АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 февраля 2013 г. № 255
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ОТ 27.05.2011 № 738 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
Во исполнение постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.01.2013 № 2 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.03.2011 № 128 "О Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области", постановляю:
1. Внести изменения в пункт 3.2 раздела 3
"Порядок установления стимулирующих и компенсационных выплат" Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ленинск-Кузнецкого городского округа, утвержденного постановлением администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 27.05.2011 № 738 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ленинск-Кузнецкого городского округа" (в редакции постановления администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 15.11.2012 № 1831):
1.1. После абзаца
:
"выплаты к должностному окладу за наличие почетного знака "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знака "Отличник физической культуры и спорта", знака "Почетный работник общего образования Российской Федерации";
дополнить абзацем следующего содержания:
"специальная выплата тренерам-преподавателям ДЮСШ;".
1.2. Дополнить
подпунктом 3.2.8 следующего содержания:
"3.2.8. Специальная выплата назначается тренеру-преподавателю ДЮСШ по основному месту работы.
Размер выплаты составляет 1150 (одна тысяча сто пятьдесят) рублей в месяц с учетом районного коэффициента.
Выплата назначается приказом руководителя учреждения.
Выплата назначается при соблюдении следующих условий:
отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей);
отсутствие несчастных случаев и травм у занимающихся (обучающихся);
отсутствие фактов нарушения прав и законных интересов занимающихся (обучающихся).
В случае выявления нарушений по одному или нескольким указанным условиям выплаты работнику прекращаются на основании приказа руководителя учреждения. Приказ должен содержать мотивированное обоснование причин прекращения выплаты.
При выполнении тренером-преподавателем должностных обязанностей при нагрузке менее 100 процентов размер выплаты устанавливается пропорционально нагрузке.
При выполнении тренером-преподавателем должностных обязанностей при нагрузке более 100 процентов размер выплаты не увеличивается.
Работникам, находящимся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, выплата не назначается.
Выплата осуществляется пропорционально фактически отработанному времени в календарном месяце одновременно с выплатой заработной платы.".
2. Отделу информатизации (А.Ю.Хрулева) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа в сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам Е.Н.Сидоренко.
4. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
Глава города
В.Н.ТЕЛЕГИН
