АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июля 2010 г. № 71
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 18.09.2008 № 150
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В целях совершенствования действующей в муниципальных общеобразовательных учреждениях новой модели оплаты труда
1. Внести с 01.09.2010 в приложение № 1
к постановлению Главы города от 18.09.2008 № 150 "Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных общеобразовательных учреждений" следующие изменения и дополнения:
1.1. Исключить из пункта 2.1.1
Положения слова
"- за работу за дисплеем компьютера (при наличии результатов работы комиссии по аттестации рабочего места руководителя) - 100 руб.".
1.2. В пункте 3.3.2
Положения графы
"Наименование выплат" и "Размер, руб." дополнить пунктом 5 следующего содержания:
+--------------------------------------------------------+----------------+
¦5. Премия за образцовое качество выполняемых работ при: ¦ ¦
¦ - поощрении Президентом Российской Федерации, ¦от 3000 до 10000¦
¦Правительством Российской Федерации, Губернатором ¦ ¦
¦Кемеровской области, Главой города; ¦ ¦
¦ - присвоении почетных званий Российской Федерации и ¦5000 ¦
¦награждении знаками отличия, орденами и медалями ¦ ¦
¦Российской Федерации; ¦ ¦
¦ - награждении Почетной грамотой, Благодарственным ¦от 2000 до 5000 ¦
¦письмом департамента образования и науки Кемеровской ¦ ¦
¦области и других поощрениях ¦ ¦
+--------------------------------------------------------+----------------+
1.3. Приложение
к Положению о распределении централизованного фонда общеобразовательных учреждений "Показатели эффективности деятельности общеобразовательного учреждения по направлениям деятельности" читать в новой редакции согласно приложению
к данному постановлению.
2. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам И.Ф.Федорову.
Глава города
В.В.МИХАЙЛОВ
Приложение
к постановлению администрации
города Кемерово
от 19 июля 2010 г. № 71
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ПО НАПРАВЛЕНИЯМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
]]>¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦3.3.3. Соблюдение доли¦Факт соответствия ¦Для всех групп ¦Справка ЦБ ¦Один раз ¦
¦ ¦ ¦фонда оплаты труда, ¦или несоответствия¦учреждений, ЦО ¦ ¦в год по ¦
¦ ¦ ¦направляемого на ¦нормативному ¦"Смена" ¦ ¦итогам ¦
¦ ¦ ¦оплату труда учителей,¦показателю ¦При несоблюдении ¦ ¦финансового¦
¦ ¦ ¦в общем фонде оплаты ¦ ¦соотношения - (-1 ¦ ¦года) ¦
¦ ¦ ¦труда ОУ ¦ ¦балл); ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦При превышении ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦соотношения числа ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦учителей к числу ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦"прочего" персонала ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 2 балла; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦3.3.4. Рост средней ¦Факт наличия или ¦Для всех групп ¦Справка ЦБ ¦Один раз ¦
¦ ¦ ¦заработной платы ¦отсутствия ¦учреждений, ЦО ¦ ¦в отчетный ¦
¦ ¦ ¦учителей (в сравнении ¦ ¦"Смена" ¦ ¦период ¦
¦ ¦ ¦с итогами предыдущего ¦ ¦Доля фонда оплаты ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦отчетного периода) ¦ ¦труда, направляемая ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦на оплату труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦учителей не менее ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦70% - 2 балла ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Несоответствие ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативному ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦показателю - (-1 б.)¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦3.3.5. Обеспечение ¦Факт опережения ¦Для всех групп ¦Справка ЦБ ¦Один раз ¦
¦ ¦ ¦опережающих темпов ¦или отставания ¦учреждений, ЦО ¦ ¦в отчетный ¦
¦ ¦ ¦роста заработной платы¦ ¦"Смена" ¦ ¦период ¦
¦ ¦ ¦учителей по отношению ¦ ¦При наличии роста ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦к темпам роста з/платы¦ ¦(без учета фактора ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦прочего персонала (в ¦ ¦индексации ставок ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦сравнении с итогами ¦ ¦з/платы) - 2 балла ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦предыдущего отчетного ¦ ¦При отсутствии роста¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦периода) ¦ ¦- (- 1 балл) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦При снижении - (-2) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦балла ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Для всех групп ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, ЦО ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Смена" ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Факт опережения - 2 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦балла ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Факт отставания - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(-2 балла) ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+----------------------+------------------+--------------------+------------------+-----------+
¦3.4.¦Экономия бюджетных ¦3.4.1. Экономия ¦Сокращение ¦Для всех групп ¦Справка ЦБ ¦Один раз ¦
¦ ¦средств, направляемых на¦электроэнергии ¦количества ¦учреждений, ЦО ¦ ¦в отчетный ¦
¦ ¦содержание здания ¦ ¦потребления ¦"Смена" ¦ ¦период ¦
¦ ¦ ¦ ¦электроэнергии без¦Экономия до 5% от ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ущерба для ¦утвержденного лимита¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦образовательного ¦- 1 балл ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦процесса ¦5% - 10% - 2 балла ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свыше 10% - 3 балла ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Перерасход: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5% от ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденного лимита¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- (-1 балл) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦5% - 10% - (-2 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦балла) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свыше 10% - (-3 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦балла) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦3.4.2. Экономия водных¦Сокращение ¦Для всех групп ¦ ¦Один раз ¦
¦ ¦ ¦ресурсов ¦количества ¦учреждений, ЦО ¦ ¦в отчетный ¦
¦ ¦ ¦ ¦потребления воды ¦"Смена" ¦ ¦период ¦
¦ ¦ ¦ ¦без ущерба для ¦Экономия до 5% от ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦образовательного ¦утвержденного лимита¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦процесса ¦- 1 балл ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦5% - 10% - 2 балла ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свыше 10% - 3 балла ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Перерасход: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 5% от ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденного лимита¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦- (-1 балл) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦5% - 10% - (-2 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦балла) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свыше 10% - (-3 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦балла) ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+----------------------+------------------+--------------------+------------------+-----------+
1 группа учреждений: гимназии, лицеи, школы с углубленным изучением отдельных предметов
2 группа учреждений: средние школы
3 группа учреждений: основные школы
4 группа учреждений: начальные школы
Примечание: Набранное руководителем учреждения количество баллов за выполнение выше установленных показателей увеличивается на 5, при условии получения поощрения в форме благодарности, объявленное приказом управления образования (общее количество набранных руководителем баллов не должно превышать его максимального значения, установленного п. 3.1.4
Положения о распределении централизованного фонда муниципальных общеобразовательных учреждений).
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
