СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(четвертый созыв)
РЕШЕНИЕ
от 28 мая 2012 г. № 51
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "УЛУЧШЕНИЕ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ В КРАПИВИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"
НА 2012 - 2015 ГОДЫ
Рассмотрев предложение главы Крапивинского муниципального района, руководствуясь Уставом
Крапивинского муниципальный района, в целях реализации государственной политики в области охраны труда по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, Совет народных депутатов Крапивинского муниципального района решил:
1. Утвердить долгосрочную целевую программу
"Улучшение условий и охраны труда, профилактика профессиональной заболеваемости в Крапивинском муниципальном районе" на 2012 - 2015 годы согласно приложению № 1.
2. Опубликовать решение в Крапивинской районной газете "Тайдонские родники", текст программы
разместить на официальном сайте администрации Крапивинского муниципального района в информационно-коммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Совета народных депутатов Крапивинского муниципального района В.В.Борисова.
Председатель
Совета народных депутатов
Крапивинского
муниципального района
Т.В.ГРЕНЬ
Глава Крапивинского
муниципального района
Д.П.ИЛЬИН
Утверждена
решением
Совета народных депутатов
Крапивинского муниципального района
от 28 мая 2012 г. № 51
ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОФИЛАКТИКА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ В КРАПИВИНСКОМ РАЙОНЕ"
НА 2012 - 2015 ГОДЫ
ПАСПОРТ
долгосрочной целевой программы
"Улучшение условий и охраны труда, профилактика
профессиональной заболеваемости в Крапивинском районе"
на 2012 - 2015 годы
│ │аттестации │2015 │рабочих мест, на │ │ │ │ │ │ │
│ │рабочих мест по│годы │которых проведена│ │ │ │ │ │ │
│ │условиям труда │ │аттестация │ │ │ │ │ │ │
│ │в бюджетных │ │рабочих мест по │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждениях, │ │условиям труда │ │ │ │ │ │ │
│ │финансируемых │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │из местного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │бюджета │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼──────┼─────────────────┼──────────┼───────┼────┴────┴────┴────┤
│2. │Осуществление │2012 -│Количество │Ед. │ │По обращениям │
│ │государственной│2015 │проведенных │ │ │работодателей │
│ │экспертизы │годы │экспертиз │ │ │ │
│ │качества │ │ │ │ │ │
│ │проведения │ │ │ │ │ │
│ │аттестации │ │ │ │ │ │
│ │рабочих мест по│ │ │ │ │ │
│ │условиям труда │ │ │ │ │ │
├───┴───────────────┴──────┴─────────────────┴──────────┴───────┴───────────────────┤
│Задача: обучение и проверка знаний требований охраны труда работников организаций │
├───┬───────────────┬──────┬─────────────────┬──────────┬───────┬────┬────┬────┬────┤
│ │Обучение по │2012 -│Количество │Чел. │20 │0 │29 │86 │87 │
│ │охране труда │2015 │руководителей и │ │ │ │ │ │ │
│ │руководителей │годы │специалистов, │ │ │ │ │ │ │
│ │и специалистов │ │обученных охране │ │ │ │ │ │ │
│ │бюджетных │ │труда │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений, │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │финансируемых │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │из местного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │бюджета, в том │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │числе по общим │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестации │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │рабочих мест │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────────┼──────┼─────────────────┼──────────┼───────┼────┼────┼────┼────┤
│ │Всего по │2012 -│Уровень │Процентных│0,1 │0,08│0,07│0,06│0,06│
│ │Программе │2015 │производственного│пунктов │ │ │ │ │ │
│ │ │годы │травматизма (в │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │расчете на 1 тыс.│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │работающих) │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ ├─────────────────┼──────────┼───────┼────┼────┼────┼────┤
│ │ │ │Удельный вес │Процентов │21 │20 │19 │19 │18 │
│ │ │ │численности │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │работников, │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │занятых во │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │вредных условиях │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │труда │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────┴──────┴─────────────────┴──────────┴───────┴────┴────┴────┴────┘
