АДМИНИСТРАЦИЯ КЕМЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 марта 2010 г. № 370-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
КЕМЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Кемеровской области от 30.06.2007 года № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", а также руководствуясь Уставом
Кемеровского муниципального района Кемеровской области:
1. Утвердить Положение
о повышении квалификации и переподготовке муниципальных служащих администрации Кемеровского муниципального района согласно приложению № 1.
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы района - руководителя аппарата Савинцеву Ф.Н.
3. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Заря".
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
И.о. главы района
А.Ф.ШЛЯПИН
Приложение № 1
к постановлению
администрации Кемеровского
муниципального района
от 23 марта 2010 г. № 370-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения дополнительной профессиональной подготовки (повышение квалификации и переподготовки) муниципальных служащих администрации Кемеровского муниципального района.
1.1. Дополнительная профессиональная подготовка муниципальных служащих осуществляется в целях повышения профессиональных знаний и квалификации муниципальных служащих, совершенствования их деловых качеств, подготовки к выполнению новых трудовых функций.
1.2. Профессиональная переподготовка (далее - переподготовка) и повышение квалификации работников осуществляются с целью развития имеющихся и приобретения новых профессиональных знаний, умений и навыков, обеспечивающих эффективное выполнение служащими функциональных обязанностей и полномочий по замещаемой должности либо по планируемой к замещению должности (в том числе лицами из кадрового резерва).
1.3. Переподготовка - система получения дополнительных профессиональных знаний, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности или для получения дополнительной квалификации (перепрофилирование) на базе имеющегося высшего или среднего профессионального образования с целью адаптации служащих к современным социально- экономическим условиям.
1.4. Основаниями для направления на переподготовку являются:
1) перевод (перемещение) служащего на должность иной специализации при отсутствии у него соответствующего профессионального образования;
2) включение лица в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы;
3) необходимость освоения служащим дополнительных или иных функций и нецелесообразности приема для их исполнения новых работников.
1.5. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
1.6. Повышение квалификации - специально организуемая, постоянно действующая система предоставления каждому служащему возможности пополнения и обновления теоретических и практических знаний, достаточных для соответствия замещаемой должности, а также с целью карьерного роста и продвижения по службе в соответствии с имеющейся квалификацией.
1.7. Основаниями для направления на повышение квалификации являются:
1) поддержание уровня квалификации, достаточного для эффективного исполнения служащими функциональных обязанностей и полномочий;
2) необходимость должностных переводов (перемещений) без изменения основных функций профессиональной деятельности;
3) включение лица в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы;
]]>состоянию на 01.01.200_ , предшествующего запланированному обучению.
Глава Кемеровского муниципального района
Ф.И.О. (подпись)
Приложение № 2
к Положению о повышении
квалификации и переподготовке
муниципальных служащих
администрации Кемеровского
муниципального района
Кемеровской области
Список
лиц, направляемых на профессиональную переподготовку
муниципальных служащих на 20__ год
+---+--------+---------------------------------------+--------------------+
¦ № ¦ Ф.И.О. ¦ Наименование структурного ¦ Стаж муниципальной ¦
¦п/п¦ ¦ подразделения, должность ¦ и/или иной службы ¦
+---+--------+---------------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+---------------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+---------------------------------------+--------------------+
Список
лиц, направляемых на повышение квалификации муниципальных
служащих на 20__ год
+---+--------+---------------------------------------+--------------------+
¦ № ¦ Ф.И.О. ¦ Наименование структурного ¦ Стаж муниципальной ¦
¦п/п¦ ¦ подразделения, должность ¦ и/или иной службы ¦
+---+--------+---------------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+---------------------------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+---------------------------------------+--------------------+
Глава Кемеровского муниципального района
Ф.И.О. (подпись)
