КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2006 г. № 136
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ МОЛОДЕЖНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Коллегии Администрации
Кемеровской области от 29.10.2008 № 457
,
от 12.01.2009 № 4
, от 08.07.2009 № 303
)
В соответствии с Законом
Кемеровской области от 10.12.2004 № 99-ОЗ "Об установлении полномочий Администрации Кемеровской области по вопросам оплаты труда работников бюджетной сферы" и постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.09.2005 № 90 "О совершенствовании системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кемеровской области" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия
оплаты труда работников государственных образовательных учреждений физической культуры и спорта государственных физкультурно-спортивных учреждений и специализированных молодежных учреждений Кемеровской области.
(в ред. постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 08.07.2009 № 303)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Рекомендовать органам местного самоуправления Кемеровской области при установлении Порядка и условий
оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений физической культуры и спорта государственных физкультурно-спортивных учреждений и специализированных молодежных учреждений руководствоваться настоящим постановлением.
(в ред. постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 08.07.2009 № 303)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене Администрации Кемеровской области.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области И.А.Свиридову.
5. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие для работников государственных образовательных учреждений физической культуры и спорта Кемеровской области с 01.01.2006.
Губернатор
Кемеровской области
А.ТУЛЕЕВ
Утвержден
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 12 июля 2006 г. № 136
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ
МОЛОДЕЖНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Коллегии Администрации
Кемеровской области от 08.07.2009 № 303)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Настоящий Порядок регулирует условия оплаты труда работников государственных образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений, специализированных молодежных учреждений Кемеровской области и разработан в целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда, применяемыми по состоянию на 31 декабря 2005 г. при исчислении заработной платы работников:
государственных образовательных учреждений физической культуры и спорта Кемеровской области (далее - образовательные учреждения физической культуры и спорта): специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва (далее - СДЮСШОР), школ высшего спортивного мастерства (далее - ШВСМ), училищ олимпийского резерва (далее - УОР);
государственных физкультурно-спортивных учреждений: школы высшего спортивного мастерства - центры спортивной подготовки (далее - ШВСМ - ЦСП);
специализированных молодежных учреждений Кемеровской области (далее - молодежные учреждения).
1. Общие положения
1.1. Оплата труда работников образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений и молодежных учреждений включает в себя тарифную ставку (оклад) и выплаты компенсационного, стимулирующего и иного характера, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Порядком.
Тарифные ставки (оклады) работников образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений и молодежных учреждений определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области (далее - ЕТС), тарифные разряды
ЕТС - согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
Тарифные ставки (оклады) по должностям работников образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений и молодежных учреждений устанавливаются по разрядам ЕТС, указанным в таблицах № 1
, 2
, 3
.
Таблица 1
Разряды оплаты труда ЕТС
по должностям работников образовательных учреждений
физической культуры и спорта, государственных физкультурно-
спортивных учреждений и молодежных учреждений
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ Наименование должностей работников ¦ Диапазон ¦
¦ ¦ разрядов ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ Раздел 1 ¦ ¦
¦ Должности в образовательных учреждениях физической культуры ¦ ¦
¦ и спорта и государственных физкультурно-спортивных ¦ ¦
¦ учреждениях ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ I. Руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Руководитель (директор) учреждения ¦ 12 - 16 ¦
¦Заместитель руководителя (директора) учреждения ¦ 11 - 15 ¦
¦Заведующий спортивным сооружением ¦ 10 - 16 ¦
¦Руководитель структурного подразделения ¦ 9 - 14 ¦
¦Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер ¦ 12 - 15 ¦
¦и др.) ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ II. Специалисты ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Учитель ¦ 7 - 14 ¦
¦Преподаватель ¦ 7 - 14 ¦
