Законодательство
Кузбасс

Кемеровская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Недействующая редакция.

ПРОМЫШЛЕННОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(третий созыв, пятидесятое заседание)

РЕШЕНИЕ
от 30 апреля 2008 г. № 428

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА АДМИНИСТРАЦИИ
ПРОМЫШЛЕННОВСКОГО РАЙОНА

(в ред. решения Промышленновского районного
Совета народных депутатов от 19.02.2009 № 30)

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Совет народных депутатов Промышленновского района решил:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих и технического персонала администрации Промышленновского района (приложение 1).
2. Рекомендовать представительным органам местного самоуправления поселений района разработать и утвердить размеры должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления в соответствии с требованиями федерального законодательства.
3. Решение вступает в силу с момента подписания.
4. Контроль за исполнением решения возложить на председателя комиссии по бюджету, финансам и налоговой политики П.А.Петрова.

Глава района
А.И.ШМИДТ





Приложение № 1
к решению
Промышленновского районного
Совета народных депутатов
от 30 апреля 2008 г. № 428

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ТЕХНИЧЕСКОГО
ПЕРСОНАЛА АДМИНИСТРАЦИИ ПРОМЫШЛЕННОВСКОГО РАЙОНА

(в ред. решения Промышленновского районного
Совета народных депутатов от 19.02.2009 № 30)

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

(в ред. решения Промышленновского районного
Совета народных депутатов от 19.02.2009 № 30)
(см. текст в предыдущей редакции)

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы" и определяет порядок оплаты труда муниципальных служащих и технического персонала администрации Промышленновского района

2. ОПЛАТА ТРУДА

]]>
8. ПОРЯДОК РАСЧЕТА РАСХОДОВ НА ВЫПЛАТУ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ПРОМЫШЛЕННОВСКОГО РАЙОНА

8.1. Расчет фонда оплаты труда осуществляется, исходя из размера денежных окладов и денежных выплат (в расчете на год) в соответствии с законодательством Кемеровской области.

9. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
АДМИНИСТРАЦИИ ПРОМЫШЛЕННОВСКОГО РАЙОНА

9.1. К техническому персоналу администрации Промышленновского района, относятся следующие категории работников:
а) уборщик служебных помещений;
б) рабочий по обслуживанию зданий, сооружений;
в) охранник;
г) водитель;
д) комендант.
(пп. "д" введен решением Промышленновского районного Совета народных депутатов от 19.02.2009 № 30)
9.2. Ставки заработной платы (должностные оклады) данным категориям работников (кроме водителей) устанавливаются на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Промышленновского района, исходя из следующих разрядов оплаты труда:
а) уборщик служебных помещений 2 разряд;
б) рабочий по обслуживанию зданий, сооружений 4 разряд;
в) охранник 3 разряд.
9.3. Исключен с 19 февраля 2009 года. - Решение Промышленновского районного Совета народных депутатов от 19.02.2009 № 30.
(см. текст в предыдущей редакции)
9.4. Охранникам и водителям выплачивается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере до 50 процентов должностного оклада. Другим категориям технического персонала данная надбавка может устанавливаться распоряжением главы района.
9.5. Водителям и коменданту выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
(в ред. решения Промышленновского районного Совета народных депутатов от 19.02.2009 № 30)
(см. текст в предыдущей редакции)

+----------------------------+----------------------------------+
¦      При стаже работы      ¦В процентах от должностного оклада¦
+----------------------------+----------------------------------+
¦        От 3 до 8 лет       ¦                10                ¦
+----------------------------+----------------------------------+
¦    Свыше 8 лет до 13 лет   ¦                15                ¦
+----------------------------+----------------------------------+
¦   Свыше 13 лет до 18 лет   ¦                20                ¦
+----------------------------+----------------------------------+
¦   Свыше 18 лет до 23 лет   ¦                25                ¦
+----------------------------+----------------------------------+
¦        Свыше 23 лет        ¦                30                ¦
+----------------------------+----------------------------------+

9.6. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, а также премий техническому персоналу устанавливаются распоряжением главы района в пределах, установленных настоящим Положением и законодательством Кемеровской области.
9.7. Размер премии водителей не может быть менее 25% должностного оклада.
9.8. Размер премии по результатам работы за месяц максимальными размерами не ограничивается.
9.9. Премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными актами администрации.
9.10. Техническому персоналу выплачивается материальная помощь в размере 2-х должностных окладов в год.
9.11. Установление доплат, надбавок, выплата премий, оказание материальной помощи техническому персоналу осуществляется по правилам, установленным настоящим Положением для муниципальных служащих, если соответствующими пунктами Положения не установлен иной порядок.



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru