Законодательство
Кузбасс

Кемеровская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2010 г. № 55

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ В 2010 ГОДУ СТАЖИРОВКИ
ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ

(в ред. постановления Коллегии Администрации
Кемеровской области от 05.05.2010 № 175)

В целях реализации постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.12.2009 № 510 "Об утверждении адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2010 год" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации в 2010 году стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы.
2. Рекомендовать главам муниципальных образований:
принять нормативный правовой акт, определяющий порядок организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы на временных рабочих местах, организованных в муниципальных бюджетных учреждениях;
принять необходимые меры по организации и проведению стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы.
3. Департаменту труда и занятости населения Кемеровской области (Е.И.Степин) совместно с департаментом образования и науки Кемеровской области (Е.Л.Руднева) обеспечить исполнение Порядка организации в 2010 году стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы, утвержденного настоящим постановлением.
4. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и управлению компьютерных технологий Администрации Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В.Исламова.

Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ





Утвержден
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 9 февраля 2010 г. № 55

ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ В 2010 ГОДУ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ
ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ

(в ред. постановления Коллегии Администрации
Кемеровской области от 05.05.2010 № 175)

Настоящий Порядок определяет цели, задачи и порядок финансирования стажировки, а также последовательность и условия взаимодействия учреждений профессионального образования, государственных учреждений центров занятости населения Кемеровской области (далее - ЦЗН), организаций различных организационно-правовых форм (за исключением муниципальных бюджетных учреждений), крестьянских (фермерских) хозяйств, индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели) и выпускников учреждений профессионального образования (далее - выпускники) при организации стажировки.

1. Общие положения

1.1. Под стажировкой понимается временная трудовая (производственная) деятельность выпускников на специально организованных или выделенных работодателями рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иной квалификации (профессии, специальности), родственной по содержанию трудовой функции.

]]>
3.4.5. Заключают с работодателем срочный трудовой договор.
3.4.6. Знакомятся с проектами приказов ЦЗН, издаваемыми в соответствии с порядком ведения регистрационного учета граждан.
3.4.7. Приступают к исполнению работ в соответствии с условиями срочного трудового договора.
3.4.8. В период стажировки выполняют задания, предусмотренные программой стажировки, соблюдают действующие у работодателя правила внутреннего трудового распорядка, строго соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности.
3.4.9. В случае окончания срока срочного трудового договора и успешного завершения участия в стажировке получают у работодателя документ о результатах ее прохождения.
3.4.10. Выпускники, завершившие участие в стажировке, имеют право на повторное обращение в ЦЗН за получением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы в порядке, установленном Законом о занятости.
3.4.11. Выпускник, обратившийся в ЦЗН за получением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы после успешного завершения в 2009 году стажировки с периодом участия менее двух месяцев, может быть повторно направлен на стажировку в 2010 году.
(п. 3.4.11 в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.05.2010 № 175)
(см. текст в предыдущей редакции)

4. Финансирование стажировки

4.1. Финансирование стажировки осуществляется за счет средств областного бюджета, поступивших в виде субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области (далее - средства областного бюджета, поступающие в виде субсидии из федерального бюджета), и средств областного бюджета, выделенных на эти цели.
4.2. За счет средств областного бюджета, поступающих в виде субсидии из федерального бюджета, и средств областного бюджета, выделенных на эти цели, финансируются расходы работодателей по оплате труда выпускников, участвующих в стажировке; выплате за наставничество (за каждого выпускника, но не более трех выпускников на одного наставника); уплате страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда выпускников, участвующих в стажировке; уплате страховых взносов, начисленных на выплаты за наставничество; оплате ежегодного отпуска выпускника, участвующего в стажировке, или выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.05.2010 № 175)
(см. текст в предыдущей редакции)
4.3. В пределах объемов средств областного бюджета, выделенных на эти цели, в рамках договоров о совместной деятельности осуществляется финансирование расходов работодателей на оплату предварительного медицинского осмотра перед трудоустройством на работу и проведение необходимой профилактической вакцинации выпускников, участвующих в стажировке, но не более 5 процентов от объема средств по договору о совместной деятельности, указанных в пункте 4.2.
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.05.2010 № 175)
(см. текст в предыдущей редакции)
4.4. За счет средств областного бюджета, поступающих в виде субсидии из федерального бюджета, и средств областного бюджета, выделенных на эти цели, осуществляется финансирование стажировки, проводимой в 2010 году, по договорам, заключенным в 2009 году в соответствии с актами сдачи-приемки выполненных работ.
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.05.2010 № 175)
(см. текст в предыдущей редакции)
4.5. Выплата материальной поддержки выпускникам, указанным в пункте 1.7 настоящего Порядка, осуществляется ЦЗН из средств областного бюджета, поступающих в виде субвенции из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения.
4.6. Финансовое исполнение условий договора о совместной деятельности между ЦЗН и работодателями (за исключением государственных бюджетных учреждений Кемеровской области, подведомственных органам исполнительной власти Кемеровской области) осуществляется сторонами в следующем порядке:
4.6.1. ЦЗН:
4.6.1.1. Ежемесячно в течение 5 банковских дней с момента поступления средств из областного бюджета, поступающих в виде субсидии из федерального бюджета, и средств областного бюджета, выделенных на эти цели, в соответствии с актами сдачи-приемки выполненных работ производят перечисление на расчетный счет работодателя средства, указанные в пунктах 4.2 и 4.3 настоящего Порядка.
Размер средств, направляемых работодателю на оплату труда выпускника, участвующего в стажировке, и выплату за наставничество, не должен превышать размер, установленный постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
4.6.1.2. Ежемесячно на основании представленных работодателями документов производят расчет и выплату материальной поддержки выпускникам, указанным в пункте 1.7 настоящего Порядка, в соответствии с Положением о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.07.2005 № 485.
Величина ежемесячной материальной поддержки каждого выпускника, указанного в пункте 1.7 настоящего Порядка, должна быть не ниже минимальной и не выше двукратной установленной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента. Период выплаты материальной поддержки может устанавливаться на весь период участия в стажировке.
4.6.2. Работодатели (за исключением государственных бюджетных учреждений Кемеровской области, подведомственных органам исполнительной власти Кемеровской области):
4.6.2.1. Не позднее трех дней с момента поступления от ЦЗН средств, указанных в пункте 4.2, производят выплаты начисленной заработной платы и выплаты за наставничество.
4.6.2.2. В трехдневный срок после выплаты заработной платы и выплаты за наставничество представляют в ЦЗН заверенные копии документов, подтверждающие данные выплаты, а также заверенные копии платежных поручений на уплату страховых взносов, указанных в пункте 4.2 настоящего Порядка.
4.7. Финансовое исполнение условий договора о совместной деятельности между ЦЗН и работодателями из числа государственных бюджетных учреждений Кемеровской области, подведомственных органам исполнительной власти Кемеровской области, осуществляется в следующем порядке:
4.7.1. Орган исполнительной власти Кемеровской области ежемесячно в течение 5 банковских дней с момента поступления средств из областного бюджета, поступающих в виде субсидии из федерального бюджета, и средств областного бюджета, выделенных на эти цели, в соответствии с актами сдачи-приемки выполненных работ производит перечисление на расчетный счет государственных бюджетных учреждений Кемеровской области средства, указанные в пунктах 4.2 и 4.3 настоящего Порядка.
Размер средств, направляемых работодателю на оплату труда выпускника, участвующего в стажировке, и выплату за наставничество, не должен превышать размер, установленный постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
Орган исполнительной власти Кемеровской области осуществляет контроль за целевым использованием подведомственными государственными бюджетными учреждениями Кемеровской области средств областного бюджета, поступающих в виде субсидии из федерального бюджета, и средств областного бюджета, выделенных на эти цели.
4.7.2. Государственные бюджетные учреждения Кемеровской области:
4.7.2.1. Не позднее трех дней с момента поступления от органа исполнительной власти Кемеровской области средств, указанных в пункте 4.2, производят выплаты начисленной заработной платы и выплаты за наставничество.
4.7.2.2. В трехдневный срок после выплаты заработной платы и выплаты за наставничество представляют в орган исполнительной власти Кемеровской области заверенные копии документов, подтверждающие данные выплаты, а также заверенные копии платежных поручений на уплату страховых взносов, указанных в пункте 4.2 настоящего Порядка.

5. Заключительные положения

Формы договоров о совместной деятельности работодателей и ЦЗН по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы разрабатываются департаментом труда и занятости населения Кемеровской области.

Заместитель Губернатора
Кемеровской области
Д.В.ИСЛАМОВ



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru