КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2012 г. № 593
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.12.2011 № 600 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ
ОБЛАСТИ "КУЗБАССКИЙ ЦЕНТР ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ"
Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Кемеровской области "Кузбасский центр энергосбережения", утвержденное постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.12.2011 № 600 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Кемеровской области "Кузбасский центр энергосбережения", изменения, изложив его в новой редакции согласно приложению
к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области А.Н.Малахова.
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
Приложение
к постановлению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 28 декабря 2012 г. № 593
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КУЗБАССКИЙ ЦЕНТР
ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Кемеровской области "Кузбасский центр энергосбережения" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области.
1.2. Настоящее Положение определяет примерный порядок и условия установления работникам государственного бюджетного учреждения Кемеровской области "Кузбасский центр энергосбережения" (далее - учреждение) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Для целей настоящего Положения используются понятия, установленные законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации и постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области".
1.4. Объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников, предусматриваемый главным распорядителем средств областного бюджета в бюджете Кемеровской области и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых государственным учреждением государственных услуг.
1.5. Заработная плата работника, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Кемеровской области.
2. Основные условия оплаты труда
2.1. Условия оплаты труда работников учреждения (далее - условия оплаты труда) включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работодателем и работником.
2.2. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также работающих неполное рабочее время, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КУЗБАССКИЙ ЦЕНТР ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ",
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
┌──────────────────┬────────────┬──────────────┬─────────────┬────────────┐
│ Квалификационный │Профессии, │Оклад по │ Повышающий │ Оклад │
│ уровень │отнесенные к│профессиональ-│ коэффициент │(должностной│
│ │профессио- │ной │ к окладу по │ оклад), │
│ │нальной │квалификацион-│ занимаемой │ ставка │
│ │квалифика- │ной группе, │ должности │ заработной │
│ │ционной │рублей │ │ платы, │
│ │группе │ │ │ рублей │
├──────────────────┴────────────┴──────────────┴─────────────┴────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа второго уровня │
├──────────────────┬────────────┬──────────────┬─────────────┬────────────┤
│ │ │ 2200 │ │ │
├──────────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼────────────┤
│Первый │Водитель │ │ 3,06 │ 6732 │
│квалификационный │автомобиля │ │ │ │
│уровень │ │ │ │ │
└──────────────────┴────────────┴──────────────┴─────────────┴────────────┘
Приложение № 3
к Примерному положению об оплате
труда работников государственного
бюджетного учреждения Кемеровской
области "Кузбасский центр
энергосбережения"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КУЗБАССКИЙ ЦЕНТР
ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ", КОТОРЫЕ ОТНОСЯТСЯ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО
ОКЛАДА ДИРЕКТОРА УЧРЕЖДЕНИЯ
Ведущий специалист;
главный специалист;
начальник отдела реализации программ энергосбережения и энергетической эффективности;
начальник отдела информационного обеспечения.
