Законодательство
Кузбасс

Кемеровская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2012 г. № 442

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 25.03.2011 № 120 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДЛЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 № 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области" (в редакции постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.05.2012 № 161) следующие изменения:
1.1. В пункте 6 слова "Е.Л.Рудневу" заменить словами "Е.А.Пахомову".
1.2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области (далее - Примерное положение), утвержденное постановлением, следующие изменения:
1.2.1. Раздел 1 дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы производится путем внесения изменений в настоящее Положение или издания отдельного нормативного правового акта Коллегии Администрации Кемеровской области.".

Действие подпункта 1.2.2 пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 5 мая 2012 года (пункт 5 данного документа).

1.2.2. В абзаце 4 подпункта 2.2.1 слова "в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках)" заменить словами "в сельской местности и поселках городского типа, входящих в перечень населенных пунктов в Кемеровской области, на территории которых преобладает деятельность, связанная с производством и переработкой сельскохозяйственной продукции, утвержденный постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.08.2008 № 304 (далее - перечень)".

Действие подпункта 1.2.3 пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 5 мая 2012 года (пункт 5 данного документа).

1.2.3. В абзаце 17 подпункта 2.2.1, абзаце 12 подпункта 2.2.2 слова "в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках)" заменить словами "в сельской местности и поселках городского типа, входящих в перечень".
1.2.4. Дополнить пункт 5.3 абзацем следующего содержания:
"Размер выплаты по персональному повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера должностного оклада руководителя учреждения на данный коэффициент. В случае если руководитель учреждения имеет право на установление персонального повышающего коэффициента по нескольким основаниям, то общий размер персонального повышающего коэффициента определяется суммированием коэффициентов".
1.2.5. Дополнить пункт 6.2 абзацем следующего содержания:
"В случае если основным персоналом учреждения являются учителя или преподаватели, их средняя заработная плата определяется путем деления суммы месячной заработной платы (за исключением компенсационных выплат) за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.".
1.3. В приложении № 3 к Примерному положению:
1.3.1. В пункте 1.3 из абзаца 2 исключить слова "(не менее 60 процентов от централизованного фонда)", из абзаца 6 исключить слова "(не более 5 процентов от централизованного фонда и (или) при наличии экономии)".
1.3.2. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. В случае привлечения руководителя учреждения к дисциплинарной или административной ответственности, связанной с выполнением функциональных обязанностей, премии за расчетный период, в котором совершено правонарушение, не начисляются.".
1.4. Приложение № 6 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.5. Позицию 5 раздела "Профессиональная квалификационная группа второго уровня" приложения № 9 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"
┌────┬───────────────────────────────────────────────────┬──────┬─────────┐
│5.  │Библиотекарь, библиограф (I категории)             │1,7727│  3900   │
│    │(высшее образование и стаж работы в должности      │      │         │
│    │библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 │      │         │
│    │лет);                                              │      │         │
│    │методист библиотеки, музея (I категории)           │      │         │
│    │(высшее образование и стаж работы по профилю не    │      │         │
│    │менее 6 лет)                                       │      │         │
└────┴───────────────────────────────────────────────────┴──────┴─────────┘
                                                                         ".






│    │руководитель, управляющий)              │         │       │         │
│    │обособленного структурного              │         │       │         │
│    │подразделения (филиала)                 │         │       │         │
│    │образовательного учреждения             │         │       │         │
│    │(подразделения) начального и среднего   │         │       │         │
│    │профессионального образования (высшее   │         │       │         │
│    │профессиональное образование и стаж     │         │       │         │
│    │работы не менее 5 лет на педагогических │         │       │         │
│    │или руководящих должностях в            │         │       │         │
│    │учреждении, отнесенном к III группе по  │         │       │         │
│    │оплате труда руководите лей, имеющий    │         │       │         │
│    │высшую квалификационную категорию, либо │         │       │         │
│    │в учреждении, отнесенном к II группе по │         │       │         │
│    │оплате труда руководителей, I           │         │       │         │
│    │квалификационная категория)             │         │       │         │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼─────────┤
│4.  │Начальник (заведующий, директор,        │         │1,6364 │  5400   │
│    │руководитель, управляющий)              │         │       │         │
│    │обособленного структурного              │         │       │         │
│    │подразделения (филиала)                 │         │       │         │
│    │образовательного учреждения             │         │       │         │
│    │(подразделения) начального и среднего   │         │       │         │
│    │профессионального образования (высшее   │         │       │         │
│    │профессиональное образование и стаж     │         │       │         │
│    │работы не менее 5 лет на педагогических │         │       │         │
│    │или руководящих должностях в            │         │       │         │
│    │учреждении, отнесенном к II группе по   │         │       │         │
│    │оплате труда руководителей, имеющий     │         │       │         │
│    │высшую квалификационную категорию, либо │         │       │         │
│    │в учреждении, отнесенном к I группе по  │         │       │         │
│    │оплате труда руководителей, I           │         │       │         │
│    │квалификационная категория)             │         │       │         │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────┼───────┼─────────┤
│5.  │Начальник (заведующий, директор,        │         │1,7576 │  5800   │
│    │руководитель, управляющий) обособленного│         │       │         │
│    │структурного подразделения (филиала)    │         │       │         │
│    │образовательного учреждения             │         │       │         │
│    │(подразделения) начального и среднего   │         │       │         │
│    │профессионального образования (высшее   │         │       │         │
│    │профессиональное образование и стаж     │         │       │         │
│    │работы не менее 5 лет на педагогических │         │       │         │
│    │или руководящих должностях в            │         │       │         │
│    │учреждении, отнесенном к I группе по    │         │       │         │
│    │оплате труда руководителей, высшая      │         │       │         │
│    │квалификационная категория)             │         │       │         │
└────┴────────────────────────────────────────┴─────────┴───────┴─────────┘
                                                                          "





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru