АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2009 г. № 76
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ,
ПЕРЕРАСЧЕТА И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАВШИМ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
В соответствии со ст. ст. 46 - 48 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
1. Внести в Порядок
назначения, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кемерово, утвержденного постановлением Главы города от 11.04.2007 № 39 (далее - Порядок), следующие изменения и дополнения:
1.1. Подпункт 2.1.2
изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Лица, замещавшие муниципальные должности муниципальной службы за исключением лиц, указанных в п. 2.1.3, при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и уволенные с муниципальной службы по одному из следующих оснований:
2.1.2.1. Соглашение сторон.
2.1.2.2. Истечение срока трудового договора.
2.1.2.3. Расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего (по собственному желанию).
2.1.2.4. Отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
2.1.2.5. Несоответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
2.1.2.6. Достижение предельного возраста, установленного законом для замещения муниципальной должности муниципальной службы.
2.1.2.7. Ликвидация органов местного самоуправления, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом
города, а также сокращение штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления.
2.1.2.8. Отказ муниципального служащего от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием соответствующей работы.
2.1.2.9. Признание муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2.1.2.10. Признание муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.
2.1.2.11. Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда.
2.1.2.12. Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти Кемеровской области".
1.2. Подпункт 2.1.4
Порядка изложить в следующей редакции:
"2.1.4. Муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее 15 лет, при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 2.1.2.1 - 2.1.2.6, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.
Муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее 15 лет, при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 2.1.2.7 - 2.1.2.12, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца".
1.3. Абзац второй пункта 3.2
после слов "среднемесячного денежного содержания муниципального служащего" дополнить словами ", определенного в соответствии с пунктом 4.4 настоящего Порядка".
1.4. Дополнить пункт 3.2
Порядка абзацем следующего содержания:
"При определении размера пенсии за выслугу лет не учитывается размер доли страховой части трудовой пенсии, исчисленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее чем 12 полных месяцев работы и (или) иной деятельности, включая суммы ее увеличения в связи с индексацией и дополнительного увеличения в соответствии с пунктом 7 статьи 17 указанного Федерального закона".
1.5. Пункт 4.2
Порядка изложить в следующей редакции:
"4.2. Среднемесячное денежное содержание, исходя из которого назначается пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы, исчисляется исходя из денежного содержания за последние 12 полных месяцев работы, предшествующих месяцу ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.
Среднемесячное денежное содержание лиц, уволенных с должностей муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 2.1.2.7 - 2.1.2.12 настоящего Порядка, до истечения 12 полных месяцев работы, исчисляется исходя из фактически отработанных полных месяцев, предшествующих месяцу увольнения.
Размер денежного содержания увеличивается с учетом коэффициента индексации, установленного распоряжением Главы города для муниципальных служащих в период между увольнением по соответствующей должности муниципальной службы и обращением за назначением пенсии в соответствии с настоящим Порядком".
1.6. Пункт 4.3
Порядка изложить в следующей редакции:
"4.3. В состав денежного содержания, учитываемого при определении размера пенсии за выслугу лет, включаются:
4.3.1. Должностной оклад в соответствии со штатным расписанием.
4.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
4.3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
4.3.4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование.
4.3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации.
4.3.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд.
4.3.7. Премии по результатам работы.
4.3.8. Материальная помощь.
4.3.9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.3.10. Другие виды надбавок и выплат, предусмотренные федеральными законами, законами Кемеровской области.
4.3.11. Районный коэффициент".
1.7. Пункт 5.7
Порядка изложить в следующей редакции:
"5.7. В том случае, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все необходимые документы, управление социальной защиты населения разъясняет заявителю необходимость предоставления недостающих документов.
Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за пенсией считается день приема заявления или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления заявления".
1.8. Дополнить пункт 6.1
подпунктом 6.1.4 следующего содержания:
"6.1.4. Замещения должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев с более высоким должностным окладом после назначения пенсии за выслугу лет".
1.9. Второй абзац пункта 7.1
Порядка исключить.
1.10. Пункт 7.4
Порядка изложить в следующей редакции:
"7.4. Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается на период замещения государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности и должности муниципальной службы".
1.11. Пункт 7.5
Порядка изложить в следующей редакции:
"7.5. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается в следующих случаях:
7.5.1. Перехода получателя пенсии за выслугу лет с пенсионного обеспечения, предусмотренного настоящим Порядком, на соответствующее пенсионное обеспечение, предусмотренное для государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъекта Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих или государственных гражданских служащих Кемеровской области.
7.5.2. Назначения ежемесячного пожизненного содержания, дополнительного ежемесячного материального обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.5.3. Истечения срока, на который была установлена инвалидность.
7.5.4. Смерти получателя пенсии за выслугу лет.
Прекращение выплаты пенсии за выслугу лет осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения перечисленных выше обстоятельств".
1.12. В абзаце втором пункта 7.6
Порядка слова "возобновление выплаты пенсии за выслугу лет осуществляется по письменному заявлению получателя пенсии" заменить словами "возобновление выплаты пенсии за выслугу лет осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи письменного заявления получателем пенсии (далее - по тексту)".
2. Опубликовать данное постановление в газете "Кемерово".
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы города, руководителя аппарата Г.Г.Перекрестова.
Глава города
В.В.МИХАЙЛОВ
