ПОЛЫСАЕВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2009 г. № 26
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
"СОХРАНЕНИЕ И РАЗВИТИЕ САМОДЕЯТЕЛЬНОГО НАРОДНОГО
ТВОРЧЕСТВА И КУЛЬТУРЫ ГОРОДА" НА 2009 - 2011 ГОДЫ
Во исполнение постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.02.2006 № 43 "О реализации приоритетного регионального проекта "Культура", в целях реализации данного проекта на территории города Полысаево, Полысаевский городской Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить:
1.1. целевую муниципальную программу
"Сохранение и развитие самодеятельного народного творчества и культуры города" на 2009 - 2011 годы;
1.2. положение
о стипендии главы города "Юные дарования";
1.3. положение
о проведении городского конкурса на лучший социальный проект развития учреждения культуры;
1.4. положение
о проведении городского конкурса на лучший социальный проект развития творческого коллектива;
1.5. положение
о проведении городского конкурса "Лучший работник культуры";
1.6. состав
комиссии по подведению итогов городских конкурсов на лучший социальный проект развития учреждений культуры, на лучший социальный проект развития творческого коллектива, "Лучший работник культуры".
2. Опубликовать данное решение в городской газете "Полысаево" без приложений. С приложениями можно ознакомиться на официальном сайте города Полысаево.
3. Решение вступает в силу с момента опубликования.
4. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по социальной политике (В.В.Винтер).
Глава города
В.ЗЫКОВ
Утверждена
решением
Полысаевского городского
Совета народных депутатов
от 26 февраля 2009 г. № 26
ЦЕЛЕВАЯ МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
"СОХРАНЕНИЕ И РАЗВИТИЕ САМОДЕЯТЕЛЬНОГО НАРОДНОГО
ТВОРЧЕСТВА И КУЛЬТУРЫ ГОРОДА" НА 2009 - 2011 ГОДЫ
1. Паспорт целевой программы
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Наименование программы ¦Целевая муниципальная программа "Сохранение и ¦
¦ ¦развитие самодеятельного народного творчества и ¦
¦ ¦культуры города" на 2009 - 2011 годы ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Заказчик муниципальный ¦Администрация города Полысаево ¦
¦программы ¦ ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Руководитель ¦Заместитель главы города по социальным вопросам ¦
¦муниципальной программы ¦Владимир Иванович Рогачев ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Разработчик ¦Отдел культуры города Полысаево ¦
¦муниципальной программы ¦ ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Цель муниципальной ¦Выявление творческих коллективов, работников ¦
¦программы ¦внесших значительный вклад в сохранение и ¦
¦ ¦развитие культуры города, поддержка учреждений ¦
¦ ¦культуры использующих инновационных методы ¦
¦ ¦работы ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Задачи муниципальной ¦Формирование системы поощрения работников ¦
¦программы ¦культуры, коллективов художественной ¦
¦ ¦самодеятельность, профессиональных коллективов ¦
¦ ¦учреждений культуры посредством учреждения ¦
¦ ¦грантов. ¦
¦ ¦Стимулирование инициативы, творчества, поиска и ¦
¦ ¦внедрения новых технологий, форм и методов ¦
¦ ¦работы в деятельности учреждений культуры и в ¦
¦ ¦работу руководителей творческих коллективов. ¦
¦ ¦Поддержка работников культуры внесших ¦
¦ ¦значительный вклад в сохранение и развитие ¦
¦ ¦культуры города. ¦
¦ ¦Укрепление и модернизация материально- ¦
¦ ¦технической базы учреждений культуры. ¦
¦ ¦Поддержание и развитие самодеятельного, ¦
¦ ¦любительского искусства все его виды, жанры и ¦
¦ ¦направления ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Сроки реализации ¦2009 - 2011 г.г. ¦
¦муниципальной программы ¦ ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Основные мероприятия ¦- Городской конкурс на лучший социальный проект ¦
¦муниципальной программы ¦развития учреждения культуры. ¦
¦ ¦- Городской конкурс на лучший социальный проект ¦
¦ ¦развития творческого коллектива. ¦
¦ ¦- Городской конкурс "Лучший работник культуры". ¦
¦ ¦- Стипендии главы города "Юные дарования". ¦
¦ ¦- Единовременная выплата одаренным детям ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Основные исполнители ¦Отдел культуры г. Полысаево. ¦
¦программы ¦ ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Объемы и источники ¦2009 г. - 175000 (сто семьдесят пять тысяч) ¦
¦финансирования программы¦рублей; ¦
¦ ¦в том числе: местный бюджет 175000 ¦
¦ ¦(сто семьдесят пять тысяч) рублей; ¦
¦ ¦2010 г. - 185000 (сто восемьдесят пять тысяч) ¦
¦ ¦рублей, в том числе: местный бюджет 185000 ¦
¦ ¦(сто восемьдесят пять тысяч) рублей; ¦
¦ ¦2011 г. - 195 (сто девяносто пять тысяч) рублей,¦
¦ ¦в том числе: местный бюджет 195000 ¦
¦ ¦(сто девяносто пять тысяч) рублей ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Ожидаемые конечные ¦Реализация плана мероприятий в сфере культуры ¦
¦результаты программы ¦позволит обеспечить: ¦
¦ ¦- улучшение качества предоставляемых населению ¦
¦ ¦культурных услуг; ¦
¦ ¦- сохранение и развитие культурного потенциала ¦
¦ ¦города; ¦
¦ ¦- рост объема культурных услуг, оказываемых ¦
¦ ¦населению; ¦
¦ ¦- укрепление ресурсной базы учреждений культуры,¦
¦ ¦что позволит в условиях новых экономических ¦
¦ ¦отношений создать возможность дальнейшего их ¦
¦ ¦развития ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
¦Организация контроля за ¦Контроль за реализацией программы осуществляют ¦
¦выполнением ¦муниципальный заказчик программы, глава города, ¦
¦муниципальной программы ¦Полысаевский городской Совет народных депутатов,¦
¦ ¦отдел культуры ¦
+------------------------+------------------------------------------------+
2. Общие положения
В настоящее время сеть муниципальных учреждений города Полысаево представляет восемь учреждений культуры, в том числе пять общедоступных библиотек, два учреждения клубного типа и одна школа искусств.
Огромную роль в обеспечении условий для широкого доступа к культуре всех слоев населения и приобщения их к творчеству играют учреждения клубного типа. Таких учреждений в городе Полысаево два: Дворец культуры "Родина" и Дом культуры "Полысаевец".
Данные текущей статистики 2007 - 2008 г.г. позволяют сделать выводы о том, что по сравнению с предыдущим годам увеличилась посещаемость клубных мероприятий, улучшились экономические показатели работы, материальная база и кадровый состав клубных работников. Финансирование большей части крупных культурных мероприятий осуществляется за счет средств городского бюджета.
В клубных учреждениях культуры г. Полысаево в 2008 году проведено 634 культурно-досуговых мероприятий, что на 313 мероприятий выше уровня 2007 года повышение составляет 97,5%. Число посещений в 2008 году увеличилось на 33,4% и составило - 113342 (2007 г. - 84918 человек).
Культурно-досуговая деятельность учреждений клубного типа ведется по пяти основным направлениям: работа с детьми, работа с молодежной аудиторией, работа с пожилыми людьми, работа с семьей, работа с людьми с ограниченными возможностями и социальный заказ.
Анализ деятельности клубных учреждений показал за 2008 год показал, что детские мероприятия занимают 44,4% от общего числа мероприятий, из них наибольшим спросом пользуются театрализованные, игровые и информационно-познавательные программы; 12,4% мероприятий ориентированы на молодежную аудиторию; из общего числа мероприятий работа с семьей составляет 15%.
8,2% составляют мероприятия для пожилых людей и ветеранов; работа по организации досуга людей с ограниченными физическими возможностями занимает 5,2% от общего числа мероприятий; 14,9% мероприятий проводятся по социальному заказу различных предприятий и учреждений города - это концертные программы, выпускные вечера для образовательных учреждений, профессиональные праздники.
Важная роль в сохранении культурного наследия, в обеспечении свободного доступа к этому наследию всех категорий граждан, в распространении знаний принадлежит библиотекам.
В городе Полысаево действуют 5 библиотек объединенных в централизованную библиотечную систему. Их деятельность направлена, прежде всего, на созидание открытого информационного пространства посредством увеличения объемов библиотечных фондов, объединения и рационального использования ресурсов разных типов и уровней (интеллектуальных, материальных, финансовых). Пользователями централизованной библиотечной системы города Полысаево за 2008 год стали 8006, что на 333 человека больше чем в 2007 году. В 2007 в ЦГБ открылся Центр правовой информации. С целью расширения деятельности городских библиотек, необходимо их подключение к сети Интернет и создание наряду с читальными залами Интернет залов, что позволит расширить предлагаемые услуги, обеспечить горожанам свободный доступ к различным информационным ресурсам, увеличить чисто посещений горожанами библиотек.
Существует необходимость в увеличение читальных фондов библиотек, осуществление которого возможно проводить за счет средств из городского бюджета, средств от оказания платных услуг, спонсорской помощи. Основными пользователями библиотек города являются учащиеся и студенты, именно поэтому существует необходимость пополнения фондов современной научной, правовой, учебно-методической литературой. Кроме того, помещение центральной городской библиотеки нуждается в расширении площадей.
Дополнительное образование является одним из приоритетных стратегических направлений современного общества.
Начальное художественное и музыкальное образование - неотъемлемая часть эстетического воспитания - играет важную роль в формировании общей культуры подрастающего поколения, способствует гармоничному развитию личности. Система начального художественного и музыкального образования в городе Полысаево представлена детской школой искусств № 54. Работа школы искусств ведется по нескольким направлениям: музыкальное, хореографическое, художественное. В настоящее время количество учащихся насчитывает 330 человек.
2. Цели и задачи программы
В соответствии с Концепцией развития культуры и искусства Кемеровской области на 2001 - 2010 г.г., Законом
"О культуре" Кемеровской области (2005 г.) основными целями плана экономического развития культурной сферы города Полысаево являются обеспечение прав граждан на участие в культурной жизни и свободу творческого самовыражения; создание оптимальных условий для расширения доступности и повышения качества культурных и информационных услуг для населения города.
Цели программы - выявление творческих коллективов, работников внесших значительный вклад в сохранение и развитие культуры города, поддержка учреждений культуры использующих инновационных методы работы.
Задачи:
- формирование системы поощрения работников культуры, коллективов художественной самодеятельность, профессиональных коллективов учреждений культуры посредством учреждения грантов;
- стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельности учреждений культуры и в работу руководителей творческих коллективов;
- поддержка работников культуры внесших значительный вклад в сохранение и развитие культуры города;
- укрепление и модернизация материально-технической базы учреждений культуры;
- поддержание и развитие самодеятельного, любительского искусства все его виды, жанры и направления.
3. Содержание проблемы и необходимость ее решения
программными методами
Для повышения общекультурного уровня населения города Полысаево и качества оказываемых услуг населению существует острая необходимость в стимулировании инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельности учреждений культуры в работу руководителей творческих коллективов, через систему поощрения работников культуры, коллективов художественной самодеятельности, профессиональных коллективов учреждений культуры посредством материальной заинтересованности.
Достижение поставленной цели программы решается следующими программными методами:
- формирование системы поощрения работников культуры, коллективов художественной самодеятельность, профессиональных коллективов учреждений культуры посредством учреждения грантов, доплат за результативную деятельность;
- повышения статуса работника учреждений культуры в обществе;
- поддержка работников культуры внесших значительный вклад в сохранение и развитие культуры города;
- улучшение материальной базы учреждений культуры.
4. Система программных мероприятий
Программные мероприятия включают в себя широкий спектр вопросов в области культуры
- поддержка и развитие самодеятельного (любительского) искусства и народного художественного творчества;
- сохранение и развитие системы образования в сфере культуры;
- развитие информационных технологий обеспечение сохранности библиотечного фонда;
- развитие материально-технической базы (ремонт, оборудование).
В рамках действия программы система программных мероприятий включает в себя проведение конкурсов:
- городской конкурс на лучший социальный проект развития учреждения культуры;
- городской конкурс на лучший социальный проект развития творческого коллектива;
- городской конкурс "Лучший работник культуры".
К программным мероприятиям также относятся:
- единовременная выплата одаренным детям;
- стипендия главы города "Юные дарования".
Таким образом, комплекс мероприятий по достижению поставленных целей программы реализуется по следующие направлениям:
- усиление мер социальной поддержки работников культуры, в том числе творческой активности путем введения городских грантов и премий, а так же оказание адресной помощи различным категориям работников культуры и творческих личностей;
- содержание и развитие учреждений культуры, в том числе укрепление материально-технической базы, приобретение для всех учреждений культуры города современного оборудования.
5. Ресурсное обеспечение программы
Для достижения поставленных программой целей необходима, эффективная комплексная система финансовой поддержки сферы культуры за счет средств городского бюджета.
Финансирование грантов, городских конкурсов, единовременных выплат осуществляться из средств местного бюджета, общая сумма выплат на 2009 год составляет 175000 (сто семьдесят пять тысяч) рублей.
Дополнительное финансирование в целях содействия в реализации мероприятий программы может осуществляться из иных, не запрещенных законодательством источников.
6. Оценка эффективности реализации программы
Выполнение мероприятий программы позволит обеспечить:
- улучшение качества предоставляемых населению культурных услуг;
- приведение учреждений культуры в соответствие существующим социальным нормам и нормативам;
- сохранение и развитие культурного потенциала города;
- рост объема культурных услуг, оказываемых населению;
- укрепление ресурсной базы учреждений культуры, что позволит в условиях новых экономических отношений создать возможность дальнейшего их развития.
Улучшение качества предоставляемых населению культурных услуг скажется на их востребованности. Ожидается увеличение количества проведенных для жителей города мероприятий соответственно, возрастет и количество посещений мероприятий, и количество сборов.
Улучшение состояния инфраструктуры культурной сферы делает город удобным для жизни, а образ города, в котором происходит крупные культурные события, имеет особую привлекательность, что может стать фактором инвестиционной активности.
7. Контроль за ходом реализации целевой программы
Координацию работы по реализации целевой программы осуществляет отдел культуры г. Полысаево.
Контроль за реализацией программы осуществляют муниципальный заказчик программы глава города, Полысаевский городской Совет народных депутатов.
Разработчик целевой программы разрабатывает и представляет заказчику итоговый отчет о реализации программы.
Заказчик целевой программы направляет указанный отчет главе города, а также в Полысаевский в городской Совет народных депутатов.
В Полысаевский городской Совет народных депутатов указанный отчет должен быть направлен не позднее даты направления отчета об исполнении местного бюджета за прошедший год.
8. Программные мероприятия
+---+----------------+-------------+-------+-------------+-------+-------------+-------+--------+
¦ № ¦ Название ¦Сумма ¦Плани- ¦Сумма ¦Плани- ¦Сумма ¦Плани- ¦Источник¦
¦п/п¦конкурса/грантов¦финанси- ¦руемый ¦финанси- ¦руемый ¦финанси- ¦руемый ¦финанси-¦
¦ ¦ ¦рования ¦месяц ¦рования ¦месяц ¦рования ¦месяц ¦рования ¦
¦ ¦ ¦2009 год ¦подве- ¦2010 год ¦подве- ¦2011 год ¦подве- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦дения ¦ ¦дения ¦ ¦дения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦итогов ¦ ¦итогов ¦ ¦итогов ¦ ¦
+---+----------------+-------------+-------+-------------+-------+-------------+-------+--------+
¦ 1.¦Городской ¦55000 руб. ¦май ¦60000 руб. ¦март ¦65000 руб. ¦март ¦местный ¦
¦ ¦конкурс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦
¦ ¦на лучший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проект развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+-------------+-------+-------------+-------+-------------+-------+--------+
¦ 2.¦Городской ¦45000 руб. ¦май ¦50000 руб. ¦март ¦55000 руб. ¦март ¦местный ¦
¦ ¦конкурс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦
¦ ¦на лучший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проект развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦творческого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллектива ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+-------------+-------+-------------+-------+-------------+-------+--------+
¦ 3.¦Городской ¦10000 руб. ¦май ¦10000 руб. ¦март ¦10000 руб. ¦март ¦местный ¦
¦ ¦конкурс "Лучший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦
