КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 марта 2012 г. № 67
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.12.2011 № 682 "О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ
РАБОТНИКАМ, ПРИБЫВШИМ В 2011 - 2012 ГОДАХ НА РАБОТУ
В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ"
Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Внести в постановление
Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.12.2011 № 682 "О Порядке выплаты единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим в 2011 - 2012 годах на работу в сельский населенный пункт" следующие изменения:
1.1. Заголовок
постановления изложить в следующей редакции:
"О предоставлении в 2012 году единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников".
1.2. В пункте 1
постановления слова "прилагаемый Порядок выплаты единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим в 2011 - 2012 годах на работу в сельский населенный пункт" заменить словами "прилагаемый Порядок предоставления в 2012 году единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников".
1.3. В пункте 2
постановления слова "договоров в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельские населенные пункты" заменить словами "договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику".
1.4. Порядок
выплаты единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим в 2011 - 2012 годах на работу в сельский населенный пункт, утвержденный постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению
к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам социальной политики) А.С.Сергеева.
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
Приложение
к постановлению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 7 марта 2012 г. № 67
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2012 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ
ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт, находящийся в Кемеровской области, или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, находящийся в Кемеровской области, из другого населенного пункта (далее - медицинские работники) и заключившим с департаментом охраны здоровья населения Кемеровской области (далее - департамент) договор, предусмотренный пунктом 4
настоящего Порядка.
2. Выплата производится за счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования, направляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровской области в виде иных межбюджетных трансфертов в соответствии с заявками, подаваемыми департаментом и Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Кемеровской области по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
Департамент и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Кемеровской области в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
Иные межбюджетные трансферты, предоставленные бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровской области, в течение 3 рабочих дней перечисляются в бюджет Кемеровской области.
3. Выплата осуществляется из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области либо с муниципальным учреждением здравоохранения Кемеровской области на выполнение работы в сельском населенном пункте, находящимся в Кемеровской области, на неопределенный срок либо на срок не менее 5 лет.
4. Медицинский работник дополнительно к трудовому договору, указанному в пункте 3
настоящего Порядка, заключает договор
с департаментом в соответствии с приложением № 1 к настоящему Порядку, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области или муниципальным учреждением здравоохранения Кемеровской области;
б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с департаментом;
Приложение № 2
к Порядку предоставления в 2012 году
единовременной компенсационной
выплаты отдельным категория
медицинских работников
Начальнику департамента охраны
здоровья населения Кемеровской
области ______________________
(фамилия, имя, отчество)
от __________________________,
(фамилия, имя, отчество)
проживающего по адресу: ______
______________________________
зарегистрированного по адресу:
______________________________
тел. _________________________
Заявление
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты
Прошу предоставить мне единовременную компенсационную выплату в размере
1000000 (один миллион) рублей в соответствии с пунктом 3 части 12.2
статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном
медицинском страховании в Российской Федерации".
Приложения:
1. Копия паспорта.
2. Копия трудового договора с _________________________________________
учреждением здравоохранения ______________________________________________.
3. Справка с места работы.
4. Копия трудовой книжки.
5. Копия диплома об окончании образовательного учреждения высшего
профессионального образования с приложением.
6. Копия удостоверения об окончании клинической интернатуры
(ординатуры).
7. Копия сертификата специалиста.
8. Реквизиты лицевого счета ___________________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Копия свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговом
органе физического лица по месту жительства на территории Российской
Федерации.
10. Копия страхового пенсионного свидетельства.
11. Согласие на обработку персональных данных.
Дата, подпись
