АДМИНИСТРАЦИЯ ТЯЖИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2012 г. № 23-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТЯЖИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА И ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В соответствии с Законом
Кемеровской области от 14.02.2005 № 26-ОЗ "О культуре" администрация Тяжинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных культурно-досуговых учреждений Тяжинского муниципального района (приложение 1).
2. Утвердить прилагаемый Перечень
должностей работников муниципальных культурно-досуговых учреждений Тяжинского муниципального района - получателей ежемесячной выплаты стимулирующего характера (приложение 2).
3. Определить управление культуры администрации Тяжинского муниципального района Кемеровской области органом, уполномоченным заключать соглашения с департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области о предоставлении субсидий, осуществлять взаимодействие с департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области в рамках реализации соглашений, подписывать необходимые документы, получать бюджетные ассигнования, предоставлять отчетность об использовании субсидий.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2012 года и подлежит официальному опубликованию в массово-политическом издании администрации Тяжинского муниципального района "Тяжинский вестник".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы района по экономике Наполову Т.Г.
Глава Тяжинского района
К.А.СОЛОВЬЕВ
Приложение 1
к постановлению администрации
Тяжинского муниципального района
от 20 марта 2012 г. № 23- п
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ТЯЖИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает условия и правила назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных культурно-досуговых учреждений Тяжинского муниципального района (далее - выплата).
2. Правила назначения и расчета выплаты
стимулирующего характера
2.1. Выплата устанавливается с целью стимулирования труда работников, повышения качества муниципальных услуг, предоставляемых муниципальными культурно-досуговыми учреждениями Тяжинского муниципального района (далее - муниципальные услуги).
2.2. Выплата назначается при отсутствии и/или не подтверждении фактов нарушения прав и законных интересов потребителей при предоставлении муниципальных услуг.
2.3. Выплата назначается приказом руководителя муниципального учреждения культуры и включается в состав заработной платы работника.
2.4. При несоблюдении условий, указанных в пункте 2.2
настоящего Порядка, работник лишается выплаты, что оформляется приказом руководителя учреждения, содержащим основания лишения выплаты.
2.5. Размер выплаты составляет 2300 (две тысячи триста) рублей в месяц с учетом районного коэффициента, кроме того производятся отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при выполнении работником должностных обязанностей в объеме полной ставки заработной платы.
2.6. При выполнении работником должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку выплата назначается в размере, пропорциональном занимаемой доле ставки.
2.7. При выполнении работником должностных обязанностей в одном муниципальном учреждении культуры более чем на одну ставку (внутреннее совместительство, совмещение профессий, должностей) начисление выплаты производится только на одну ставку.
2.8. При выполнении работником должностных обязанностей в различных учреждениях (внешнее совместительство) выплата назначается в каждом учреждении в соответствии с пунктами 2.5
- 2.7
настоящего Порядка.
2.9. Размер выплаты рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени, но не более одной ставки.
2.10. Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доход работника при расчете оплаты больничных листов, отпускных.
Приложение 2
к постановлению администрации
Тяжинского муниципального района
от 20 марта 2012 г. № 23-п
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ТЯЖИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА - ПОЛУЧАТЕЛЕЙ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
Ежемесячная выплата стимулирующего характера назначается работникам муниципальных культурно-досуговых учреждений культуры Тяжинского муниципального района, занимающие следующие должности:
Администратор (старший администратор)
Аккомпаниатор
Аранжировщик
Артист
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера
Балетмейстер
Балетмейстер-постановщик
Библиотекарь
Видеооператор
Главные: режиссер, дирижер, хормейстер, балетмейстер, художник, специалист
Дизайнер
Дирижер
Заведующий: филиалом, отделом (сектором), музыкальной частью, художественно-постановочной частью, выставочным залом, художественно-оформительской мастерской, автоклубом, костюмерной, билетными кассами
Звукооператор
Звукорежиссер
Инженер
Кассир (включая старшего)
Кассир билетный
Киномеханик
Контролер билетов
Концертмейстер
Костюмер
Культорганизатор
Лектор-искусствовед (музыковед)
Методист
Младший научный сотрудник
Научный сотрудник
Старший научный сотрудник
Оператор всех специальностей
Осветитель
Помощник режиссера
Программист
Редактор
Режиссер
Режиссер-постановщик
Репетитор
Руководитель: кружка, любительского объединения, клуба по интересам, студии, коллектива, клубного формирования, музыкальной части дискотеки
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки
Смотритель
Техник
Хореограф
Хормейстер
Художественный руководитель
Художник
Экскурсовод
