Законодательство
Кузбасс

Кемеровская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







Постановление администрации Киселевского городского округа от 08.10.2013 № 393-н
"О внесении изменений в Постановление администрации Киселевского городского округа от 29.04.2011 № 99 "О введении новой системы оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений Киселевского городского округа"
Официальная публикация в СМИ:
"Киселевск официальный", № 39, 11.10.2013


АДМИНИСТРАЦИЯ КИСЕЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2013 г. № 393-н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КИСЕЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 29.04.2011 № 99
"О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КИСЕЛЕВСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.07.2013 № 303 "О внесении изменений в Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 № 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области", в целях улучшения качества предоставления образовательных услуг:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Киселевского городского округа, утвержденное Постановлением администрации Киселевского городского округа от 29.04.2011 № 99 "О введении новой системы оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений Киселевского городского округа" (в редакции Постановлений администрации Киселевского городского округа от 23.07.2012 № 333-н, от 08.02.2013 № 35-н, от 22.05.2013 № 200-н), следующие изменения:
1.1. Абзац десятый пункта 2.2.4 изложить в следующей редакции:
"при присвоении почетного звания, награждении ведомственными знаками отличия, указанными в приложении № 5 к Примерному положению, - со дня присвоения, награждения.".
1.2. Пункт 5.9 исключить.
1.3. Абзацы шестой, седьмой пункта 2.3 Примерного положения о стимулировании работников учреждения, являющегося приложением № 2 к Примерному положению, исключить.
1.4. Строку 3 таблицы "Размер повышающих коэффициентов к окладу, должностному окладу (ставке) за наличие ученой степени или почетного звания (К3)", являющейся приложением № 5 к Примерному положению, изложить в следующей редакции:

------------------------------------------------------------T-------------¬
¦Работникам образовательных учреждений, имеющим почетные ¦ 0,1 ¦
¦звания "Почетный работник общего образования", "Почетный ¦ ¦
¦работник начального профессионального образования", ¦ ¦
¦"Почетный работник среднего профессионального образования",¦ ¦
¦"Почетный работник высшего профессионального образования", ¦ ¦
¦"Отличник народного образования", "Отличник ¦ ¦
¦профессионально-технического образования", "Народный ¦ ¦
¦учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель¦ ¦
¦СССР", Российской Федерации и союзных республик, входивших ¦ ¦
¦в состав СССР ¦ ¦
L-----------------------------------------------------------+--------------

1.5. Дополнить приложение № 10 к Примерному положению абзацами следующего содержания:
"Примечания.
1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим перечнем, оплата труда в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня может устанавливаться при условии выполнения качественно и в полном объеме работу по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд работ не ниже 6.
Рабочим, выполняющим качественно и в полном объеме работы по трем и более профессиям (специальностям), оплата труда производится в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня, если по одной из них они имеют разряд работ не ниже 6.
2. В учреждениях могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
3. Водителям I класса, предусмотренным в пункте 2 настоящих примечаний, выплата за классность учтена в размере оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим перечнем в каждом конкретном случае решается учреждением самостоятельно.
5. Оплата труда рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня устанавливается учреждением строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменениями условий труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.".

1.6. В объемных показателях деятельности муниципальных образовательных учреждений Киселевского городского округа и порядка отнесения их к группам по оплате труда руководителей, являющихся приложением № 11 к Примерному положению:
пункт 2.6 исключить.
2. Настоящее Постановление подлежит опубликованию в газете "Киселевск официальный" и размещению на официальном сайте администрации Киселевского городского округа в сети Интернет.
3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
4. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы Киселевского городского округа по социальным вопросам и здравоохранению В.Д. Катасонову.

Глава
Киселевского городского округа
С.С.ЛАВРЕНТЬЕВ


------------------------------------------------------------------


Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru