КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2011 г. № 600
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КУЗБАССКИЙ ЦЕНТР ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ"
В соответствии с постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Ввести с 01.01.2012 новую систему оплаты труда для работников государственного бюджетного учреждения Кемеровской области "Кузбасский центр энергосбережения".
2. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Кемеровской области "Кузбасский центр энергосбережения".
3. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), главному управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (А.В.Горелкин) и департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области А.Н.Малахова.
И.о. Губернатора
Кемеровской области
В.П.МАЗИКИН
Утверждено
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 23 декабря 2011 г. № 600
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"КУЗБАССКИЙ ЦЕНТР ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Кемеровской области "Кузбасский центр энергосбережения" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области.
1.2. Настоящее Положение определяет примерный порядок и условия установления работникам государственного бюджетного учреждения Кемеровской области "Кузбасский центр энергосбережения" (далее - учреждение) окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Для целей настоящего Положения используются понятия, установленные законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации и постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области".
1.4. Объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников, предусматриваемый главным распорядителем средств областного бюджета в бюджете Кемеровской области и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых государственным учреждением государственных услуг.
1.5. Заработная плата работника, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Кемеровской области.
2. Основные условия оплаты труда
2.1. Условия оплаты труда работников учреждения (далее - условия оплаты труда) включают размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работодателем и работником.
2.2. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также работающих неполное рабочее время, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
2.3. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
учреждения Кемеровской области
"Кузбасский центр энергосбережения"
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КУЗБАССКИЙ ЦЕНТР
ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ", ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
┌────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬────────────┬───────┐
│Квалификационный│ Профессии, │ Оклад по │ Повышающий │Оклад, │
│ уровень │ отнесенные к │профессиональной │коэффициент │рублей │
│ │профессиональной │квалификационной │к окладу по │ │
│ │квалификационной │ группе, рублей │ занимаемой │ │
│ │ группе │ │ должности │ │
├────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴────────────┴───────┤
│Профессиональная квалификационная группа второго уровня │
├────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬────────────┬───────┤
│ │ │ 2200 │ │ │
├────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼────────────┼───────┤
│Первый │Водитель │ │ 3,06 │ 6732 │
│квалификационный│автомобиля │ │ │ │
│уровень │ │ │ │ │
└────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴────────────┴───────┘
Приложение № 3
к Примерному положению
об плате труда работников
государственного бюджетного
учреждения Кемеровской области
"Кузбасский центр энергосбережения"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КУЗБАССКИЙ ЦЕНТР
ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ", КОТОРЫЕ ОТНОСЯТСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
ДИРЕКТОРА УЧРЕЖДЕНИЯ
Ведущий специалист;
главный специалист;
начальник отдела реализации программ энергосбережения и энергетической эффективности;
начальник отдела информационного обеспечения.
