Законодательство
Кузбасс

Кемеровская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2012 г. № 1109

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ
ОБРАЗОВАНИЕМ ГОРОДА ЮРГИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮРГИ ОТ 08.04.2011 № 544

На основании постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.05.2012 № 161 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 № 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области", в целях повышения эффективности использования средств областного бюджета образовательными учреждениями и улучшения качества предоставления образовательных услуг, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений управления образованием города Юрги, утвержденное постановлением Администрации города Юрги от 08.04.2011 № 544 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений управления образованием города Юрги" изменения согласно приложению.
2. Обнародовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Юрги.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента обнародования и распространяется на правоотношения возникшие с 12.05.2012.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам С.М.Кацапа.

Глава города Юрги
С.В.ПОПОВ





Приложение
к постановлению Администрации
города Юрги
от 25 июня 2012 г. № 1109

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЕМ
ГОРОДА ЮРГИ

1. В абзаце 17 подпункта 2.2.1 и абзаце 11 подпункта 2.2.2 слова "на селе" заменить словами "в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках)".
2. Исключить абзацы 6 - 8 подпункта 2.4.1.
3. Абзац 2 подпункта 2.5.6 изложить в следующей редакции:
"Размер оплаты за один час определяется, исходя из размера установленного работнику оклада (ставки) путем деления его на среднегодовое количество рабочих часов в зависимости от установленного режима работы учреждения (пятидневная, шестидневная рабочая неделя).".
4. Подпункты 2.6.1 - 2.6.8 изложить в следующей редакции:
"2.6.1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.
2.6.2. Продолжительность рабочего времени педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
2.6.3. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
2.6.4. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.
2.6.5. Продолжительность рабочего времени других работников, за которое производится выплата по установленным должностным окладам, не перечисленным в подпунктах 2.6.1 - 2.6.4 настоящего Положения, в том числе руководителей учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений, составляет 40 часов в неделю.
2.6.6. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.
2.6.7. Учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной платы в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:
учителям 1 - 4-х классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;
учителям 1 - 4-х классов сельских общеобразовательных учреждений с родным (нерусским) языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка;






│   │в учреждении, отнесенном к II группе по │          │       │         │
│   │оплате труда руководителей, имеющий I   │          │       │         │
│   │квалификационную категорию)             │          │       │         │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼───────┼─────────┤
│4. │Начальник (заведующий, директор,        │          │1,6364 │5400     │
│   │руководитель, управляющий) обособленного│          │       │         │
│   │структурного подразделения (филиала)    │          │       │         │
│   │образовательного учреждения             │          │       │         │
│   │(подразделения) начального и среднего   │          │       │         │
│   │профессионального образования (высшее   │          │       │         │
│   │профессиональное образование и стаж     │          │       │         │
│   │работы не менее 5 лет на педагогических │          │       │         │
│   │или руководящих должностях в учреждении,│          │       │         │
│   │отнесенном к II группе по оплате труда  │          │       │         │
│   │руководителей, имеющий высшую           │          │       │         │
│   │квалификационную категорию, либо        │          │       │         │
│   │в учреждении, отнесенном к I группе по  │          │       │         │
│   │оплате труда руководителей, имеющий I   │          │       │         │
│   │квалификационную категорию)             │          │       │         │
├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼───────┼─────────┤
│5. │Начальник (заведующий, директор,        │          │1,7576 │5800     │
│   │руководитель, управляющий) обособленного│          │       │         │
│   │структурного подразделения (филиала)    │          │       │         │
│   │образовательного учреждения             │          │       │         │
│   │(подразделения) начального и среднего   │          │       │         │
│   │профессионального образования (высшее   │          │       │         │
│   │профессиональное образование и стаж     │          │       │         │
│   │работы не менее 5 лет на педагогических │          │       │         │
│   │или руководящих должностях в учреждении,│          │       │         │
│   │отнесенном к I группе по оплате труда   │          │       │         │
│   │руководителей, имеющий высшую           │          │       │         │
│   │квалификационную категорию)             │          │       │         │
└───┴────────────────────────────────────────┴──────────┴───────┴─────────┘
                                                                         ".

11. В приложении № 12 к Примерному положению позицию "Муниципальные учреждения дополнительного образования" изложить в новой редакции:

"
┌───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┐
│Муниципальные учреждения   │Методист (включая старшего), инструктор-     │
│дополнительного образования│методист (включая старшего), педагог         │
│                           │дополнительного образования (включая         │
│                           │старшего), педагог-организатор,              │
│                           │концертмейстер, музыкальный руководитель,    │
│                           │тренер-преподаватель (включая старшего)      │
└───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┘
                                                                         ".





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru