Законодательство
Кузбасс

Кемеровская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления




  • Установка пандуса в многоквартирном доме на сайте www.pandus.su. Установка по всем правилам.

    pandus.su




Решение Совета народных депутатов Краснобродского городского округа от 21.08.2013 № 31/639
"Об утверждении Положения "О поощрении муниципальных служащих муниципального образования "Краснобродский городской округ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ КРАСНОБРОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ
от 21 августа 2013 г. № 31/639

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КРАСНОБРОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", Устава муниципального образования "Краснобродский городской округ" Совет народных депутатов Краснобродского городского округа решил:
1. Утвердить Положение "О поощрении муниципальных служащих муниципального образования "Краснобродский городской округ" согласно приложению к настоящему Решению.
2. Признать утратившим силу Решение Краснобродского поселкового Совета народных депутатов от 04.02.2009 № 47/458 "О поощрении муниципальных служащих Краснобродского городского округа".
3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Вестник Краснобродского".
4. Настоящее Решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на члена комитета по вопросам местного самоуправления и правоохранительной деятельности Ларионову Н.В.

Председатель
Совета народных депутатов
Краснобродского городского округа
З.Г.НЕДОГОДА

Глава
Краснобродского городского округа
В.В.ЗАРЕЧНЕВ





Приложение
к Решению Совета народных депутатов
Краснобродского городского округа
от 21.08.2013 № 31/639

ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОБРОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА"

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы".
1.2. Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Краснобродского городского округа, а также порядок их применения.
1.3. Поощрение муниципального служащего Краснобродского городского округа (далее - муниципальный служащий) - это форма общественного признания его заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих являются:
1) образцовое выполнение муниципальными служащими должностных полномочий;
2) продолжительная и безупречная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности;
4) многолетний добросовестный труд, юбилейные и памятные даты;
5) другие достижения в работе.
Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.
Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяются руководителем органа, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.
1.5. Муниципальные служащие, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, в течение года к видам поощрения, установленным настоящим Положением, не представляются.
Глава Краснобродского городского округа, председатель Совета народных депутатов Краснобродского городского округа, председатель Контрольно-счетной палаты Краснобродского городского округа (далее по тексту - руководители органов местного самоуправления) вправе снять дисциплинарное взыскание до истечения года по собственной инициативе.
1.6. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.
1.7. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается руководителями органов местного самоуправления по собственной инициативе, а также по ходатайству заместителей главы Краснобродского городского округа, руководителя структурного подразделения Краснобродского городского округа, в подчинении которого находится муниципальный служащий.
1.8. Решение о поощрении муниципального служащего оформляется правовым актом руководителей органов местного самоуправления. Соответствующая запись вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего (кроме денежных поощрений).
В правовом акте должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.
1.9. Поощрение муниципальных служащих в виде выплаты единовременного денежного вознаграждения, награждения ценным подарком, выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию производятся за счет средств органа местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, в пределах его сметы доходов и расходов на соответствующий финансовый год.

2. ВИДЫ И ПОРЯДОК ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

2.1. За безупречную службу и образцовое выполнение муниципальными служащими должностных обязанностей, новаторство, квалифицированное выполнение заданий особой важности и сложности, за другие достижения в работе к муниципальным служащим применяются следующие виды поощрения:
2.1.1. Объявление благодарности.
2.1.2. Вручение единовременного денежного вознаграждения.
2.1.3. Награждение ценным подарком.
2.1.4. Присвоение звания "Почетный гражданин Краснобродского городского округа".
2.1.5. Вручение Почетной грамоты.
2.1.6. Представление к награждению орденами и медалями, к присвоению почетных званий Российской Федерации и Кемеровской области.
2.1.7. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию.

2.1.1. Объявление благодарности

За примерное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей правовым актом руководителями органов местного самоуправления может быть объявлена благодарность.
Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде объявления благодарности согласовывается с руководителем, которому непосредственно подчинен муниципальный служащий.
Ходатайство должно быть мотивированным, отражать уровень участия служащего в решении задач, стоящих перед органами местного самоуправления, наличие у служащего профессиональных навыков и организаторских способностей.
Благодарность объявляется в торжественной обстановки. Объявление благодарности может производиться одновременно с награждением денежной премией или ценным подарком.

2.1.2. Вручение единовременного денежного вознаграждения

Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему:
- в связи с юбилейными датами при достижении им возраста 40 лет и далее каждые 5 лет в размере 1 должностного оклада;
- за выполнение заданий особой сложности и важности в размере 1 должностного оклад.
Поощрение в виде единовременного денежного вознаграждения производится по правовому акту руководителей органов местного самоуправления.
Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде единовременного денежного вознаграждения направляет руководитель, в подчинении которого находится муниципальный служащий.
Ходатайство должно быть мотивированным, отражать уровень участия служащего в решении задач, стоящих перед органами местного самоуправления, наличие у служащего профессиональных навыков и организаторских способностей.
Вручение единовременного денежного вознаграждения производится в торжественной обстановке.

2.1.3. Награждение ценным подарком

Муниципальные служащие могут награждаться ценным подарком.
Ценный подарок - это предмет, имеющий художественную и (или) материальную ценность, передаваемый в собственность муниципальному служащему в качестве памятного дара.
Стоимость ценного подарка определяется руководителем органа местного самоуправления в пределах до 10000,00 рублей.
Награждение производится по правовому акту руководителей органов местного самоуправления. Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде награждения ценным подарком направляет руководитель, в подчинении которого находится муниципальный служащий.
Ходатайство должно быть мотивированным, отражать уровень участия служащего в решении задач, стоящих перед органами местного самоуправления, наличие у служащего профессиональных навыков и организаторских способностей.
Награждение ценным подарком производится в торжественной обстановке.

2.1.4. Присвоение звания "Почетный гражданин Краснобродского
городского округа"

Присвоение муниципальному служащему звания "Почетный гражданин Краснобродского городского округа" производится в Порядке, установленном Решением Совета народных депутатов Краснобродского городского округа об утверждении Положения "О присвоении звания "Почетный гражданин Краснобродского городского округа".

2.1.5. Вручение Почетной грамоты

За образцовое исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу муниципальному служащему может быть вручена Почетная грамота главы Краснобродского городского округа, председателя Совета народных депутатов Краснобродского городского округа или председателя Контрольно-счетной палаты Краснобродского городского округа.
Ходатайство о поощрении в виде вручения Почетной грамоты направляется руководителем, в подчинении которого находится муниципальный служащий, в адрес руководителей органов местного самоуправления.
Ходатайство должно быть мотивированным, отражать уровень участия служащего в решении задач, стоящих перед органами местного самоуправления, наличие у служащего профессиональных навыков и организаторских способностей.
Почетная грамота вручается главой Краснобродского городского округа, председателем Совета народных депутатов Краснобродского городского округа или, по их поручению, другим должностным лицом в торжественной обстановке.

2.1.6. Представление к награждению орденами и медалями,
к присвоению почетных званий Российской Федерации и
Кемеровской области

За выдающиеся заслуги в исполнении своих должностных обязанностей муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий, награждению почетными грамотами, орденами и медалями Российской Федерации и Кемеровской области. Вручение муниципальному служащему государственных наград, присвоение почетных званий РФ и Кемеровской области производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской области.
Представление к награждению орденами, медалями, почетными званиями Российской Федерации осуществляется в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994 № 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и Законом Кемеровской области от 14.02.2005 № 32-ОЗ "О наградах Кемеровской области".

2.1.7. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом
на пенсию

Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию (далее - единовременное поощрение) выплачивается муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста или имеющему право на досрочное назначение пенсии, при его увольнении в связи с выходом на пенсию.
Выплата единовременного поощрения производится муниципальному служащему при условии, что его стаж муниципальной службы составляет не менее 5 лет.
Размер единовременного поощрения составляет до 10 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент выхода муниципального служащего на пенсию. Районный коэффициент на единовременное поощрение не начисляется.
Единовременное поощрение выплачивается однократно. Муниципальным служащим, ранее получавшим аналогичное поощрение или пособие при прекращении исполнения полномочий по муниципальной должности, государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъектов Российской Федерации либо при увольнении с государственной гражданской службы или с муниципальной службы, единовременное поощрение не выплачивается.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеются в виду пункты 5, 6, 7, 9, 10, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а не пункты 5, 6, 7, 9, 10, 11 статьи 81.
------------------------------------------------------------------
Единовременное поощрение не выплачивается муниципальным служащим, увольняемым по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 9, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Муниципальный служащий не может быть представлен к поощрению в течение срока действия дисциплинарного взыскания.


------------------------------------------------------------------


Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru