АДМИНИСТРАЦИЯ КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2012 г. № 1730
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СЕМЕЙНЫХ ГРУПП, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях удовлетворения потребности населения в услугах дошкольного образования, обеспечения наиболее полного охвата детей дошкольным образованием, реализации индивидуального подхода в воспитании детей, руководствуясь Трудовым кодексом
РФ, распоряжением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2008 № 1049-р "Об организации семейных групп, являющихся структурными подразделениями муниципальных дошкольных образовательных учреждений Кемеровской области", постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.07.2011 № 320 "Об утверждении Порядка выплаты надбавки стимулирующего характера педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования", рекомендациями департамента образования и науки Кемеровской области:
1. Утвердить Порядок
об организации семейных групп, структурных подразделений в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Крапивинского муниципального района (приложение).
2. Управлению образования администрации Крапивинского муниципального района (Прокудина Н.Н.) организовать деятельность семейных групп, структурных подразделений в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Крапивинского муниципального района, в соответствии с прилагаемым Порядком
.
3. Создать муниципальную комиссию по организации семейных групп, структурных подразделений в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Крапивинского муниципального района в составе:
Биккулов Т.Х. - заместитель главы Крапивинского
муниципального района, председатель комиссии
Прокудина Н.Н. - начальник УО администрации Крапивинского
муниципального района, заместитель
председателя комиссии
Черданцева Т.Н. - методист МБОУ ДПО "Информационно-методический
центр" УО администрации Крапивинского
муниципального района, секретарь комиссии
Чанова М.Н. - председатель Совета ветеранов педагогических
работников Крапивинского района, член
областного Совета ветеранов педагогических
работников (по согласованию)
Власиевская Н.И. - начальник отдела опеки и попечительства УО
администрации Крапивинского муниципального
района, член комиссии
Картавых А.Ю. - юрисконсульт УО администрации Крапивинского
муниципального района, член комиссии
Рязанцева О.П. - заведующий МБДОУ "Детский сад № 5 "Росинка"
комбинированного вида", член комиссии
Сисикенева А.Н. - начальник отдела по проблемам семьи,
материнства и детства УСЗН администрации
Крапивинского муниципального района, член
комиссии
4. Признать постановление
администрации МО "Крапивинский район" "Об утверждении порядка об организации семейных групп, структурных подразделений дошкольных образовательных учреждениях Крапивинского района и создании муниципальной комиссии" от 24.10.2008 № 32 утратившим силу.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Крапивинского муниципального района Т.Х.Биккулова.
Глава Крапивинского
3.1.10. положительного заключения муниципальной комиссии по отбору кандидатов на должность младшего воспитателя семейной группы о возможности открытия семейной группы.
Документы, указанные в пунктах 3.1.1
- 3.1.8
, предоставляются кандидатом на должность младшего воспитателя семейной группы, документы, указанные в пунктах 3.1.9
- 3.1.10
, оформляются и предоставляются управлением образования администрации Крапивинского муниципального района.
3.2. Решение об открытии семейной группы принимает учредитель учреждения.
3.3. Семейная группа организуется в жилых помещениях (частных жилых домах или квартирах) по месту проживания семьи.
4. Организация деятельности семейной группы
4.1. Работники семейной группы являются сотрудниками учреждения.
Родитель принимается на должность младшего воспитателя.
Заработная плата 5000 рублей будет составляться из:
1 ставка младшего воспитателя + 1 тысяча рублей (доплата воспитателям и младшим воспитателям) + оставшиеся до 5000 рублей денежные средства можно дополнить как совмещение за расширение объема работ 0,25 ставками кухонного работника, 0,25 ставками уборщицы. Работник семейной группы имеет право на отпуск.
Работнику семейной группы оплачивается больничный лист в соответствии с требованиями трудового законодательства
Российской Федерации. Организация питания в семейной группе возлагается на родителя-младшего воспитателя. При организации питания детей в семейной, группе возможны два варианта.
Вариант 1.
Работники семейных групп получают деньги на питание детей в детском саду 1 раз в месяц. Все продукты, которые они покупают в магазине, должны соответствовать рекомендуемому набору продуктов для питания детей в дошкольном образовательном учреждении. В магазине родитель - младший воспитатель берет чеки на продукты, на которых обязательно должна быть печать и подпись продавца.
В конце каждого месяца родителем - младшим воспитателем составляется отчет по питанию детей по установленной форме, к которому прикладывается все чеки. Отчеты предоставляются в детский сад, где его сначала проверяют медицинская сестра ДОУ на соответствие купленных продуктов утвержденному перечню (приложение 1 - не приводится), затем отчет утверждается руководителем ДОУ и передается в бухгалтерию. Денежный норматив на 1 ребенка в месяц составляется 70 рублей.
Вариант 2.
Работники семейных групп получают продукты питания в детском саду 1-2 раза в месяц. Они имеют право подать заявку на необходимые продукты питания согласно приложенному перечню (приложение 1 - не приводится) по выбору на сумму, не превышающую 70 рублей в день на одного ребенка.
В период отпуска и действия больничного листа оплата за питание детей не производится.
Размер начисленной младшему воспитателю заработной платы с учетом надбавки стимулирующего характера не может быть ниже 5000 (пяти тысяч) рублей в месяц.
4.2. Режим работы семейной группы определяется уставом учреждения, трудовым договором с младшим воспитателем.
4.3. Медицинское обслуживание детей, посещающих семейную группу, осуществляется в порядке, установленном уставом учреждения.
4.4. Младший воспитатель семейной группы проходит обязательные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленных учреждением порядке и сроки.
4.5. Занятия и другие виды детской деятельности в семейной группе могут проводиться как в здании учреждения, так и в домашних условиях.
4.6. Питание в семейной группе организуется для детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет включительно в соответствии с СанПиН 2.4.1.2660-10
"Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях", утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22.07.2010 № 91.
4.7. Ответственность за организацию питания в семейной группе возлагается на младшего воспитателя семейной группы.
4.8. Воспитанники семейной группы являются воспитанниками учреждения.
4.9. Младший воспитатель семейной группы наряду с учреждением несет ответственность за жизнь, здоровье, воспитание и обучение воспитанников семейной группы.
4.10. Младшему воспитателю семейной группы выплачивается ежемесячная надбавка стимулирующего характера в порядке и размере, установленном постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.07.2011 № 320 "Об утверждении Порядка выплаты надбавки стимулирующего характера педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования".
В период нахождения младшего воспитателя в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период временной нетрудоспособности младшего воспитателя, надбавка стимулирующего характера, установленная постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.07.2011 № 320 "Об утверждении Порядка выплаты надбавки стимулирующего характера педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Кемеровской области и реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования", не производится.
5. Права и обязанности учреждения
5.1. Общее руководство и контроль за деятельностью семейной группы осуществляет администрация учреждения.
5.2. Педагоги и специалисты учреждения оказывают консультативную и методическую помощь родителю - младшему воспитателю. С детьми семейной группы занимаются следующие специалисты (состоящие в штате учреждения): учитель-логопед, педагог-психолог, музыкальный руководитель, воспитатель по физической культуре.
5.3. Старший воспитатель и социальный педагог учреждения регулярно посещают семейную группу на дому, при этом особое внимание уделяется предметно-развивающей среде, количеству и качеству детских работ, соблюдению режимных моментов, двигательного режима.
6. Закрытие семейной группы
6.1. Семейная группа может быть закрыта в случае, если:
6.1.1. расторгается (прекращается) трудовой договор с младшим воспитателем по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом
Российской Федерации;
6.1.2. в семейной группе, имеющей одного и более детей дошкольного возраста в возрасте от 2 месяцев до 7 лет включительно и ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по достижению последним ребенком 7 лет включительно и (или) ребенком-инвалидом 18 летнего возраста, а также в случае отмены инвалидности;
6.1.3. в семейной группе, где воспитывается один и более детей, родители (один из родителей) которых являлись (являются) работниками предприятий, находящихся в состоянии или под угрозой банкротства, массового увольнения работников, а также имеющих просроченную задолженность по заработной плате, налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджет и определенных антикризисным штабом по финансовому мониторингу и выработке мер - по поддержки отраслей экономики Кемеровской области по достижению последним ребенком 7 лет включительно;
6.1.4. один или несколько воспитанников достигли возраста 7 лет включительно, если это влечет невыполнение пунктов 1.2.2
, 1.2.4
, 1.2.5
, настоящего Положения;
6.1.5. в семейной группе возникли неблагоприятные условия для содержания, воспитания и образования детей. В указанном случае семейная группа может быть закрыта по инициативе управления образования администрации Кемеровского Муниципального района;
6.1.6. ликвидации учреждения в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. О выбытии воспитанника из семейной группы издается приказ учреждения с указанием причин выбытия.
6.3. Решение о закрытии семейной группы принимается учредителем.
