КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2011 г. № 600
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КУЗБАССКИЙ ЦЕНТР ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ"
(в ред. постановления
Коллегии Администрации
Кемеровской области от 28.12.2012 № 593)
В соответствии с постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Ввести с 01.01.2012 новую систему оплаты труда для работников государственного бюджетного учреждения Кемеровской области "Кузбасский центр энергосбережения".
2. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Кемеровской области "Кузбасский центр энергосбережения".
3. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), главному управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (А.В.Горелкин) и департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области А.Н.Малахова.
И.о. Губернатора
Кемеровской области
В.П.МАЗИКИН
Утверждено
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 23 декабря 2011 г. № 600
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"КУЗБАССКИЙ ЦЕНТР ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ"
(в ред. постановления
Коллегии Администрации
Кемеровской области от 28.12.2012 № 593)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Кемеровской области "Кузбасский центр энергосбережения" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области.
1.2. Настоящее Положение определяет примерный порядок и условия установления работникам государственного бюджетного учреждения Кемеровской области "Кузбасский центр энергосбережения" (далее - учреждение) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Для целей настоящего Положения используются понятия, установленные законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации и постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области".
1.4. Объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников, предусматриваемый главным распорядителем средств областного бюджета в бюджете Кемеровской области и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых государственным учреждением государственных услуг.
1.5. Заработная плата работника, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Кемеровской области.
Кемеровской области от 28.12.2012 № 593)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌──────────────────┬────────────┬──────────────┬─────────────┬────────────┐
│ Квалификационный │Профессии, │Оклад по │ Повышающий │ Оклад │
│ уровень │отнесенные к│профессиональ-│ коэффициент │(должностной│
│ │профессио- │ной │ к окладу по │ оклад), │
│ │нальной │квалификацион-│ занимаемой │ ставка │
│ │квалифика- │ной группе, │ должности │ заработной │
│ │ционной │рублей │ │ платы, │
│ │группе │ │ │ рублей │
├──────────────────┴────────────┴──────────────┴─────────────┴────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа второго уровня │
├──────────────────┬────────────┬──────────────┬─────────────┬────────────┤
│ │ │ 2200 │ │ │
├──────────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼────────────┤
│Первый │Водитель │ │ 3,06 │ 6732 │
│квалификационный │автомобиля │ │ │ │
│уровень │ │ │ │ │
└──────────────────┴────────────┴──────────────┴─────────────┴────────────┘
Приложение № 3
к Примерному положению об оплате
труда работников государственного
бюджетного учреждения Кемеровской
области "Кузбасский центр
энергосбережения"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КУЗБАССКИЙ ЦЕНТР
ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ", КОТОРЫЕ ОТНОСЯТСЯ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО
ОКЛАДА ДИРЕКТОРА УЧРЕЖДЕНИЯ
(в ред. постановления
Коллегии Администрации
Кемеровской области от 28.12.2012 № 593)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Ведущий специалист;
главный специалист;
начальник отдела реализации программ энергосбережения и энергетической эффективности;
начальник отдела информационного обеспечения.
