КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2012 г. № 197
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
БЫВШИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ВДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ
АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА В 2012 - 2014 ГОДАХ
В целях создания условий для обеспечения агропромышленного комплекса кадровым потенциалом руководящего состава, передачи практического опыта работы и навыков руководства молодым специалистам, Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о поощрении руководителей, бывших руководителей и вдов руководителей предприятий агропромышленного комплекса в 2012 - 2014 годах.
2. Главному финансовому управлению Кемеровской области (С.Н.Ващенко) обеспечить финансирование департамента сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области (О.Б.Третьяков) за счет средств долгосрочной целевой программы
"Государственная поддержка агропромышленного комплекса и социального развития села в Кемеровской области" на 2012 - 2014 годы, утвержденной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 01.12.2011 № 540, по мероприятию "Материальное стимулирование работников сельскохозяйственной отрасли" для поощрения руководителей, бывших руководителей и вдов руководителей предприятий агропромышленного комплекса в 2012 - 2014 годах.
3. Признать утратившим силу постановление
Коллегии Администрации Кемеровской области от 20.04.2009 № 172 "Об утверждении Положения о поощрении руководителей, бывших руководителей и вдов руководителей предприятий агропромышленного комплекса Кемеровской области в 2009 - 2011 годах".
4. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по агропромышленному комплексу) В.А.Шабанова.
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
Утверждено
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 24 мая 2012 г. № 197
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПООЩРЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, БЫВШИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ВДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
В 2012 - 2014 ГОДАХ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок поощрения руководителей, бывших руководителей и вдов руководителей предприятий агропромышленного комплекса Кемеровской области (далее - поощрение) в 2012 - 2014 годах.
Под предприятиями агропромышленного комплекса Кемеровской области (далее - предприятия) понимаются сельскохозяйственные товаропроизводители, признанные таковыми в соответствии со статьей 3
Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства", за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство.
2. Поощрение осуществляется с целью создания условий для обеспечения агропромышленного комплекса кадровым потенциалом руководящего состава, передачи практического опыта работы и навыков руководства молодым специалистам.
3. Средства на поощрение предоставляются в пределах средств областного бюджета, предусмотренных долгосрочной целевой программой
"Государственная поддержка агропромышленного комплекса и социального развития села в Кемеровской области" на 2012 - 2014 годы на текущий финансовый год по мероприятию "Материальное стимулирование работников сельскохозяйственной отрасли".
4. Главным распорядителем бюджетных средств по указанному виду расходов является департамент сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области (далее - департамент).
5. Поощрение осуществляется ежеквартально согласно утвержденным отдельным распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области спискам:
руководителей предприятий за достигнутые успехи в развитии сельскохозяйственного производства - премиями в размере 6897 рублей;
бывших руководителей и вдов бывших руководителей предприятий за проводимую работу по передаче практического опыта и навыков руководства молодым специалистам - премиями в размере 6897 рублей.
Премии на поощрение за четвертый квартал 2011 г. выделяются в размере 6897 рублей.
6. Списки на поощрение в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения ежеквартально формируются департаментом.
6.1. Критериями для включения в список на поощрение руководителей предприятий являются:
стаж работы руководителем предприятия не менее 10 лет;
среднемесячная начисленная заработная плата по предприятию не ниже показателя среднемесячной начисленной заработной платы в отрасли по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации по Кемеровской области;
среднесписочная численность работающих на предприятии составляет не менее 100 человек;
предприятие работает с прибылью;
предприятие является многоотраслевым и занимается производством в сфере растениеводства и животноводства.
6.2. Критериями для включения в список на поощрение бывших руководителей предприятий являются:
стаж работы руководителем предприятия не менее 10 лет;
увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию.
6.3. Критерием для включения в список на поощрение вдов бывших руководителей предприятий является стаж работы супруга руководителем предприятия не менее 10 лет.
6.4. Основанием для включения в список на поощрение является представление в департамент следующих документов:
ходатайство главы муниципального образования, на территории которого находится или находилось предприятие;
копии паспорта с отметкой о регистрации, подтверждающей постоянное проживание на территории Кемеровской области;
копии трудовой книжки, подтверждающей наличие трудового стажа в должности руководителя предприятия;
копии свидетельства о заключении брака (для вдов бывших руководителей);
копии свидетельства о смерти (для вдов бывших руководителей);
заявления о согласии на обработку персональных данных.
Органам местного самоуправления муниципальных образований, на территории которых находится или находилось предприятие, рекомендуется проводить проверку представляемых документов на достоверность.
Кандидатуры на поощрение, не отвечающие перечисленным критериям или не представившие полный комплект требуемых документов, в список на поощрение не включаются.
6.5. Бывшие руководители предприятий и вдовы бывших руководителей, признанные до 2012 года в установленном порядке получателями премий на поощрение, сохраняют право получения указанных выплат в 2012 - 2014 годах.
7. Главное финансовое управление Кемеровской области в соответствии с распоряжениями Коллегии Администрации Кемеровской области о поощрении руководителей, бывших руководителей и вдов руководителей предприятий перечисляет предусмотренные суммы на лицевой счет департамента, открытый в установленном порядке в Управлении Федерального казначейства по Кемеровской области.
8. Департамент в срок не позднее 5 рабочих дней со дня поступления денежных средств на лицевой счет департамента выдает наличные денежные средства получателям поощрения через кассу департамента либо по личному заявлению получателя поощрения, перечисляет средства в установленном порядке на их лицевые счета, открытые в кредитных организациях.
9. Средства, не использованные департаментом на выплату поощрений, подлежат возврату в областной бюджет.
10. В случае нарушений условий предоставления поощрений, установленных настоящим Положением, средства подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме. Осуществление возврата средств производится путем их перечисления в доход областного бюджета.
11. Контроль за целевым использованием средств на поощрение департаментом осуществляет главное финансовое управление Кемеровской области.
Заместитель Губернатора
Кемеровской области
В.А.ШАБАНОВ
