ЯШКИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(четвертый созыв, двенадцатое заседание)
РЕШЕНИЕ
от 31 марта 2009 г. № 71-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЯШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
На основании статьи 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 22
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 5-1
Закона Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", а также статьей 26
, 29
, 30
и 51
Устава Яшкинского муниципального района, Яшкинский районный Совет народных депутатов четвертого созыва решил:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании муниципальных служащих Яшкинского муниципального района согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
решение
Яшкинского районного Совета народных депутатов третьего созыва от 31.01.2008 № 233-р "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих Яшкинского муниципального района";
решение Яшкинского районного Совета народных депутатов четвертого созыва от 12.12.2008 № 34-р "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты единовременного пособия в связи с выходом на пенсию муниципального служащего Яшкинского муниципального района".
3. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие, на правоотношения, возникшие с 24.12.2008.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянный комитет по вопросам местного самоуправления, законности правопорядка Яшкинского районного Совета народных депутатов четвертого созыва (председатель - Ф.Я.Варенников).
Глава Яшкинского района
А.В.МАМОНТОВ
Приложение
к решению
Яшкинского районного
Совета народных депутатов
четвертого созыва
от 31 марта 2009 г. № 71-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ЯШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
Настоящее Положение устанавливает размер и условия оплаты труда муниципальных служащих Яшкинского муниципального района (далее по тексту - муниципальные служащие), в частности - размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат денежного содержания муниципальных служащих и порядок их осуществления в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской области.
2. Оплата труда муниципальных служащих
2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего, в соответствии с замещаемой им должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законом
Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы".
2.2. В состав денежного содержания муниципального служащего входят следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование;
- премия по результатам работы;
│муниципальными правовыми актами Яшкинского │ │
│муниципального района: │ │
│ - 1 обращение и более │- премия начисляется в │
│ │размере до 50% от │
│ │минимального размера │
│ │премии по результатам │
│ │работы за месяц, т.е. от │
│ │25% должностного оклада; │
│ - 3 обращения и более │- премия начисляется в │
│ │размере до 30% от │
│ │минимального размера │
│ │премии по результатам │
│ │работы за месяц, т.е. от │
│ │25% должностного оклада │
└──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘
4.8. Лишение премии по результатам работы за месяц или уменьшение (снижение) ее размера производится за тот расчетный период, в котором были совершены нарушения, упущения в работе или поступило сообщение о них. Если упущения в работе обнаружены после выплаты премии, то лишение премии или уменьшение (снижение) ее размера производится за тот расчетный период, в котором обнаружены эти упущения.
4.9. Премия за отчетный период начисляется и выплачивается вместе с заработной платой.
5. Единовременная выплата муниципальному служащему
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
5.1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности производится единовременная выплата один раз в год в размере двух должностных окладов.
5.2. Начисление единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется по заявлению муниципального служащего.
5.3. О необходимости начисления единовременной выплаты муниципальный служащий указывает в заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
5.4. В случае разделения ежегодного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается один раз в год при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
5.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за неполный календарный год (при приеме на работу или увольнении) начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.
6. Материальная помощь муниципальному служащему
6.1. Материальная помощь в размере одного должностного оклада предоставляется по заявлению муниципального служащего один раз в год единовременно.
6.2. Материальная помощь за неполный календарный год (при приеме на работу или увольнении) начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.
6.3. В случае неполучения муниципальным служащим материальной помощи в текущем календарном году начисление и выплата материальной помощи производится в конце текущего календарного года.
7. Единовременное пособие муниципальному служащему
в связи с выходом на пенсию
7.1. Единовременное пособие муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию выплачивается за счет средств бюджета Яшкинского муниципального района, при условии, что расходы на это пособие предусмотрены в бюджете Яшкинского муниципального района на соответствующий финансовый год.
7.2. Размер единовременного пособия муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию определяется из расчета за каждый год муниципальной службы один минимальный размер оплаты труда, но не более 10 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент выхода муниципального служащего на пенсию.
7.3. Единовременное пособие муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию выплачивается на основании заявления муниципального служащего на имя работодателя.
7.4. Единовременное пособие муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию выплачивается по решению представителя нанимателя (работодателем муниципального служащего).
Председатель
Яшкинского районного
Совета народных депутатов
четвертого созыва
Ю.Э.ВУЛЬФ
