КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 августа 2010 г. № 342
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 30.06.2008 № 242 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Внести в постановление
Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.06.2008 № 242 "Об утверждении Положения о департаменте труда и занятости населения Кемеровской области" (в редакции постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 22.09.2008 № 396) следующие изменения:
1.1. Пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. Утвердить предельную численность государственных учреждений - центров занятости населения Кемеровской области в количестве 683 единиц, в том числе рабочих в количестве 138 единиц".
1.2. В пункте 6
слова "К.В.Шипачева" заменить словами "Д.В.Исламова".
1.3. Изложить Положение
о департаменте труда и занятости населения Кемеровской области, утвержденное постановлением, в новой редакции согласно приложению
.
2. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и департаменту информационных технологий Администрации Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В.Исламова.
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
Приложение
к постановлению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 10 августа 2010 г. № 342
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Департамент труда и занятости населения Кемеровской области (далее - департамент) образован в результате реорганизации управления государственной службы занятости населения Кемеровской области в форме присоединения к нему департамента труда Кемеровской области на основании распоряжения
Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.02.2008 № 152-р "О реорганизации департамента труда Кемеровской области" и переименования в соответствии с распоряжением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 17.04.2008 № 403-р "О переименовании управления государственной службы населения Кемеровской области в департамент труда и занятости населения Кемеровской области".
1.2. Департамент является правопреемником всех прав и обязанностей реорганизованного управления государственной службы занятости населения Кемеровской области и присоединенного к нему департамента труда Кемеровской области.
1.3. Департамент входит в систему исполнительных органов государственной власти Кемеровской области и является исполнительным органом государственной власти Кемеровской области отраслевой компетенции. Департамент осуществляет переданные Российской Федерацией полномочия в области содействия занятости населения в соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", полномочия органа исполнительной власти Кемеровской области в области охраны труда, реализует государственную политику в области труда на территории Кемеровской области и включен в Государственную службу занятости населения.
Деятельность департамента координирует заместитель Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию).
1.4. Полное наименование департамента - департамент труда и занятости населения Кемеровской области.
1.5. Департамент обладает правами юридического лица, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы (далее - федеральный орган исполнительной власти), актами органов государственной власти Кемеровской области, Губернатора Кемеровской области, актами Коллегии Администрации Кемеровской области, а также настоящим Положением.
1.7. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и через государственные учреждения - центры занятости населения Кемеровской области (далее - центры) во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Кемеровской области, органами местного самоуправления. Департамент также организует и координирует взаимодействие муниципальных образований, объединений работодателей, профсоюзов и других общественных организаций в сфере охраны труда.
5.1. Имущество департамента является государственной собственностью Кемеровской области и закрепляется за департаментом на праве оперативного управления в установленном законодательством порядке.
5.2. Имущество департамента состоит из нефинансовых активов, стоимость и перечень которых отражается на самостоятельном балансе.
5.3. Право оперативного управления имуществом, в отношении которого собственником принято решение о закреплении за департаментом, возникает у департамента с момента передачи имущества по акту.
5.4. Департамент не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет выделенных ему средств, без разрешения собственника.
5.5. Имущество, приобретенное по договору или иным основаниям, поступает в оперативное управление в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами, регулирующими возникновение права собственности.
6. Права департамента
Департамент с целью реализации своих полномочий имеет право:
6.1. Быть распорядителем и получателем средств областного бюджета за счет субвенций бюджету Кемеровской области из федерального бюджета на осуществление полномочий по реализации государственной политики занятости населения, включая расходы по осуществлению этих полномочий; распоряжаться полученными финансовыми средствами в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств.
Быть получателем средств областного бюджета на реализацию государственной политики в области труда в соответствии с бюджетной росписью и утвержденными лимитами бюджетных обязательств на соответствующий год.
6.2. Осуществлять контроль за целевым использованием центрами средств областного бюджета, выделенных на реализацию возложенных на них полномочий и содержание.
6.3. Организовывать проведение необходимых обследований, а также научных исследований по вопросам труда и занятости населения.
6.4. Запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
6.5. Создавать совещательные и экспертные органы (советы, коллегии, комиссии, группы).
6.6. Участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам занятости населения, трудовой миграции.
6.7. Участвовать в пределах своей компетенции в реализации международных программ по вопросам занятости населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции.
6.8. Направлять своих представителей в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью департамента.
6.9. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
7. Организация деятельности департамента
7.1. Департамент возглавляет начальник, назначение на должность и освобождение от должности которого производится Губернатором Кемеровской области по согласованию с федеральным органом исполнительной власти.
7.2. Начальник департамента имеет заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности начальником департамента.
7.3. Начальник департамента:
7.3.1. Руководит деятельностью департамента, осуществляет права и обязанности, вытекающие из настоящего Положения, несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на департамент, организацию его работы, состояние трудовой дисциплины.
7.3.2. Направляет на имя Губернатора Кемеровской области:
предложения о схеме размещения центров и развитии сети центров;
предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников департамента, смете расходов на содержание департамента в пределах утвержденных на соответствующий период субвенций, предусмотренных в федеральном бюджете;
предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников центров, сводной смете расходов на их содержание в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете;
проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности департамента, а также отчет об их исполнении.
7.3.3. Вносит Губернатору Кемеровской области предложения о назначении на должность и освобождении от должности директоров центров, а также исполняющих обязанности директоров, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
7.3.4. По поручению Губернатора Кемеровской области заключает и расторгает трудовые договоры с директорами и с исполняющими обязанности директоров центров в результате их назначения на должность и освобождения от должности, а также вносит в указанные договоры изменения.
7.3.5. Без доверенности действует от имени департамента, распоряжается его имуществом в порядке, предусмотренном действующим законодательством, заключает договоры по вопросам, отнесенным к компетенции департамента, выдает доверенности.
7.3.6. Утверждает в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда штатное расписание департамента, положения о структурных подразделениях департамента.
Издает приказы по вопросам деятельности департамента.
Назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке сотрудников департамента, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.
7.3.7. Осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кемеровской области.
8. Реорганизация и ликвидация департамента
Реорганизация и ликвидация департамента производится в соответствии с действующим законодательством.
Заместитель Губернатора
Кемеровской области
Д.В.ИСЛАМОВ
