АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2013 г. № 892
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЕМЕРОВО ОТ 14.04.2011 № 45
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЕМЕРОВО"
(в ред. постановления
администрации г. Кемерово
от 11.04.2013 № 1126)
В целях совершенствования действующей системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, во исполнение пункта 2
постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.02.2013 № 48 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 № 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области", в соответствии со ст. ст. 44
, 45
Устава г. Кемерово.
1. Внести в приложение
к постановлению администрации города Кемерово от 14.04.2011 № 45 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кемерово" (далее - Приложение), следующие изменения:
1.1. Заменить в абзаце третьем пункта 2.1.2
слова "в соответствии с приложениями № № 1 - 6 настоящего Положения" словами "в соответствии с приложениями № № 1 - 7 настоящего Положения".
1.2. Дополнить пункт 2.1.2
абзацем следующего содержания:
"- профессионально-квалификационные группы руководителей, специалистов и служащих физической культуры и спорта в сфере образования (приложение № 7 к настоящему Положению).".
1.3. Дополнить пункт 2.1.4
абзацем четвертым следующего содержания:
"- руководителей, специалистов и служащих физической культуры и спорта в сфере образования.".
1.4. Дополнить пункт 2.1.4
абзацами следующего содержания:
"Увеличение размера оклада работника производится:
- при присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук - со дня принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома;
- при присвоении почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения".
1.5. Дополнить раздел второй
пунктом 2.1.7 следующего содержания:
"2.1.7. Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы производится путем внесения изменений в настоящее Положение или издания отдельного нормативно-правового акта администрации города Кемерово.".
1.6. Заменить в абзаце первом пункта 3.6
слова:
"- присвоения почетного звания
- с даты вступления в силу решения о присуждении почетного звания" словами "- присвоения почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения";
"- присуждения ученой степени
кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием о выдаче диплома", "- присуждения ученой степени
доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени доктора наук" словами "- присуждения ученой степени доктора наук и кандидата наук - со дня принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома".
1.7. В разделе восьмом
:
1.7.1. Дополнить пункт 8.2
абзацем третьим следующего содержания:
"К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.".
1.7.2. Исключить из абзаца первого пункта 8.3
слова "наличие ученой степени, почетного звания".
1.7.3. Дополнить пункт 8.3
абзацем вторым следующего содержания:
"Размер выплаты по персональному повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера должностного оклада руководителя учреждения на данный коэффициент. Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.".
1.8. Пункт 9.2
изложить в следующей редакции:
"9.2. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы (за исключением компенсационных выплат) за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму средней численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.".
1.9. Пункт 12.1
исключить.
1.10. Пункты 12.2
, 12.3
считать пунктами 12.1, 12.2.
1.11. По тексту Приложения
заменить слова:
"приложение № 7
к настоящему Положению" словами "приложение № 8 к настоящему Положению";
"приложение № 8
к настоящему Положению" словами "приложение № 9 к настоящему Положению";
приложение № 9
к настоящему Положению" словами "приложение № 10 к настоящему Положению";
"приложение № 10
к настоящему Положению" словами "приложение № 11 к настоящему Положению";
"приложение № 11
к настоящему Положению" словами "приложение № 12 к настоящему Положению";
"приложение № 12
к настоящему Положению" словами "приложение № 13 к настоящему Положению";
"приложение № 13
к настоящему Положению" словами "приложение № 14 к настоящему Положению".
от 25 марта 2013 г. № 892
ПЕРЕЧЕНЬ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА
ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ Муниципальные учреждения по видам │ Перечень должностей │
│ деятельности │ │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Общеобразовательные учреждения, │Учитель │
│специальные (коррекционные) │ │
│общеобразовательные школы │ │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Специальные (коррекционные) школы- │Учитель, воспитатель │
│интернаты, специальные │ │
│(коррекционные) школы-интернаты для │ │
│детей-сирот и детей, оставшихся без │ │
│попечения родителей │ │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Образовательные учреждения для детей│Воспитатель │
│сирот и детей, оставшихся без │ │
│попечения родителей │ │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Образовательные учреждения │Педагог дополнительного образования │
│дополнительного образования детей │(включая старшего), тренер- │
│ │преподаватель (включая старшего) │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Дошкольные образовательные │Воспитатель │
│учреждения │ │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Учреждения, обеспечивающие │ │
│предоставление услуг в сфере │ │
│образования, в том числе: │ │
│- организация питания; │Заведующие производством, повара, │
│ │инженеры-технологи, механики, │
│ │товароведы │
│- техническое обслуживание; │Инженеры, техники │
│- дополнительное профессиональное │Методисты (включая старшего) │
│образование; │ │
│- психолого-педагогическое │Педагоги-психологи, социальные │
│сопровождение образовательной │педагоги │
│деятельности │ │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
