Законодательство
Кузбасс

Кемеровская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2012 г. № 2399

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ
ОБРАЗОВАНИЕМ ГОРОДА ЮРГИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮРГИ ОТ 08.04.2011 № 544

На основании постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.10.2012 № 442 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 № 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области", от 23.10.2012 № 443 "Об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области", постановления администрации города Юрги от 19.10.2012 № 1872 "Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений города Юрги" постановляю:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений управления образованием города Юрги, утвержденное постановлением администрации города Юрги от 08.04.2011 № 544 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений управления образованием города Юрги":
1.1. Изложить в новой редакции приложение № 6 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений управления образованием города Юрги в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.2. Изложить в новой редакции приложение № 7 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений управления образованием города Юрги в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
1.3. Изложить в новой редакции приложение № 8 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений управления образованием города Юрги в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
1.4. Изложить в новой редакции приложение № 9 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений управления образованием города Юрги в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
1.5. Изложить в новой редакции приложение № 10 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений управления образованием города Юрги в новой редакции согласно приложению № 5 к настоящему постановлению.
2. Обнародовать настоящее постановление на официальном сайте администрации города Юрги.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2012.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам С.М.Кацапа.

Глава города Юрги
С.В.ПОПОВ





Приложение 1
к постановлению администрации
города Юрги
от 28 декабря 2012 г. № 2399

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

┌───┬─────────────────────────────────────────┬─────────┬────────┬────────┐
│ № │        Наименование должностей          │Оклад по │Повышаю-│Оклад,  │
│п/п│                                         │професси-│щий     │должно- │
│   │                                         │онально- │коэффи- │стной   │
│   │                                         │квалифи- │циент   │оклад   │
│   │                                         │кационной│        │(ставка)│
│   │                                         │группе,  │        │        │
│   │                                         │руб.     │        │        │
├───┴─────────────────────────────────────────┴─────────┴────────┴────────┤
│      Профессиональная квалификационная группа должностей работников     │
│             учебно-вспомогательного персонала первого уровня            │










│   │справочником работ и профессий рабочих    │         │       │        │
├───┴──────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼────────┤
│2 квалификационный уровень                    │2332     │       │        │
├───┬──────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼────────┤
│1. │Наименования профессий рабочих, по которым│         │1,227  │2861    │
│   │предусмотрено присвоение 6                │         │       │        │
│   │квалификационного разряда в соответствии  │         │       │        │
│   │с Единым тарифно-квалификационным         │         │       │        │
│   │справочником работ и профессий рабочих    │         │       │        │
├───┼──────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼────────┤
│2. │Наименования профессий рабочих, по которым│         │1,364  │3181    │
│   │предусмотрено присвоение 7                │         │       │        │
│   │квалификационного разряда в соответствии  │         │       │        │
│   │с Единым тарифно-квалификационным         │         │       │        │
│   │справочником работ и профессий рабочих    │         │       │        │
├───┴──────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼────────┤
│3 квалификационный уровень                    │2332     │       │        │
├───┬──────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼────────┤
│   │Наименования профессий рабочих, по которым│         │1,500  │3498    │
│   │предусмотрено присвоение 8                │         │       │        │
│   │квалификационного разряда в соответствии  │         │       │        │
│   │с Единым тарифно-квалификационным         │         │       │        │
│   │справочником работ и профессий рабочих    │         │       │        │
├───┴──────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼────────┤
│4 квалификационный уровень                    │2332     │       │        │
├───┬──────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼────────┤
│1. │Наименования профессий рабочих,           │         │1,636  │3815    │
│   │предусмотренных 1 - 3 квалификационными   │         │       │        │
│   │уровнями настоящей профессиональной       │         │       │        │
│   │квалификационной группы, выполняющие      │         │       │        │
│   │важные и ответственные работы             │         │       │        │
├───┼──────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼────────┤
│2. │Наименования профессий рабочих,           │         │1,773  │4134    │
│   │предусмотренных 1 - 3 квалификационными   │         │       │        │
│   │уровнями настоящей профессиональной       │         │       │        │
│   │квалификационной группы, выполняющие      │         │       │        │
│   │важные (особо важные) и ответственные     │         │       │        │
│   │(особо ответственные) работы              │         │       │        │
└───┴──────────────────────────────────────────┴─────────┴───────┴────────┘

Примечания:
1. В соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня оплата труда рабочим может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них им предусмотрено присвоение не ниже 6 разряда в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
2. В учреждениях могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.
3. Водителям автобусов или специальных легковых автомобилей ("Медпомощь" и др.), имеющим I класс и занятых перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), выплата за классность учтена в размере оклада (должностного оклада), ставке заработной платы.
4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решается учреждением самостоятельно.
5. Оплата труда рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня устанавливается учреждением строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменениями условий труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru