ГУРЬЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
САЛАИРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
(второй созыв, двадцать пятое заседание)
РЕШЕНИЕ
от 17 апреля 2013 г. № 98
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ САЛАИРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В целях стимулирования успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими Салаирского городского поселения своих должностных обязанностей и функций при реализации полномочий по решения вопросов местного значения, стремления к личному росту, умения решать проблемы и нести ответственность за принятые решения, соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9
Закона Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", руководствуясь статьей 39
Устава муниципального образования Салаирское городское поселение, Совет народных депутатов Салаирского городского поселения решил:
1. Утвердить Положение о порядке поощрения муниципальных служащих Салаирского городского поселения согласно приложению
к данному решению.
2. Настоящее решение подлежит опубликованию в средствах массовой информации.
3. Настоящее решение вступает в силу с 01.05.2013.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по развитию местного самоуправления и правопорядку Совета народных депутатов Салаирского городского поселения (М.А.Антипова).
Глава Салаирского
городского поселения
Е.Н.ЕСТИФЕЕВ
Председатель
Совета народных депутатов
Салаирского городского поселения
Е.В.БАРАНОВА
Утверждено
решением
Совета народных депутатов
Салаирского городского поселения
от 16 апреля 2013 г. № 98
О ПОРЯДКЕ
ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ САЛАИРСКОГО
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9
Закона Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы".
1.2. Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Салаирского городского поселения, а также порядок их применения.
1.3. Поощрение муниципального служащего Салаирского городского поселения (далее - муниципальный служащий) - это форма общественного признания его заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:
1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;
2) продолжительная и безупречная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности;
4) многолетний добросовестный труд, юбилейные и памятные даты или выход на пенсию;
5) другие достижения в работе.
Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий и конструктивный подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.
Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем органа, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.
1.5. Все виды поощрений применяются к муниципальным служащим, проработавшим в органах местного самоуправления Салаирского городского поселения не менее трех лет.
1.6. Не допускается применение поощрений к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.
1.7. Не допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.
1.8. Решение о поощрении муниципального служащего оформляется правовым актом главы Салаирского городского поселения или правовым актом Совета народных депутатов Салаирского городского поселения. Соответствующая запись вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
1.9. Поощрение муниципальных служащих в виде выплаты единовременного денежного вознаграждения, а также ценного подарка производится органом местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, в пределах наградного фонда, установленного решением о бюджете Салаирского городского поселения, или фонда оплаты труда, установленного для органа местного самоуправления (его структурное подразделение), с которым служащий находится в трудовых отношениях.
2. ВИДЫ И ПОРЯДОК ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. За образцовое выполнение муниципальными служащими должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности предусматриваются следующие виды поощрения:
2.1.1. Объявление благодарности.
За примерное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей правовым актом главы Салаирского городского поселения или правовым актом Совета народных депутатов Салаирского городского поселения может быть объявлена благодарность.
Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде объявления благодарности направляет руководитель органа местного самоуправления.
Ходатайство должно быть мотивированным.
Благодарность объявляется в торжественной обстановке.
2.1.2. Вручение единовременного денежного вознаграждения.
Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему за безупречную службу и образцовое выполнение муниципальными служащими должностных обязанностей, новаторство, квалифицированное выполнение заданий особой важности и сложности, за другие достижения в работе, а также в связи с юбилеями при достижении им возраста 50 лет и далее каждые 5 лет, а также при выслуге на муниципальной службе в Салаирском городском поселении 15 лет и за каждые последующие 5 лет независимо от возраста.
Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему в размере одного должностного оклада по замещаемой должности.
Поощрение в виде единовременного денежного вознаграждения производится на основании правового акта главы Салаирского городского поселения или правового акта Совета народных депутатов Салаирского городского поселения.
Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде единовременного денежного вознаграждения направляет руководитель органа местного самоуправления (его структурного подразделения, отдела).
Ходатайство должно быть мотивированным.
Вручение единовременного денежного вознаграждения производится в торжественной обстановке.
2.1.3. Награждение ценным подарком стоимостью до 5 тысяч рублей.
Муниципальные служащие могут награждаться ценным подарком.
Ценный подарок - это предмет, имеющий художественную и (или) материальную ценность, передаваемый в собственность муниципального служащего в качестве памятного дара.
Награждение производится на основании правового акта главы Салаирского городского поселения или правового акта Совета народных депутатов Салаирского городского поселения. Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде награждения ценным подарком направляет руководитель органа местного самоуправления (его структурного подразделения, отдела).
Ходатайство должно быть мотивированным.
Награждение ценным подарком производится в торжественной обстановке.
2.1.4. Присвоение звания "Почетный гражданин города Салаира".
Присвоение муниципальному служащему звания "Почетный гражданин города Салаира" производится в порядке, установленном нормативным правовым актом Совета народных депутатов Салаирского городского поселения.
2.1.5. Вручение Почетной грамоты.
За образцовое исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу муниципальному служащему может быть вручена Почетная грамота администрации Салаирского городского поселения или Совета народных депутатов Салаирского городского поселения.
Ходатайство о поощрении в виде вручения Почетной грамоты направляется руководителем органа местного самоуправления (его структурного подразделения, отдела) в адрес главы Салаирского городского поселения или председателя Совета народных депутатов Салаирского городского поселения.
Ходатайство должно быть мотивированным.
2.1.6. Представление к награждению орденами и медалями, к присвоению почетных званий Российской Федерации и Кемеровской области.
Представление к государственным наградам является высшей формой поощрения муниципальных служащих и осуществляется с соблюдением порядка, установленного законодательством
РФ о государственных наградах.
За выдающиеся заслуги в исполнении своих должностных обязанностей муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий, награждению почетными грамотами, орденами и медалями Российской Федерации и Кемеровской области. Вручение муниципальному служащему государственных наград, присвоение почетных званий РФ и Кемеровской области производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской области.
2.2. Муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию производится выплата единовременного поощрения за установленную муниципальным нормативным правовым актом выслугу лет (стаж муниципальной службы).
2.2.1. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию лицу, замещавшему муниципальную должность муниципальной службы и уволенному в связи с выходом на пенсию, устанавливается в следующих размерах:
При наличии стажа муниципальной службы в Салаирском городском поселении от 5 до 10 лет в размере 5 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент выхода на пенсию.
При наличии стажа муниципальной службы в Салаирском городском поселении от 10 до 15 лет в размере 8 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент выхода на пенсию.
При наличии стажа муниципальной службы в Салаирском городском поселении более 15 лет в размере 10 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент выхода на пенсию.
2.2.2. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию муниципальному служащему Салаирского городского поселения выплачивается при условии, что стаж муниципальной службы в Салаирском городском поселении составляет не менее 5 лет.
2.2.3. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию выплачивает орган местного самоуправления (его структурное подразделение), с которого муниципальный служащий увольняется в связи с выходом на пенсию.
2.2.4. Основанием для выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию является заявление соответствующего лица.
2.2.5. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию не выплачивается лицам, ранее получавшие аналогичные выплаты при увольнении с муниципальной службы.
2.2.6. Финансирование расходов на единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию осуществляется из средств местного бюджета.
