КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2012 г. № 155
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19.04.2011
№ 180 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОМПЛЕКС АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В связи с изменением типа существующего бюджетного учреждения - государственного учреждения Кемеровской области "Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области" в целях создания государственного казенного учреждения Кемеровской области "Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области", Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Внести в постановление
Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.04.2011 № 180 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Кемеровской области "Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области" следующие изменения:
1.1. В заголовке
, пунктах 1
, 2
слова "государственного учреждения Кемеровской области "Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области" заменить словами "государственного казенного учреждения Кемеровской области "Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области".
1.2. В Примерном положении
об оплате труда работников государственного учреждения Кемеровской области "Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области" (далее - Примерное положение), утвержденном постановлением:
1.2.1. В заголовке
, пунктах 1.1
, 1.2
слова "государственного учреждения Кемеровской области "Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области" заменить словами "государственного казенного учреждения Кемеровской области "Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области".
1.2.2. Подпункт 3.2.5
изложить в следующей редакции:
"3.2.5. С целью материального стимулирования работникам учреждения выплачивается единовременная выплата к отпуску.
Единовременная выплата к отпуску руководителям, специалистам и служащим по основному месту работы выплачивается в размере двух окладов (должностных окладов), ставок заработной платы. Работникам рабочих профессий по основному месту - в размере двух с половиной окладов (должностных окладов), ставок заработной платы. Работникам, работающим на условиях внешнего совместительства, единовременная выплата к отпуску выплачивается в размере одного оклада.
Заявление о единовременной выплате к отпуску подается работником на имя руководителя учреждения.
Единовременная выплата к отпуску за неполный календарный год (при приеме на работу и увольнении) начисляется и выплачивается пропорционально отработанному периоду времени.
Если работник получил единовременную выплату к отпуску авансом и не отработал полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), при увольнении из учреждения при окончательном расчете производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты к отпуску.
В случае неполучения работником единовременной выплаты к отпуску в текущем календарном году производится начисление и выплата в конце текущего календарного года".
1.2.3. Разделы 4
, 5
считать разделами 5, 6 соответственно.
1.2.4. Дополнить
разделом 4 следующего содержания:
"4. Другие вопросы оплаты труда
4.1. При наличии экономии по фонду оплаты труда по решению руководителя учреждения и в установленном им размере работникам могут быть выплачены единовременные (разовые) премии в следующих случаях:
в связи с государственными, профессиональными праздниками и праздничными днями;
в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65-летнего возраста);
в связи с выходом на пенсию.
Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы.
Единовременные поощрения предусмотрены работникам учреждения по основному месту работы.
4.2. Материальная помощь выплачивается в случаях смерти близких родственников, временной нетрудоспособности в результате длительной болезни, кражи имущества, потери имущества в результате пожара и других непредвиденных случаях при наличии экономии по фонду оплаты труда по личному заявлению работника".
1.2.5. Пункт 6.1
исключить.
1.2.6. В нумерационных заголовках приложений № 1
, 2
, 3
к Примерному положению слова "государственного учреждения Кемеровской области "Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области" заменить словами "государственного казенного учреждения Кемеровской области "Хозяйственный комплекс Администрации Кемеровской области".
1.2.7. В приложении № 1
к Примерному положению:
1.2.7.1. Исключить строку
:
"
┌─────────────────┬──────────────────────────┬────────┬───────────┬───────┐
│Третий │Художник-оформитель │ │2,41 │6507 │
│квалификационный │ │ │ │ │
│уровень │ │ │ │ │
└─────────────────┴──────────────────────────┴────────┴───────────┴───────┘
"
1.2.7.2. Строку
:
"
┌─────────────────┬──────────────────────────┬────────┬───────────┬───────┐
│Первый │Дежурный бюро пропусков │ │2,53 │ 5388 │
│квалификационный │ │ │ │ │
│уровень │ │ │ │ │
└─────────────────┴──────────────────────────┴────────┴───────────┴───────┘
"
заменить строкой:
"
┌─────────────────┬──────────────────────────┬────────┬───────────┬───────┐
│Первый │Дежурный бюро пропусков; │ │2,53 │ 5388 │
│квалификационный │специалист по обеспечению │ │ │ │
│уровень │пропускного режима │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
└─────────────────┴──────────────────────────┴────────┴───────────┴───────┘
"
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
3. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами Администрации Кемеровской области А.Н.Мартусова.
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