¦Методист, инструктор-методист (включая старшего) ¦ 8 - 14 ¦
¦Концертмейстер ¦ 7 - 14 ¦
¦Воспитатель (включая старшего) ¦ 7 - 14 ¦
¦Педагог-психолог ¦ 8 - 14 ¦
¦Педагог-организатор ¦ 7 - 14 ¦
¦Тренер-преподаватель (включая старшего) ¦ 6 - 14 ¦
¦Спортсмен-инструктор ¦ 6 - 17 ¦
¦Хореограф ¦ 6 - 12 ¦
¦Массажист ¦ 5 - 10 ¦
¦Инструктор малокалиберного, пневматического тира ¦ 7 - 10 ¦
¦ ¦ ¦
¦ III. Вспомогательный персонал ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Энергетик ¦ 6 - 11 ¦
¦Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ¦ 2 - 4 ¦
¦Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений ¦ 3 - 4 ¦
¦Механик ¦ 5 - 10 ¦
¦Механик по техническим видам спорта ¦ 4 - 6 ¦
¦Дежурный по залу ¦ 3 ¦
¦Оператор видеозаписи ¦ 3 - 8 ¦
¦Художник по костюму ¦ 3 - 7 ¦
¦ ¦ ¦
¦ Раздел 2 ¦ ¦
¦ Должности в молодежных учреждениях ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ I. Руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Директор ¦ 16 ¦
¦Заместитель директора ¦ 15 ¦
¦Заведующий отделом ¦ 15 ¦
¦ ¦ ¦
¦ II. Специалисты ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Главный специалист отдела ¦ 14 ¦
¦Специалист отдела ¦ 13 ¦
¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦
¦Бухгалтер ¦ 13 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
Примечание:
должности "учитель" и "преподаватель" относятся исключительно к должностям работников образовательных учреждений физической культуры и спорта.
Таблица 2
Разряды оплаты труда ЕТС по общеотраслевым
должностям служащих
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ Категории и должности работников ¦ Диапазон ¦
¦ ¦ разрядов ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ I. Технические исполнители ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Делопроизводитель ¦ 3 ¦
¦Комендант ¦ 3 - 5 ¦
¦Секретарь ¦ 3 ¦
¦Секретарь-машинистка ¦ 3 ¦
¦Машинистка ¦ 3 - 4 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ II. Специалисты ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Администратор ¦ 4 - 8 ¦
¦Бухгалтер ¦ 5 - 11 ¦
¦Инженеры различных специальностей и наименований ¦ 6 - 11 ¦
¦Лаборант (включая старшего) ¦ 4 - 5 ¦
¦Программист ¦ 6 - 13 ¦
¦Техники всех специальностей и наименований ¦ 4 - 8 ¦
¦Специалист по кадрам ¦ 5 - 8 ¦
¦Художник-конструктор (дизайнер) ¦ 6 - 13 ¦
¦Экономисты различных специальностей и наименований ¦ 6 - 11 ¦
¦Юрисконсульт ¦ 6 - 11 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ III. Руководители ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Заведующие: ¦ ¦
¦хозяйством ¦ 3 - 4 ¦
¦складом ¦ 4 - 6 ¦
¦производством (шеф-повар) ¦ 6 - 12 ¦
¦Начальник хозяйственного отдела ¦ 7 - 8 ¦
¦Начальник отдела ¦ 11 - 14 ¦
¦Начальник гаража ¦ 8 - 14 ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
Таблица 3
Алфавитный указатель профессий рабочих
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦ Наименование профессий ¦ Диапазон ¦
¦ ¦ разрядов ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
¦Водитель автомобиля ¦ 4 - 8 ¦
¦Гардеробщик ¦ 1 ¦
¦Дворник ¦ 1 ¦
¦Кастелянша ¦ 1 - 2 ¦
¦Мойщик посуды ¦ 1 - 2 ¦
¦Оператор стиральных машин ¦ 2 - 5 ¦
¦Кладовщик ¦ 1 - 2 ¦
¦Плотник ¦ 2 - 6 ¦
¦Повар ¦ 2 - 6 ¦
¦Подсобный рабочий ¦ 1 - 2 ¦
¦Слесарь-сантехник ¦ 2 - 6 ¦
¦Столяр ¦ 2 - 6 ¦
¦Сторож (вахтер) ¦ 1 - 2 ¦
¦Тракторист ¦ 2 - 6 ¦
¦Уборщик производственных и служебных помещений ¦ 1 - 2 ¦
¦Швея ¦ 1 - 6 ¦
¦Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования¦ 2 - 6 ¦
+-----------------------------------------------------------+-------------+
1.2. Размер оплаты труда работников образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений определяется с учетом:
показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания), в соответствии с которыми регулируется размер тарифной ставки (оклада) работника с учетом межразрядных коэффициентов;
продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений;
объемов учебной (педагогической) работы;
порядка исчисления заработной платы педагогических работников на основе тарификации;
выплаты установленной при тарификации заработной платы независимо от количества дней и недель в месяце, а также в период каникул и в период отмены учебно-тренировочных, учебных занятий (образовательного процесса) по климатическим и санитарно-эпидемиологическим основаниям;
особенностей исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников;
особенностей исчисления заработной платы тренера-преподавателя по нормативам на одного занимающегося, обучающегося;
дополнительной оплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда;
дополнительной оплаты педагогических и других работников за работу, не входящую в их должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка письменных работ и другое);
доплат и надбавок, установленных нормативными правовыми актами Коллегии Администрации Кемеровской области;
районным коэффициентом к заработной плате;
правил и сроков изменения размеров ставок заработной платы в соответствии с действующим законодательством.
1.3. Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений, определяются в зависимости от наличия у них первой или высшей квалификационной категории с учетом группы по оплате труда руководящих работников, к которой указанные учреждения отнесены по объемным показателям их деятельности.
Показатели
и порядок отнесения образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений к группам по оплате труда руководителей определены в приложении № 2 к настоящему Порядку.
1.4. Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений, не учтенных в настоящем Порядке, осуществляется применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей экономики или общеотраслевым условиям.
1.5. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым в образовательных учреждениях физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждениях, не учтенных настоящим постановлением, производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
1.6. Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений, занятых на важных и ответственных работах, которым устанавливаются тарифные ставки исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, определен в приложении № 3 к настоящему Порядку.
1.7. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий, в порядке исключения, тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
1.8. Тарификация учителей и преподавателей УОР осуществляется применительно к тарификации работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области.
2. Продолжительность рабочего времени работников
образовательных учреждений физической культуры и спорта,
государственных физкультурно-спортивных учреждений
и молодежных учреждений
2.1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников образовательных учреждений физической культуры и спорта устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, которая включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.
2.2. Нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющиеся нормируемой частью их педагогической работы, установлены:
18 часов в неделю - учителям УОР;
720 часов в год - преподавателям УОР.
2.3. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы других педагогических работников установлены:
24 часа в неделю - концертмейстерам;
36 часов в неделю - воспитателям УОР.
2.4. Педагогическим работникам, не предусмотренным в пунктах 2.2
и 2.3
настоящего Положения, выплачиваются должностные оклады при следующей продолжительности рабочего времени:
30 часов в неделю - старшим воспитателям УОР;
36 часов в неделю:
методистам (старшим методистам);
педагогам-психологам;
педагогам-организаторам;
инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам).
2.5. Продолжительность рабочего времени тренеров-преподавателей и старших тренеров-преподавателей образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений, в том числе работающих по совместительству, оплата труда которых осуществляется по нормативам оплаты труда за подготовку одного занимающегося, обучающегося в процентах от ставки, регулируется в зависимости от максимального количества часов учебно-тренировочной работы в неделю, установленных для каждого занимающегося по видам спорта, периодов и задач его подготовки, возможного объединения занимающихся в группы и других условий согласно разделу 3
настоящего Порядка.
2.6. Должностные оклады других работников, в том числе руководителей образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений и молодежных учреждений, их заместителей, выплачиваются за работу при 40-часовой рабочей неделе.
