Законодательство
Кузбасс

Кемеровская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







 
КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 2011 г. № 558

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
НА 2012 - 2015 ГОДЫ

(в ред. постановлений Коллегии Администрации
Кемеровской области от 09.04.2012 № 131,
от 11.12.2012 № 563)

В целях предоставления государственных гарантий безработным гражданам, а также реализации мер по содействию занятости и обеспечению защиты от безработицы, Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую долгосрочную целевую программу "Содействие занятости населения Кемеровской области" на 2012 - 2015 годы.
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.12.2012 № 563)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), главному управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (А.В.Горелкин), департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В.Исламова.
4. Постановление вступает в силу с 01.01.2012.

И.о. Губернатора
Кемеровской области
В.П.МАЗИКИН





Утверждена
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 7 декабря 2011 г. № 558

ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
НА 2012 - 2015 ГОДЫ

(в ред. постановления Коллегии Администрации
Кемеровской области от 11.12.2012 № 563)
(см. текст в предыдущей редакции)

ПАСПОРТ
долгосрочной целевой программы "Содействие занятости
населения Кемеровской области" на 2012 - 2015 годы

┌────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┐





│    │                 │      │методологии       │  активного  │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │Международной     │  населения  │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │организации       │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │труда) в среднем  │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │за год            │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      ├──────────────────┼─────────────┼────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│    │                 │      │Удельный вес      │  процентов  │  42,6  │ 41  │ 41  │ 41  │ 41  │
│    │                 │      │трудоустроенных   │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │граждан в общей   │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │численности       │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │граждан,          │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │обратившихся за   │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │содействием в     │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │поиске подходящей │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │работы в службу   │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │занятости         │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │населения         │             │        │     │     │     │     │
├────┴─────────────────┴──────┴──────────────────┴─────────────┴────────┴─────┴─────┴─────┴─────┤
│Задача: организация профессионального обучения граждан, имеющих низкую конкурентоспособность,  │
│профессиям, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда, обеспечение профессиональной       │
│ориентации и психологической поддержки гражданам, организация профессиональной подготовки,     │
│переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до        │
│достижения им возраста трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности               │
├────┬─────────────────┬──────┬──────────────────┬─────────────┬────────┬─────┬─────┬─────┬─────┤
│2.  │Подпрограмма     │2012 -│Численность       │  тыс. чел.  │  56,6  │48,4 │62,0 │62,0 │62,0 │
│    │"Профессиональное│2015  │граждан,          │             │        │     │     │     │     │
│    │обучение,        │годы  │приступивших к    │             │        │     │     │     │     │
│    │профессиональная │      │профессиональному │             │        │     │     │     │     │
│    │ориентация и     │      │обучению,         │             │        │     │     │     │     │
│    │психологическая  │      │получивших        │             │        │     │     │     │     │
│    │поддержка        │      │государственные   │             │        │     │     │     │     │
│    │граждан"         │      │услуги по         │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │профессиональной  │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │ориентации и      │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │психологической   │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │поддержке,        │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │приступивших к    │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │профессиональной  │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │подготовке,       │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │переподготовке и  │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │повышению         │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │квалификации в    │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │период отпуска по │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │уходу за ребенком │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │до достижения им  │             │        │     │     │     │     │
│    │                 │      │возраста трех лет │             │        │     │     │     │     │
└────┴─────────────────┴──────┴──────────────────┴─────────────┴────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru