АДМИНИСТРАЦИЯ КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2012 г. № 412
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПЕРЕЧНЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ -
ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.03.2012 № 81 "Об утверждении Порядка назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам отдельных государственных учреждений культуры Кемеровской области и перечня должностей отдельных государственных учреждений культуры Кемеровской области - получателей ежемесячной выплаты стимулирующего характера"
1. Установить ежемесячные выплаты стимулирующего характера в размере 2300 рублей в месяц с учетом районного коэффициента работникам культурно-досуговых учреждений Крапивинского муниципального района.
2. Утвердить прилагаемый Порядок
назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам культурно-досуговых учреждений Крапивинского муниципального района (приложение № 1).
3. Утвердить прилагаемый перечень
должностей работников культурно-досуговых учреждений Крапивинского муниципального района - получателей ежемесячной выплаты стимулирующего характера (приложение № 2).
4. Определить управление культуры администрации Крапивинского муниципального района органом, уполномоченным заключать соглашения с департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области о предоставлении субсидий, осуществлять взаимодействие с департаментом культуры национальной политики Кемеровской области в рамках реализации соглашений, подписывать необходимые документы, получать бюджетные ассигнования, представлять отчетность об использовании субсидий.
5. Постановление вступает в силу со дня вступления в силу решения Совета народных депутатов Крапивинского муниципального района о внесении изменений и дополнений в решение "Об бюджете Крапивинского муниципального района на 2012 год и плановый период на 2013 - 2014 годы" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.03.2012.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника управления культуры администрации Крапивинского муниципального района С.А.Осерцова.
7. Контроль за целевым использованием иных межбюджетных трансфертов на выплату стимулирующего характера возложить на начальника финансового управления по Крапивинскому району О.В.Стоянову.
Глава Крапивинского
муниципального района
Д.П.ИЛЬИН
Приложение № 1
Утверждено
постановлением администрации
Крапивинского муниципального района
от 27 марта 2012 г. № 412
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает условия и правила назначения и осуществления ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам культурно-досуговых учреждений Крапивинского муниципального района - дворцов и домов культуры, клубов, автоклубов (далее - выплата).
2. Правила назначения и расчета выплаты
стимулирующего характера
2.1. Выплата устанавливается с целью стимулирования труда работников, повышения качества муниципальных услуг, предоставляемых культурно-досуговыми учреждениями Крапивинского муниципального района (далее - муниципальные услуги).
2.2. Выплата назначается при отсутствии факторов нарушения прав и законных интересов потребителей при предоставлении муниципальных услуг.
2.3. Выплата назначается приказом руководителя культурно-досугового учреждения Крапивинского муниципального района (далее - учреждение) и включается в состав заработной платы работника.
2.4. При наличии фактов нарушения прав и законных интересов потребителей при предоставлении муниципальных услуг работник лишается выплаты, что оформляется приказом руководителя учреждения, содержащим основания лишения выплаты.
2.5. Размер выплаты составляет 2300 (две тысячи триста) рублей в месяц с учетом районного коэффициента при выполнении работником должностных обязанностей в объеме полной ставки заработной платы.
2.6. При выполнении работником должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку выплата назначается в размере, пропорциональном занимаемой доле ставки.
2.7. При выполнении работником должностных обязанностей в одном учреждении более чем на одну ставку (внутреннее совместительство, совмещение профессий, должностей) начисление выплаты производится только на одну ставку.
2.8. При выполнении работником должностных обязанностей в различных учреждениях (внешнее совместительство) выплата назначается в каждом учреждении в соответствии с пунктами 2.6
- 2.7
настоящего Порядка.
2.9. Размер выплаты рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени, но не более одной ставки.
2.10. С выплаты производятся отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.11. Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доход работника при расчете оплаты больничных листов, отпускных.
Приложение № 2
Утверждено
постановлением администрации
Крапивинского муниципального района
от 27 марта 2012 г. № 412
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА - ПОЛУЧАТЕЛЕЙ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
Ежемесячная выплата стимулирующего характера назначается работникам культурно-досуговых учреждений Крапивинского муниципального района, занимающим следующие должности:
Аккомпаниатор.
Ассистент режиссера.
Балетмейстер.
Балетмейстер-постановщик.
Видеооператор.
Заведующий (руководитель): филиалом, структурным подразделением, отделом (сектором), музыкальной частью, художественно-постановочной частью, выставочным залом, художественно-оформительской мастерской, автоклубом, костюмерной, билетными кассами, производственной мастерской, аттракционном.
Звукооператор.
Звукорежиссер.
Инженер.
Кассир билетный.
Киномеханик.
Концертмейстер.
Костюмер.
Культорганизатор.
Методист.
Программист.
Оператор всех специальностей.
Редактор.
Режиссер.
Режиссер-постановщик.
Руководитель: кружка, любительского объединения, клуба по интересам, студии, коллектива, клубного формирования, музыкальной части дискотеки.
Хореограф.
Хормейстер.
Художественный руководитель.
Художник.