2.7. Продолжительность работы по совместительству работников образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений и молодежных учреждений в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:
для медицинских, педагогических работников (кроме тренеров-преподавателей) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для медицинских, педагогических работников (кроме тренеров-преподавателей), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю;
для младшего медицинского персонала - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
2.8. Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем образовательного учреждения физической культуры и спорта, государственного физкультурно-спортивного учреждения, молодежного учреждения для лиц, работающих по совместительству, не учтенных в пункте 2.7
настоящего Порядка, определяется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Особенности оплаты труда тренеров-преподавателей,
работающих в образовательных учреждениях физической
культуры и спорта и государственных
физкультурно-спортивных учреждениях
3.1. Для определения размеров заработной платы тренеров-преподавателей руководители образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений ежегодно на начало учебного или календарного года утверждают тарификационные списки
согласно приложению № 4 к настоящему Порядку.
Изменения размеров заработной платы в течение года оформляются приказом по образовательному учреждению физической культуры и спорта, государственному физкультурно-спортивному учреждению и вносятся в тарификационный список.
Месячная ставка заработной платы тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с разрядом оплаты труда (ЕТС), определенным в зависимости от присвоенной квалификационной категории, наличия ученой степени, почетного звания, с учетом ее повышения за работу в СДЮШОР, УОР, ШВСМ, ШВСМ-ЦСП, а также неспециализированных отделениях СДЮСШОР (за специализацию).
Исчисление заработной платы тренера-преподавателя производится из расчета месячной ставки заработной платы с учетом возможных надбавок, устанавливаемых ежегодно при тарификации, размеров нормативов оплаты труда и числа занимающихся под его руководством.
Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно вне зависимости от числа рабочих дней в разные месяцы года.
3.2. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена определяется согласно показателям, приведенным в таблице:
+-------------------------------------+-----------+-----------------------+
¦ Уровень соревнований ¦ Занятое ¦Размер норматива оплаты¦
¦ ¦ место ¦ труда в процентах от ¦
¦ ¦ ¦ставки заработной платы¦
¦ ¦ ¦ тренера-преподавателя ¦
¦ ¦ ¦ за одного ¦
¦ ¦ ¦ занимающегося, ¦
¦ ¦ ¦ обучающегося, ¦
¦ ¦ ¦ за подготовку ¦
¦ ¦ ¦высококвалифицированных¦
¦ ¦ ¦ учащихся-спортсменов ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------------------+
¦1. В личных и командных видах ¦ ¦ ¦
¦спортивных дисциплин: ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------------------+
¦1.1. Олимпийские игры ¦ 1 - 6 ¦ ¦
¦1.2. Чемпионат Европы, мира ¦ 1 - 3 ¦ до 150 ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------------------+
¦1.3. Чемпионат Европы, мира ¦ 4 - 6 ¦ ¦
¦1.4. Кубок мира ¦ 1 - 6 ¦ до 100 ¦
¦1.5. Кубок Европы, чемпионат России ¦ 1 - 3 ¦ ¦
¦1.6. Кубок России ¦ 1 ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------------------+
¦1.7. Олимпийские игры, чемпионат ¦ участие ¦ ¦
¦Европы, мира, Кубок мира ¦ ¦ до 75 ¦
¦1.8. Чемпионат России ¦ 4 ¦ ¦
¦1.9. Первенство России (юниоры) ¦ 1 ¦ ¦
¦1.10. Первенство Европы, мира ¦ 1 - 6 ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------------------+
¦1.11. Первенство России (юниоры) ¦ 2 - 3 ¦ до 50 ¦
¦1.12. Первенство России (старшие ¦ 1 - 3 ¦ ¦
¦юноши) ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------------------+
¦2. В командных игровых видах спорта: ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------------------+
¦2.1. Олимпийские игры ¦ 1 - 6 ¦ до 150 ¦
¦2.2. Чемпионат Европы, мира ¦ 1 - 3 ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------+-----------------------+
¦2.3. Участие в составе сборной ¦ ¦ ¦
¦команды России ¦ ¦ ¦
¦в официальных международных ¦ ¦ ¦
¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦
]]>
Приложение № 2
к Порядку и условиям оплаты
труда работников государственных
образовательных учреждений
физической культуры и спорта
государственных физкультурно-
спортивных учреждений и
специализированных молодежных
учреждений Кемеровской области
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(в ред. постановления
Коллегии Администрации
Кемеровской области от 08.07.2009 № 303)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Критерием для определения разряда оплаты труда руководителей образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений являются группы по оплате труда, определяемые на основе объемных показателей.
К объемным показателям деятельности образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно усложняющие работу по руководству учреждением.
Объем деятельности каждого образовательного учреждения физической культуры и спорта, государственного физкультурно-спортивного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
+---+------------------------------------+--------------------+-----------+
¦ № ¦ Показатели ¦ Условия ¦Количество ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ баллов ¦
+---+------------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+------------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 1.¦Количество обучающихся, занимающихся¦за каждого ¦ 0,5 ¦
¦ ¦в учреждениях ¦обучающегося, ¦ ¦
¦ ¦ ¦занимающегося ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 2.¦Количество работников в учреждении ¦за каждого работника¦ 1 ¦
+---+------------------------------------+--------------------+-----------+
¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦
¦ ¦ ¦за каждого ¦ ¦
¦ ¦ ¦работника, имеющего:¦ ¦
¦ ¦ ¦первую ¦ 0,5 ¦
¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦
¦ ¦ ¦категорию, ¦ ¦
¦ ¦ ¦высшую ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦
¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 3.¦Наличие при учреждении общежития ¦до 100 чел. ¦ до 20 ¦
¦ ¦с количеством обучающихся, ¦от 100 до 200 чел. ¦ до 30 ¦
¦ ¦занимающихся (проживающих) ¦свыше 200 чел. ¦ до 50 ¦
+---+------------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 4.¦Наличие в учреждении (СДЮСШОР, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ШВСМ, ШВСМ-ЦСП) ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивно-оздоровительных групп ¦за каждую группу ¦ 5 ¦
¦ ¦и групп начальной подготовки ¦дополнительно ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебно-тренировочных групп ¦за каждого ¦ 0,5 ¦
¦ ¦ ¦обучающегося, ¦ ¦
¦ ¦ ¦занимающегося ¦ ¦
¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦групп спортивного совершенствования ¦за каждого ¦ 2,5 ¦
¦ ¦ ¦обучающегося, ¦ ¦
¦ ¦ ¦занимающегося ¦ ¦
¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦групп высшего спортивного мастерства¦за каждого ¦ 4,5 ¦
¦ ¦ ¦обучающегося, ¦ ¦
¦ ¦ ¦занимающегося ¦ ¦
¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 5.¦Наличие оборудованных ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦
¦ ¦и используемых в образовательном, ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебно-тренировочном процессе: ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивной площадки, стадиона, ¦ ¦ ¦
¦ ¦бассейна и других спортивных ¦ ¦ ¦
¦ ¦сооружений (в зависимости от их ¦ ¦ ¦
¦ ¦состояния и степени использования) ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 6.¦Наличие собственного оборудованного ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦
¦ ¦здравпункта, медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦
¦ ¦оздоровительно-восстановительного ¦ ¦ ¦
¦ ¦центра; столовой ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 7.¦Наличие автотранспортных средств ¦за каждую единицу ¦ до 3, ¦
¦ ¦и другой самоходной техники ¦ ¦но не более¦
¦ ¦на балансе учреждения ¦ ¦20 в общем ¦
+---+------------------------------------+--------------------+-----------+
¦ 8.¦Наличие загородных объектов ¦ ¦ до 30 ¦
¦ ¦(лагерей, баз отдыха и др.), ¦ ¦ ¦
¦ ¦находящихся на балансе учреждения ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+--------------------+-----------+
Образовательные учреждения физической культуры и спорта, государственные физкультурно-спортивные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
+---+----------------------------------+----------------------------------+
¦ № ¦ Тип (вид) образовательного ¦ Группа, к которой учреждение ¦
¦п/п¦ учреждения физической культуры ¦ относится по оплате труда ¦
¦ ¦ и спорта, государственного ¦ руководителей по сумме баллов ¦
¦ ¦ физкультурно-спортивного +---------+--------+-------+-------+
¦ ¦ учреждения ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+---+----------------------------------+---------+--------+-------+-------+
¦ 1.¦УОР ¦свыше 350¦ до 350 ¦ - ¦ - ¦
+---+----------------------------------+---------+--------+-------+-------+
¦ 2.¦СДЮСШОР, ШВСМ, ШВСМ-ЦСП ¦свыше 350¦ до 350 ¦ до 250¦ - ¦
+---+----------------------------------+---------+--------+-------+-------+
2. Порядок отнесения образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников для установления разрядов оплаты труда по ЕТС.
2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год департаментом молодежной политики и спорта Кемеровской области на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", определяется департаментом молодежной политики и спорта Кемеровской области.
2.3. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся, занимающихся образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений определяется:
по УОР - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения;
по учреждениям дополнительного образования спортивной направленности и государственным физкультурно-спортивным учреждениям (СДЮСШОР, ШВСМ, ШВСМ-ЦСП) - по списочному составу постоянно обучающихся, занимающихся на 1 января года, следующего за отчетным;
в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству приятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
2.4. Образовательные учреждения физической культуры и спорта, государственные физкультурно-спортивные учреждения, добившиеся высоких и стабильных спортивных результатов, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
2.5. Департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области за особые заслуги устанавливает руководителям образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования и спортивной подготовки, разряд оплаты труда по ЕТС, предусмотренный для руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда (без изменения образовательному учреждению физической культуры и спорта, государственному физкультурно-спортивному учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям).
3. Присвоение квалификационных категорий директорам образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений и их заместителям осуществляется департаментом молодежной политики и спорта Кемеровской области.
Приложение № 3
к Порядку и условиям оплаты
труда работников государственных
образовательных учреждений
физической культуры и спорта
государственных физкультурно-
спортивных учреждений и
специализированных молодежных
учреждений Кемеровской области
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ
И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ТАРИФНЫЕ
СТАВКИ, ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ ЕТС
(в ред. постановления
Коллегии Администрации
Кемеровской области от 08.07.2009 № 303)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦ Наименование должностей ¦Диапазон¦
¦ ¦разрядов¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
¦Водители автобусов или специальных легковых машин ("Медпомощь" ¦ 9 - 10 ¦¦и др.), имеющие I класс и занятые перевозкой обучающихся, ¦ ¦
¦занимающихся ¦ ¦
+----------------------------------------------------------------+--------+
Примечания:
1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС устанавливается при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.
2. В образовательных учреждениях физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждениях могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, утвержденные по другим отраслям, при условии выполнения соответствующих видов работ.
3. Водителям I класса надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.
4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решается образовательным учреждением физической культуры и спорта, государственным физкультурно-спортивным учреждением.
5. Оплата труда рабочих на уровне 9 или 10 разрядов ЕТС устанавливается образовательным учреждением физической культуры и спорта, государственным физкультурно-спортивным учреждением в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Приложение № 4
к Порядку и условиям оплаты
труда работников государственных
образовательных учреждений
физической культуры и спорта
государственных физкультурно-
спортивных учреждений и
специализированных молодежных
учреждений Кемеровской области
(в ред. постановления
Коллегии Администрации
Кемеровской области от 08.07.2009 № 303)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
(наименование образовательного учреждения физической культуры и спорта,
государственного физкультурно-спортивного учреждения)
Адрес: _______________________________________________________
+------+--------+------------+------------+-----------+-------------+-------------+
¦Ф.И.О.¦Зани- ¦Образование ¦Стаж тре- ¦Квалифика- ¦Наличие ¦Ставка в ¦
¦ ¦маемая ¦(документ об¦нерско- ¦ционная ¦почетного ¦месяц (оклад)¦
¦ ¦долж- ¦образовании)¦преподава- ¦категория ¦звания, ¦с учетом ¦
¦ ¦ность ¦ ¦тельской ¦и соответ- ¦ученой ¦графы 6 и ¦
¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ствующий ей¦степени, ¦повышения за ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦разряд ¦оздорови- ¦специали- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ЕТС ¦тельных ¦зацию на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦групп и ¦15 процентов,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разряд по ¦принятая для ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЕТС с учетом ¦исчисления ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦указанных ¦заработной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснований ¦платы ¦
+------+--------+------------+------------+-----------+-------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+------+--------+------------+------------+-----------+-------------+-------------+
(продолжение таблицы)
+---------------------------------------------------------+------+--------+------+------+
¦Число занимающихся, обучающихся на этапах подготовки ¦Зара- ¦Надбавки¦Прочие¦Итого ¦
¦(чел.) и норматив оплаты труда за одного занимающегося в ¦ботная¦стимули-¦вып- ¦зара- ¦
¦процентах (через дробь в гр. 8 - 15) ¦плата ¦рующего ¦латы ¦ботная¦
+------+----------+----------+----------+------+----------+в мес.¦харак- ¦ ¦плата ¦
¦СОГ ¦НП ¦УТ ¦СС ¦ВСМ ¦За ¦(руб.)¦тера ¦ ¦в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку¦с ¦ ¦ ¦месяц ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высоко- ¦учетом¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалифици-¦граф ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рованного ¦8 - 17¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащегося-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортсмена¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----+-----+----+-----+----+-----+------+----+-----+------+--------+------+------+
¦Весь ¦До ¦Более¦До 2¦Свыше¦ До ¦Более¦Весь ¦Чел.¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦период¦года¦года ¦лет ¦2 лет¦года¦года ¦период¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----+-----+----+-----+----+-----+------+----+-----+------+--------+------+------+
¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦
+------+----+-----+----+-----+----+-----+------+----+-----+------+--------+------+------+
Подписи:
Руководитель учреждения ___________________________
Главный бухгалтер _________________________________
Сокращения:
этапы подготовки:
СОГ - спортивно-оздоровительные группы;
НП - начальной подготовки;
УТ - учебно-тренировочный;
СС - спортивного совершенствования;
ВСМ - высшего спортивного мастерства.
Приложение № 5
к Порядку и условиям оплаты
труда работников государственных
образовательных учреждений
физической культуры и спорта
государственных физкультурно-
спортивных учреждений и
специализированных молодежных
учреждений Кемеровской области
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИХ В ОБЕСПЕЧЕНИИ
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА ПО ПОДГОТОВКЕ СПОРТСМЕНА
К ДОСТИЖЕНИЮ ВЫСОКОГО СПОРТИВНОГО РЕЗУЛЬТАТА
(в ред. постановления
Коллегии Администрации
Кемеровской области от 08.07.2009 № 303)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Руководитель учреждения (директор).
2. Заместитель руководителя учреждения (заместитель директора).
3. Главный бухгалтер.
4. Инструктор-методист (включая старшего).
5. Тренер-преподаватель (включая старшего).
6. Педагог-психолог.
7. Психолог.
8. Педагог-организатор.
9. Юрисконсульт.
10. Оператор видеозаписи.
11. Инженер по технике безопасности.
12. Медицинский персонал:
заведующий медицинским центром;
врачи всех специальностей;
медицинская сестра (медицинская сестра по диетпитанию, медицинская сестра по массажу).
Приложение № 6
к Порядку и условиям оплаты
труда работников государственных
образовательных учреждений
физической культуры и спорта
государственных физкультурно-
спортивных учреждений и
специализированных молодежных
учреждений Кемеровской области
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ
С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, НА КОТОРЫХ РАБОЧИМ,
СПЕЦИАЛИСТАМ И СЛУЖАЩИМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДОПЛАТЫ
К ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДУ)
(в ред. постановления
Коллегии Администрации
Кемеровской области от 08.07.2009 № 303)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работы с вредными условиями труда, на которых
устанавливаются доплаты до 12 процентов
1. Работа на установках ВЧ, УВЧ, СВЧ.
2. Работа у горячих плит, электрожаровых шкафов и других аппаратов для жарения и выпечки.
3. Работы, связанные с мойкой посуды вручную с применением химических веществ.
4. Работы по хлорированию воды с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением.
5. Работы с использованием химических реактивов, а также с их хранением (складированием).
6. Работа с компьютером.
7. Обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах.
Работы с вредными условиями труда,
на которых устанавливаются доплаты до 24 процентов
Работы с применением радиоактивных веществ, в том числе хранение (складирование).