¦ ¦работник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦культуры" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+-------------+-------+-------------+-------+-------------+-------+--------+
¦ 4.¦Стипендия главы ¦36000 руб. ¦с ¦36000 руб. ¦с ¦36000 руб. ¦с ¦местный ¦
¦ ¦города "Юные ¦ежемесячно ¦декабря¦ежемесячно ¦декабря¦ежемесячно по¦декабря¦бюджет ¦
¦ ¦дарования" ¦по 500 руб. ¦ ¦по 500 руб. ¦ ¦500 руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(6 ¦ ¦(6 ¦ ¦(6 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦стипендиатов)¦ ¦стипендиатов)¦ ¦стипендиатов)¦ ¦ ¦
+---+----------------+-------------+-------+-------------+-------+-------------+-------+--------+
¦ 5.¦Единовременная ¦29000 руб. ¦май ¦29000 руб. ¦май ¦29000 руб. ¦май ¦местный ¦
¦ ¦выплата ¦один раз в ¦ ¦один раз в ¦ ¦один раз в ¦ ¦бюджет ¦
¦ ¦одаренным ¦год по ¦ ¦год по ¦ ¦год по 1000 ¦ ¦ ¦
¦ ¦детям ¦1000 руб. ¦ ¦1000 руб. ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(29 человек) ¦ ¦(29 человек) ¦ ¦(29 человек) ¦ ¦ ¦
+---+----------------+-------------+-------+-------------+-------+-------------+-------+--------+
¦ ¦Итого ¦175000 руб. ¦ ¦185000 руб. ¦ ¦195000 руб. ¦ ¦ ¦
+---+----------------+-------------+-------+-------------+-------+-------------+-------+--------+
Утверждено
решением
Полысаевского городского
Совета народных депутатов
от 26 февраля 2009 г. № 26
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИПЕНДИИ ГЛАВЫ ГОРОДА "ЮНЫЕ ДАРОВАНИЯ"
1. Общие положения
1.1. Стипендия главы города "Юные дарования" (далее - стипендия) учреждается в целях материальной поддержки одаренных детей, обучающихся в МОУ ДОД "Детская школа искусств № 54" или являющихся участниками клубных формирований самодеятельного народного творчества МУК "Дворец культуры "Родина" и МУК "Дом культуры "Полысаевец".
1.2. Стипендия назначается за выдающиеся успехи в области музыкального искусства, театрального творчества, изобразительных искусств, хореографии, подтвержденные званиями лауреатов и дипломантов международных, всероссийских конкурсов и фестивалей, лауреатов региональных и областных конкурсов.
2. Порядок назначения и выплаты стипендии
2.1. Назначение стипендий производится на основании решения коллегии отдела культуры с 1 января.
2.2. Для рассмотрения вопроса о назначении стипендии главы города учреждения культуры предоставляют в отдел культуры г. Полысаево следующие документы:
- ходатайство учреждения культуры;
- характеристика кандидата на стипендию;
- ксерокопию свидетельства о рождении (паспорта);
- информацию о результатах участия в областных, федеральных и международных конкурсах, акциях и фестивалях (за прошедший год);
- анкета
в соответствии с приложением к настоящему Положению.
2.3. Документы принимаются в отдел культуры г. Полысаево до 1 декабря.
2.4. Ежегодно отдел культуры определяет 6 стипендиатов.
2.6. Стипендии не назначаются стипендиатам губернаторского культурного центра "Юные дарования Кузбасса".
2.7. Стипендия выплачивается в размере 500 рублей ежемесячно в течение 12 месяцев с начала выплаты стипендии.
2.8. Выплата стипендии отменяется в случае прекращения обучения или участия в клубном формировании.
АНКЕТА
стипендиата
стипендии главы города "Юные дарования"
2009 год
+-----------------------------------------+--------------------------------+
¦1. Фамилия, имя, отчество ¦_______________________________ ¦
¦ ¦_______________________________ ¦
¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------------------------------+
¦2. Дата рождения (число, месяц, год) ¦_______________________________ ¦
¦ ¦_______________________________ ¦
¦3. Место рождения ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------------------------------+
¦4. Место обучения в 2009 году ¦_______________________________ ¦
¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------------------------------+
¦5. Специальность, название кружка ¦_______________________________ ¦
¦ ¦_______________________________ ¦
+-----------------------------------------+--------------------------------+
¦6. Домашний адрес ¦_______________________________ ¦
+-----------------------------------------+--------------------------------+
¦7. Домашний телефон ¦_______________________________ ¦
¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------------------------------+
¦8. Фамилия, имя, отчество преподавателя ¦ ¦
¦(руководителя) ¦_______________________________ ¦
+-----------------------------------------+--------------------------------+
¦9. Фамилия, имя, отчество ¦_______________________________ ¦
¦концертмейстера ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------------------------------+
¦10. Контактный телефон базового ¦_______________________________ ¦
¦учреждения ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------------------------------+
¦11. Адрес базового учреждения ¦_______________________________ ¦
¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+--------------------------------+
Подпись руководителя учреждения культуры
________________________________________
МП
Дата
Утверждено
решением
Полысаевского городского
Совета народных депутатов
от 26 февраля 2009 г. № 26
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
НА ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ РАЗВИТИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
1. Общие положения
1.1. Конкурс на лучший социальный проект развития учреждения культуры (далее - конкурс) проводится в рамках реализации приоритетного национального проекта "Культура", проведения Дня славянской письменности и культуры.
1.2. Учредителем конкурса выступает глава города. Конкурс организует отдел культуры г. Полысаево.
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Цель конкурса:
- выявление и поддержка учреждений, внесших значительный творческий, научный, образовательный и организационный вклад в сохранение и развитие культуры города.
2.2. Задачи конкурса:
- стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры;
- повышение значимости, престижности, популяризации и пропаганды в обществе профессии работника культуры;
- формирование положительного имиджа учреждений культуры;
- привлечение внимания общественности к приоритетным и перспективным направлениям деятельности учреждений культуры;
- финансовая поддержка деятельности учреждений культуры.
3. Участники конкурса
3.1. Участниками конкурса могут быть все учреждения культуры города Полысаево.
4. Условия, сроки и порядок проведения
4.1. Конкурс проводится с 1 марта по 15 мая 2009 г. в два этапа.
4.2. Первый этап (заочный) проводится с 1 марта по 15 апреля 2009 года. Поступившие материалы проходят экспертную оценку жюри конкурса.
4.3. Второй этап - очный, проходит с 16 апреля 2009 г. по 30 апреля 2009 г. Включает в себя публичную защиту проекта (программы развития). Время выступления - не более 10 минут. Жюри оставляет право за собой на дополнительные вопросы.
5. Требования к материалам, предоставляемым на конкурс
5.1. Для участия в заочном этапе в отдел культуры направляются следующие документы:
- Заявка
на участие в конкурсе.
- Проект
(программа развития) в печатном и электронном виде в 1 экземпляре.
- Портфолио
учреждения.
5.2. Сумма, запрашиваемая на реализацию проекта, не должна превышать 55000 рублей.
5.3. Срок выполнения проекта: 01.06.2009 - 01.12.2009.
5.4. Конкурсные материалы, поступившие позднее 15 апреля 2009 года, а также оформленные с нарушением требований к ним, не рассматриваются.
6. Критерии оценки
6.1. Заочного этапа:
- актуальность разработанного проекта для развития культуры города;
- конкретный и значимый конечный результат;
- охват населения, получающего пользу от данного проекта;
- участие в культурной и общественной жизни города.
6.2. Очного этапа:
- логичность изложения;
- уровень владения материалом;
- культура речи;
- соответствие времени выступления регламенту;
- полнота, глубина ответов на вопросы.
7. Жюри
7.1. Для определения победителей конкурса создается конкурсная комиссия, которую возглавляет председатель.
8. Победители и награждение
8.1. По результатам двух этапов жюри определяет победителя, которому вручается диплом и грант главы города на развитие проекта в размере 55000 (пятьдесят пять тысяч) рублей.
8.2. Гранты вручаются в торжественной обстановке.
Заявка
на участие в конкурсе на лучший социальный проект
развития учреждения культуры
Название проекта __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель ______________________________________________________________
проекта ___________________________________________________________________
ФИО _______________________________________________________________________
Звание, должность _________________________________________________________
Адрес _____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Учреждение-исполнитель
___________________________________________________________________________
Название учреждения
___________________________________________________________________________
Адрес и телефон учреждения
___________________________________________________________________________
ФИО руководителя учреждения
___________________________________________________________________________
Срок выполнения проекта ___________________________________________________
Запрашиваемая сумма (в рублях) ____________________________________________
Полная стоимость проекта (в рублях) _______________________________________
Подпись руководителя учреждения ___________________________________________
Подпись руководителя проекта ______________________________________________
М.П.
СТРУКТУРА ПРОЕКТА
1. Краткая аннотация проекта
Краткое изложение проекта, повторяющее все части полной заявки (по 1-2 предложения на каждую часть). Отвечает на вопросы: кто будет выполнять проект, почему и кому нужен этот проект, каковы цели и задачи, что получится в результате, как проект будет выполняться, сколько времени он будет продолжаться, сколько потребуется денег.
2. Описание учреждения
Краткое описание истории, целей и задач, основной деятельности учреждения, основные достижения. В этот же раздел включается информация о том, имеет ли учреждение опыт управления проектами. Если да, укажите источник получения финансовой поддержки, сумму и общее описание проекта.
3. Постановление проблемы
В этом разделе Вам необходимо описать, что именно побудило Вас обратиться к участию в данном конкурсе, почему этот проект необходим, какую проблему он будет решать.
]]>
4. Цели и задачи проекта
Необходимо описать, какую цель ставит перед собой учреждение для решения выбранной проблемы, и какие задачи нужно будет решать для достижения поставленных целей. Данный раздел представляет собой последовательное перечисление целей и задач.
5. Стратегия достижения поставленных целей
В данном разделе описывается стратегия и методы достижения поставленных целей, а также механизм реализации проекта, кто будет осуществлять действия, какие ресурсы будут использованы, как будет производиться отбор участников программы или получателей услуг, как будет распространяться литература и т.д. Таким образом, в данном разделе шаг за шагом должно быть описано, что будет происходить в рамках данного проекта, кто будет это делать и кому конкретно эта деятельность будет адресована. Это один из самых объемных и подробных разделов заявки.
6. Рабочий план реализации проекта
Здесь необходимо представить план-график выполнения запланированных мероприятий с указанием конкретных дат и сроков, то есть описать: что и когда будет происходить (с указанием количественных и качественных показателей). Рекомендуем воспользоваться приведенной ниже таблицей:
+-----------+--------------------------------+----------------------------+
¦ Дата ¦ Мероприятие ¦ Ожидаемые результаты ¦
+-----------+--------------------------------+----------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+--------------------------------+----------------------------+
7. Оценка результатов
Как будет оцениваться эффективность программы в целом, кто и каким образом будет оценивать достижения поставленных задач и намеченных результатов, как в ходе выполнения проекта, так и по его окончании. Желательно разработать критерии оценки проекта. Если предполагается проведение анкетирования участников программы на предмет выяснения их мнения о проекте, желательно привести примерные вопросы, которые будут включены в анкету.
8. Дальнейшее развитие проекта
За счет, каких ресурсов предполагается сохранить и расширить достижения данного проекта (если предусматривается продолжения работы по проекту по окончании срока действия гранта). Каким образом данная программа будет существовать в дальнейшем, где Вы планируете изыскать средства после того, как деньги, полученные по гранту, будут израсходованы?
9. Бюджет (с комментариями)
Это один из самых важных разделов, он должен быть хорошо проработан и подробно объяснен. Рекомендуем воспользоваться приведенной ниже таблицей для составления сметы:
+---+-----------------------------+----------+-------+-----------+--------+
¦ № ¦ Наименование расходов ¦Количество¦Цена за¦Общая сумма¦ В том ¦
¦п/п¦ ¦ единиц ¦единицу¦ расходов ¦ числе ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+--+--+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОБ¦МБ¦ВБ¦
+---+-----------------------------+----------+-------+-----------+--+--+--+
¦ 1.¦Оборудование и сопутствующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расходы (компьютер, монитор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стеллажи и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------+-------+-----------+--+--+--+
¦ 2.¦Административные и прочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расходы (расходные материалы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для закладок дайджестов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выписка газет, организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦питания, приобретение игр и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------+-------+-----------+--+--+--+
¦ 3.¦Индивидуальная финансовая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поддержка (приглашение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------+-------+-----------+--+--+--+
¦ 4.¦Транспортные расходы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------+-------+-----------+--+--+--+
¦ 5.¦Другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------+-------+-----------+--+--+--+
¦ ¦ИТОГО: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------+-------+-----------+--+--+--+
СОСТАВ ПОРТФОЛИО
1. Официальные документы:
- буклет о деятельности учреждения;
- информация о результатах участия в городских, областных, федеральных и международных конкурсах, акциях и фестивалях (за последние 3 года);
- документы об участии в грантах.
2. Отзывы и рекомендации:
- фотоматериалы, печатные материалы (афиши, буклеты и т.д.), отзывы населения о мероприятиях, публикации в СМИ, оформленные в альбом (за последние 3 года).
Утверждено
решением
Полысаевского городского
Совета народных депутатов
от 26 февраля 2009 г. № 26
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ
ПРОЕКТ РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА
1. Общие положения
1.1. Конкурс на лучший социальный проект развития творческого коллектива (далее - конкурс) проводится в рамках реализации приоритетного национального проекта "Культура", и проведения Дня славянской письменности и культуры.
1.2. Учредителем конкурса выступает глава города. Конкурс организует отдел культуры г. Полысаево.
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Цель конкурса:
- выявление и поддержка творческих коллективов, внесших значительный творческий, вклад в сохранение и развитие самодеятельного народного творчества и культуры города.
2.2. Задачи конкурса:
- стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы руководителями творческих коллективов;
- повышение значимости, престижности, популяризации и пропаганды в обществе профессии работника культуры;
- формирование положительного имиджа учреждений культуры;
- финансовая поддержка деятельности учреждений культуры.
3. Участники конкурса
3.1. Участниками конкурса могут быть творческие коллективы, работающие в учреждениях культуры города Полысаево.
4. Условия, сроки и порядок проведения
4.1. Конкурс проводится с 1 марта по 15 мая 2009 г. в два этапа.
4.2. Первый этап (заочный) проводится с 1 мая по 15 апреля 2009 года.
Поступившие материалы проходят экспертную оценку жюри конкурса.
4.3. Второй этап - очный, проходит с 16 апреля 2009 г. по 30 апреля 2009 г. Включает в себя публичную защиту проекта (программы развития). Время выступления - не более 10 минут. Жюри оставляет право за собой на дополнительные вопросы.
5. Требования к материалам, предоставляемым на конкурс
5.1. Для участия в заочном этапе в отдел культуры направляются следующие документы:
- Заявка
на участие в конкурсе.
- Проект
(программа развития) в печатном и электронном виде в 1 экземпляре.
- Портфолио
творческого коллектива.
5.2. Сумма, запрашиваемая на реализацию проекта, не должна превышать 45000 рублей.
5.3. Срок выполнения проекта: 01.06.2009 - 01.12.2009.
5.4. Конкурсные материалы, поступившие позднее 15 апреля 2009 года, а также оформленные с нарушением требований к ним, не рассматриваются.
6. Критерии оценки
6.1. Заочного этапа:
- актуальность разработанного проекта для развития культуры города;
- конкретный и значимый конечный результат;
- охват населения, получающего пользу от данного проекта;
- участие в культурной и общественной жизни города.
6.2. Очного этапа:
- логичность изложения;
- уровень владения материалом;
- культура речи;
- соответствие времени выступления регламенту;
- полнота, глубина ответов на вопросы.
7. Жюри
7.1. Для определения победителей конкурса создается конкурсная комиссия, которую возглавляет председатель.
8. Победители и награждение
8.1. По результатам двух этапов жюри определяет победителя, которому вручается диплом и грант главы города на развитие проекта в размере 45000 (сорок пять тысяч) рублей.
8.2. Гранты вручаются в торжественной обстановке.
Заявка
на участие в конкурсе на лучший социальный проект
развития творческого коллектива
Название __________________________________________________________________
проекта
Руководитель ______________________________________________________________
проекта ___________________________________________________________________
ФИО _______________________________________________________________________
Звание,
должность
Адрес
Учреждение-исполнитель
___________________________________________________________________
Название учреждения
___________________________________________________________________
Адрес и телефон учреждения
___________________________________________________________________
ФИО руководителя учреждения
___________________________________________________________________
Срок выполнения проекта ___________________________________________
Запрашиваемая сумма (в рублях) ____________________________________
Полная стоимость проекта (в рублях) _______________________________
Подпись руководителя учреждения ___________________________________
Подпись руководителя проекта ______________________________________
М.П.
СТРУКТУРА ПРОЕКТА
1. Краткая аннотация проекта
Краткое изложение проекта, повторяющее все части полной заявки (по 1 - 2 предложения на каждую часть). Отвечает на вопросы: кто будет выполнять проект, почему и кому нужен этот проект, каковы цели и задачи, что получится в результате, как проект будет выполняться, сколько времени он будет продолжаться, сколько потребуется денег.
2. Описание творческого коллектива
Краткое описание истории, целей и задач, основной деятельности творческого коллектива основные достижения.
3. Постановление проблемы
В этом разделе Вам необходимо описать, что именно побудило Вас обратиться к участию в данном конкурсе, почему этот проект необходим, какую проблему он будет решать.
4. Цели и задачи проекта
Необходимо описать, какую цель ставит перед собой творческий коллектив для решения выбранной проблемы, и какие задачи нужно будет решать для достижения поставленных целей. Данный раздел представляет собой последовательное перечисление целей и задач.
5. Стратегия достижения поставленных целей
В данном разделе описывается стратегия и методы достижения поставленных целей, а также механизм реализации проекта, кто будет осуществлять действия, какие ресурсы будут использованы, как будет производиться отбор участников программы или получателей услуг, как будет распространяться литература и т.д. Таким образом, в данном разделе шаг за шагом должно быть описано, что будет происходить в рамках данного проекта, кто будет это делать и кому конкретно эта деятельность будет адресована. Это один из самых объемных и подробных разделов заявки.
6. Рабочий план реализации проекта
Здесь необходимо представить план-график выполнения запланированных мероприятий с указанием конкретных дат и сроков, то есть описать: что и когда будет происходить (с указанием количественных и качественных показателей). Рекомендуем воспользоваться приведенной ниже таблицей:
+-----------+--------------------------------+----------------------------+
¦ Дата ¦ Мероприятие ¦ Ожидаемые результаты ¦
+-----------+--------------------------------+----------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+--------------------------------+----------------------------+
7. Оценка результатов
Как будет оцениваться эффективность программы в целом, кто и каким образом будет оценивать достижения поставленных задач и намеченных результатов, как в ходе выполнения проекта, так и по его окончании. Желательно разработать критерии оценки проекта. Если предполагается проведение анкетирования участников программы на предмет выяснения их мнения о проекте, желательно привести примерные вопросы, которые будут включены в анкету.
8. Дальнейшее развитие проекта
За счет, каких ресурсов предполагается сохранить и расширить достижения данного проекта (если предусматривается продолжения работы по проекту по окончании срока действия гранта). Каким образом данная программа будет существовать в дальнейшем, где Вы планируете изыскать средства после того, как деньги, полученные по гранту, будут израсходованы?
9. Бюджет (с комментариями)
Это один из самых важных разделов, он должен быть хорошо проработан и подробно объяснен. Рекомендуем воспользоваться приведенной ниже таблицей для составления сметы:
+---+-----------------------------+----------+-------+--------+-----------+
¦ № ¦ Наименование расходов ¦Количество¦Цена за¦ Общая ¦В том числе¦
¦п/п¦ ¦ единиц ¦единицу¦ сумма ¦ средства ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходов+---+---+---+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОБ ¦МБ ¦ВБ ¦
+---+-----------------------------+----------+-------+--------+---+---+---+
¦ 1.¦Оборудование и сопутствующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расходы (компьютер, монитор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стеллажи и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------+-------+--------+---+---+---+
¦ 2.¦Административные и прочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расходы (расходные материалы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для закладок дайджестов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выписка газет, организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦питания, приобретение игр и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦т.д.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------+-------+--------+---+---+---+
¦ 3.¦Индивидуальная финансовая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поддержка (приглашение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------+-------+--------+---+---+---+
¦ 4.¦Транспортные расходы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------+-------+--------+---+---+---+
¦ 5.¦Другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------+-------+--------+---+---+---+
¦ ¦ИТОГО: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+----------+-------+--------+---+---+---+
СОСТАВ ПОРТФОЛИО
1. Официальные документы:
- буклет о деятельности творческого коллектива;
- информация о результатах участия в городских, областных, федеральных и международных конкурсах, акциях и фестивалях (за последние 3 года);
- документы об участии в грантах.
2. Отзывы и рекомендации:
- фотоматериалы, печатные материалы (афиши, буклеты и т.д.), отзывы населения о мероприятиях, публикации в СМИ, оформленные в альбом (за последние 3 года).
Утверждено
решением
Полысаевского городского
Совета народных депутатов
от 26 февраля 2009 г. № 26
ПОЛОЖЕНИЕ
НА ПРОВЕДЕНИЕ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ РАБОТНИК КУЛЬТУРЫ"
1. Общие положения
Конкурс на лучшего работника культуры (далее - конкурс) проводится в рамках реализации приоритетного национального проекта "Культура" и целевой муниципальной программы "Сохранение и развитие самодеятельного народного творчества и культуры города" на 2009 - 2011 годы. Конкурс "Лучший работник культуры" проходит в три этапа: 2009 год - "Лучший педагог дополнительного образования"; 2010 год - "Лучший библиотекарь"; 2011 год - "Лучший клубный работник".
2. Организаторы
Учредителем конкурса выступает глава города. Конкурс организует отдел культуры г. Полысаево.
3. Цели и задачи
1. Стимулирование и развитие творческой деятельности работников учреждений культуры, достигших значительных успехов в области музыкального, концертно-исполнительского, изобразительного искусств, народного творчества, библиотечного дела, преподавательской деятельности.
2. Выявление и поддержка работников, внесших значительный творческий вклад в сохранение и развитие культуры города.
3. Распространение успешного опыта работы.
4. Публичное признание вклада лучших работников культуры в развитие культуры города.
5. Участники конкурса
Конкурс предусматривает поэтапное участие работников культуры в течение 2009 - 2011 годов в следующих номинациях:
- 2009 год - педагоги "Лучший педагог дополнительного образования";
- 2010 год - "Лучший библиотекарь";
- 2011 год - "Лучший клубный работник".
К участию в конкурсе допускаются работники учреждений культуры города Полысаево ведущие экспериментальную работу по совершенствованию структуры и содержания в сфере культуры и внесших особый вклад в развитие культуры города;
- использующие в своей работе новые технологии, авторские и инновационные программы;
- внесшие особый вклад в развитие сферы культуры.
В конкурсе не могут принимать участие руководители учреждений культуры.
5. Условия, сроки и порядок проведения
Конкурс проводится с 1 марта по 15 мая 2009 года. В дальнейшем с 20 января по 15 марта.
Для участия в конкурсе в отдел культуры предоставляются следующие документы:
- ходатайство руководителя учреждения культуры о выдвижении конкурсанта(тов);
- творческая характеристика кандидата с указанием фамилии, имени, отчества (полностью), даты рождения, места работы, описанием конкретных заслуг, достижений и успехов кандидата, раскрывающие сущность и степень указанных заслуг в развитии сферы культуры, методической, организационной и других сферах деятельности;
- копии документов, подтверждающих звание лауреата, дипломанта фестивалей, конкурсов;
- к творческой характеристике прилагаются (оформленные в альбом);
- информация о результатах участия в областных, региональных, федеральных, международных конкурсах, акциях, смотрах;
- информация об участии в культурной жизни города;
- фотоматериалы;
- публикации в СМИ.
Конкурсные материалы, поступившие позднее 15 апреля, а также оформленные с нарушением требований к ним, не рассматриваются. В дальнейшем не позднее 28 февраля.
6. Жюри
Для определения победителей конкурса создается конкурсная комиссия, которую возглавляет председатель.
7. Победители и награждение
По результатам жюри определяет победителя конкурса, которому присваивается звание "Лучший работник культуры" с вручением диплома и гранта главы города в размере 10000 (десять тысяч) рублей.
Грант лауреату конкурса вручается на торжественном мероприятии.
Заявление-анкета
Просим рассмотреть кандидатуру ________________________________________
в качестве кандидата на участие в конкурсе "Лучший работник культуры"
1. Личные данные
----------------------------------------+----------------------------------
Фамилия, имя, отчество ¦Дата и место рождения
----------------------------------------+----------------------------------
¦
----------------------------------------+----------------------------------
¦
----------------------------------------+----------------------------------
¦
----------------------------------------+----------------------------------
Паспортные данные ¦Образование
Номер, серия ¦
Дата выдачи ¦
Кем выдан ¦
Место регистрации ¦
¦
----------------------------------------+----------------------------------------
ИНН ¦Номер страхового свидетельства
¦государственного пенсионного
¦страхования
¦
----------------------------------------+----------------------------------------
2. Работа
----------------------------------------+----------------------------------------
Место работы ¦Должность
¦
----------------------------------------+----------------------------------------
¦
----------------------------------------+----------------------------------------
3. Предыдущие заслуги
----------------------------------------+----------------------------------------
Награды (областные, городские) ¦
¦
¦
----------------------------------------+----------------------------------------
4. Перечень наград за творческие достижения (копии дипломов, грамот, отзывы
прессы и т.д.)
--------------------------+---------------------------+--------------------
Дата конкурса, фестиваля ¦ Название ¦ Результат
--------------------------+---------------------------+--------------------
¦ ¦
--------------------------+---------------------------+--------------------
¦ ¦
--------------------------+---------------------------+--------------------
¦ ¦
--------------------------+---------------------------+--------------------
¦ ¦
--------------------------+---------------------------+--------------------
6. Профессиональные достижения (реализуемые проекты, проведенные
мероприятия и т.д.)
---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
7. Представление рекомендующей организации (творческая характеристика)
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
Дата подачи заявки:_________________________________
Руководитель учреждения ____________________________
(расшифровка подписи)
М.П.
Утвержден
решением
Полысаевского городского
Совета народных депутатов
от 26 февраля 2009 г. № 26
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ ГОРОДСКИХ КОНКУРСОВ
на лучший социальный проект развития учреждений культуры,
на лучший социальный проект развития творческого
коллектива, "Лучший работник культуры",
в рамках реализации целевой муниципальной программы
"Сохранение и развитие самодеятельного народного
творчества и культуры города" на 2009 - 2011 годы
В целях определения победителей городских конкурсов на лучший социальный проект развития учреждений культуры, на лучший социальный проект развития творческого коллектива, "Лучший работник культуры" утвердить состав конкурсной комиссии:
Станчева О.И. - председатель городского Совета народных депутатов,
сопредседатель конкурсной комиссии
Рогачев В.И. - заместитель главы по социальным вопросам,
сопредседатель конкурсной комиссии
Евсеева Н.В. - начальник отдела культуры
Апарина Л.Г. - главный специалист отдела экономики и
промышленности
Винтер В.В. - директор МОУ ДОД ДШИ № 54
Ефременко В.М. - директор МУК ДК "Родина"
Бердюгина К.П. - МУК ДК "Полысаевец"
Карманова Л.А. - ЦБС им. М.Горького
Капичникова Л.Г. - начальник управления молодежной политики,
спорта и туризма г. Полысаево
