Законодательство
Кузбасс

Кемеровская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 ноября 2012 г. № 2319

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОФИЛАКТИКА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ В ГОРОДЕ КЕМЕРОВО
НА 2013 - 2015 ГОДЫ"

В целях реализации государственной политики по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, руководствуясь статьями 210, 216, 226 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 4, 7, 14 Закона Кемеровской области от 04.07.2002 № 50-ОЗ "Об охране труда", п. 2 постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.12.2011 № 560 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда, профилактика профессиональной заболеваемости в Кемеровской области на 2012 - 2015 годы"
1. Утвердить долгосрочную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда, профилактика профессиональной заболеваемости в городе Кемерово на 2013 - 2015 годы" согласно приложению.
2. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать настоящее постановление в газете "Кемерово".
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы города В.А.Смоляго.

И.о. Главы города
В.К.ЕРМАКОВ





Приложение
к постановлению администрации
города Кемерово
от 30 ноября 2012 г. № 2319

ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОФИЛАКТИКА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ В ГОРОДЕ КЕМЕРОВО
НА 2013 - 2015 ГОДЫ"

Паспорт программы

┌────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование    │Улучшение условий и охраны труда, профилактика          │
│программы       │профессиональной заболеваемости в городе Кемерово на    │
│                │2013 - 2015 годы (далее - Программа)                    │
├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│Дата принятия и │П. 2 постановления Коллегии Администрации Кемеровской   │
│наименование    │области от 07.12.2011 № 560 "Об утверждении долгосрочной│
│решения о       │целевой программы "Улучшение условий и охраны труда,    │
│разработке      │профилактика профессиональной заболеваемости в          │
│Программы       │в Кемеровской области на 2012 - 2015 годы"              │
├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│Руководитель    │Заместитель Главы города В.А.Смоляго                    │
│Программы       │                                                        │
├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│Разработчик     │Управление экономического развития администрации города │




в учреждениях сферы здравоохранения обучить 384 работника;
в учреждениях сферы жизнеобеспечения городского хозяйства обучить 20 работников;
в учреждениях правоохранительной сферы, противопожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям обучить 7 работников;
в учреждениях сферы экономического блока обучить 8 работников;
в учреждениях, курируемых заместителем Главы города, руководителем аппарата, обучить 7 работников.
В результате реализации Программы ожидается повышение эффективности системы государственного управления охраной труда и уровня профессиональной подготовки кадров; обучение работников муниципальных учреждений по охране труда; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и установление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда по ее результатам работникам муниципальных учреждений; создание здоровых и безопасных условий труда в организациях, что позволит улучшить ситуацию в области охраны и условий труда и, соответственно, повлиять на показатели уровня жизни населения города.
Достижение цели и решение задач Программы оценивается следующими целевыми индикаторами (показателями), представленными в таблице:

┌────────────────┬───────────────┬─────────┬──────────┬───────────────────┐
│Наименование    │Наименование   │Единица  │Исходные  │Значение целевого  │
│мероприятия     │показателя     │измерения│показатели│индикатора         │
│                │               │         │базового  │Программы          │
│                │               │         │года      ├─────┬──────┬──────┤
│                │               │         │          │2013 │2014  │2015  │
├────────────────┼───────────────┼─────────┼──────────┼─────┼──────┼──────┤
│Аттестация      │Количество     │Ед.      │4678      │6646 │5430  │4886  │
│рабочих мест    │рабочих мест,  │         │          │     │      │      │
│                │на которых     │         │          │     │      │      │
│                │проведена      │         │          │     │      │      │
│                │аттестация     │         │          │     │      │      │
├────────────────┼───────────────┼─────────┼──────────┼─────┼──────┼──────┤
│Обучение        │Количество     │Ед.      │683       │688  │618   │365   │
│руководителей   │руководителей и│         │          │     │      │      │
│и специалистов  │специалистов,  │         │          │     │      │      │
│по охране труда │обученных      │         │          │     │      │      │
│                │охране труда   │         │          │     │      │      │
└────────────────┴───────────────┴─────────┴──────────┴─────┴──────┴──────┘

4. Организация управления Программой
и контроль за ходом ее реализации

Контроль за реализацией Программы осуществляет руководитель Программы и управление экономического развития.
Руководитель Программы организует управление реализацией Программы.
Руководитель Программы несет ответственность за реализацию и конечные результаты Программы, рациональное использование выделяемых на ее выполнение финансовых средств.
Для обеспечения мониторинга и анализа хода реализации Программы исполнители Программы в течение года ежеквартально (не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом) представляют руководителю Программы отчет о результатах реализации Программы с пояснительной запиской.
Ежегодно до 1 февраля, следующего за отчетным годом, исполнители пунктов 1, 2, 5 Программы представляют руководителю Программы и в управление экономического развития:
1) отчет о результатах реализации Программы;
2) пояснительную записку, содержащую:
- сведения о результатах реализации Программы за отчетный год;
- данные о целевом использовании и объемах средств местного бюджета, привлеченных средств из иных не запрещенных законодательством источников;
- сведения о соответствии результатов фактическим затратам на реализацию Программы;
- сведения о соответствии фактических показателей эффективности реализации Программы (целевых индикаторов) показателям (целевым индикаторам), установленным при утверждении Программы;
- информацию о ходе и полноте выполнения программных мероприятий;
- оценку эффективности реализации мероприятий Программы.

Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru