Законодательство Кузбасс Кемеровская область Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 марта 2009 г. № 86 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ В 2009 ГОДУ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, СТАЖИРОВКИ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ВКЛЮЧАЯ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ (в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.12.2009 № 485) В целях реализации постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.02.2009 № 53 "Об утверждении адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2009 год" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок организации в 2009 году общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. 2. Рекомендовать главам муниципальных образований: 2.1. Принять необходимые меры по организации и проведению общественных и временных работ. 2.2. Рассмотреть возможность выделения средств из местных бюджетов на проведение общественных и временных работ. 3. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) опубликовать настоящее постановление в сборнике "Информационный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области". 4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам социальной политики) К.В.Шипачева. Губернатор Кемеровской области А.М.ТУЛЕЕВ Утвержден постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 6 марта 2009 г. № 86 ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ В 2009 ГОДУ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, СТАЖИРОВКИ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ВКЛЮЧАЯ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ (в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.12.2009 № 485) (см. текст в предыдущей редакции) ]]> Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть) Иные условия ___________________________________________________________________________________________ +---------+-------+-------+---------+------+-----------------------------+----------+--------+---------+ ¦Наиме- ¦Квали- ¦Необ- ¦Характер ¦Зара- ¦ Режим работы ¦Профес- ¦Дополни-¦Предо- ¦ ¦нование ¦фикация¦ходимое¦работы ¦ботная+----------------+-----+------+сионально-¦тельные ¦ставление¦ ¦профессии¦ ¦коли- ¦(постоян-¦плата ¦нормальная ¦нача-¦окон- ¦квалифика-¦пожела- ¦дополни- ¦ ¦(специ- ¦ ¦чество ¦ная, ¦(до- ¦продолжитель- ¦ло ¦чание ¦ционные ¦ния к ¦тельных ¦ ¦альнос- ¦ ¦работ- ¦времен- ¦ход) ¦ность рабочего ¦рабо-¦работы¦требова- ¦кандида-¦социаль- ¦ ¦ти), ¦ ¦ников ¦ная, по ¦ ¦времени, ненор- ¦ты ¦ ¦ния, ¦туре ¦ных ¦ ¦должности¦ ¦ ¦совмести-¦ ¦мированный ¦ ¦ ¦образова- ¦работни-¦гарантий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельству,¦ ¦рабочий день, ¦ ¦ ¦ние, ¦ка ¦работнику¦ ¦ ¦ ¦ ¦сезонная,¦ ¦работа в режиме ¦ ¦ ¦дополни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надомная)¦ ¦гибкого рабочего¦ ¦ ¦тельные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦времени, ¦ ¦ ¦навыки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сокращенная ¦ ¦ ¦опыт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжитель- ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ность рабочего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦времени, сменная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работа, вахтовым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-------+-------+---------+------+----------------+-----+------+----------+--------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ +---------+-------+-------+---------+------+----------------+-----+------+----------+--------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-------+-------+---------+------+----------------+-----+------+----------+--------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-------+-------+---------+------+----------------+-----+------+----------+--------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-------+-------+---------+------+----------------+-----+------+----------+--------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-------+-------+---------+------+----------------+-----+------+----------+--------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-------+-------+---------+------+----------------+-----+------+----------+--------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-------+-------+---------+------+----------------+-----+------+----------+--------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-------+-------+---------+------+----------------+-----+------+----------+--------+---------+ "__" ____________ 200__ г. Работодатель (его представитель) ________________________ подпись Ф.И.О. Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru