|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Киселевска от 10.04.2009 № 27
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА ОТ 19.05.2008 № 40 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА"
Официальная публикация в СМИ:
"Киселевск официальный", № 15, 17.04.2009
Вступил в силу с 10 апреля 2009 года и распространяет действие на отношения, возникшие с 1 января 2009 года (пункт 2 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 2009 г. № 27
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
КИСЕЛЕВСКА ОТ 19.05.2008 № 40 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О
ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
УЧРЕЖДЕНИЯМИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА ГОРОДА
КИСЕЛЕВСКА"
В целях обеспечения минимального размера оплаты труда работникам муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма города Киселевска, в соответствии с Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", Постановлением Администрации города Киселевска от 04.12.2008 № 101 "Об обеспечении минимальной оплаты труда работников муниципальных учреждений":
1. Внести в Постановление Главы города от 19.05.2008 № 40 "Об утверждении Положения "О порядке оказания услуг на платной основе муниципальными учреждениями физической культуры, спорта и туризма города Киселевска" следующие изменения:
в Положении в пункте 5.3 абзацы 2, 3 изложить в следующей редакции:
"- стимулирование труда работников, в том числе доплата до минимального размера оплаты труда - 40%;
- материально-техническое развитие учреждения - 60%;".
2. Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2009 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города по экономике и финансам Т.В. Худякову.
Глава
города Киселевска
С.ЛАВРЕНТЬЕВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
