АДМИНИСТРАЦИЯ ТЯЖИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2011 г. № 227-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ВЫПЛАТА ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА
И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА"
Во исполнение Постановления
Правительства Российской Федерации от 11.11.2005 № 679 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения муниципальных функций (предоставления муниципальных услуг)", постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.04.2006 № 91 "Об административной реформе в Кемеровской области в 2006 - 2010 годах", постановления
администрации Тяжинского района от 12.10.2009 № 80-п "Об утверждении порядка разработки и утверждения административных регламентов оказания муниципальных услуг", администрация Тяжинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент
предоставления муниципальной услуги "Выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности Тяжинского района и муниципальным служащим Тяжинского района".
2. Опубликовать настоящее постановление в массово-политическом издании администрации Тяжинского муниципального района "Тяжинский вестник" и разместить на официальном сайте администрации Тяжинского муниципального района.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника управления социальной защиты населения администрации Тяжинского муниципального района О.Н.Саватейкину.
4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава Тяжинского района
К.А.СОЛОВЬЕВ
Приложение № 1
к постановлению администрации
Тяжинского муниципального района
от 25 ноября 2011 г. № 227-п
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
"ВЫПЛАТА ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА
И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА"
I. Общие положения
1.1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности Тяжинского района и муниципальным служащим Тяжинского района" (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности результатов предоставления муниципальной услуги, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при предоставлении муниципальной услуги, определения сроков и последовательности действий (административных процедур) органов, уполномоченных органами местного самоуправления в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения (далее - уполномоченные органы), при предоставлении муниципальной услуги.
1.2. Предоставление муниципальной услуги осуществляется уполномоченными органами.
1.3. Администрация Тяжинского муниципального района участвует в предоставлении муниципальной услуги, осуществляя методическое обеспечение и контроль деятельности уполномоченных органов по предоставлению муниципальной услуги.
1.4. При предоставлении муниципальной услуги осуществляется взаимодействие с:
кредитными учреждениями в форме организации доставки (зачисления на счета) пенсии за выслугу лет (далее - пенсия);
управлением Федеральной почтовой связи Российской Федерации по Кемеровской области и его территориальными отделениями в форме организации доставки пенсии (далее - организации федеральной почтовой связи).
1.5. Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии с:
- постановлением
администрации Тяжинского района Кемеровской области от 16.06.2010 № 53-п "Об утверждении Положения о пенсиях за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности Тяжинского района и муниципальным служащим Тяжинского района".
1.6. Результатом предоставления муниципальной услуги является:
принятие решения уполномоченным органом о назначении и выплате заявителю пенсии;
принятие решения уполномоченным органом об отказе в назначении и выплате пенсии.
1.7. Заявителями на получение муниципальной услуги являются:
Месячное содержание
(денежное вознаграждение) _______________________________
(ф.и.о.)
замещавшего должность _____________________________________________________
в _________________________________________________________________________
(название структурного подразделения)
за период с _________________ по ________________ составляло:
┌───┬─────────────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┐
│ № │ Состав месячного денежного содержания │12 месяцев │ В месяц │
│п/п│ │(в рублях) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│1. │Должностной оклад в соответствии со штатным │ │ │
│ │расписанием │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│2. │Надбавка за выслугу лет │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│3. │Надбавка за особые условия муниципальной │ │ │
│ │службы │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│4. │Надбавка за квалификационный разряд │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│5. │Надбавка за ученую степень кандидата наук, │ │ │
│ │ученое звание доцента, почетное звание │ │ │
│ │Российской Федерации │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│6. │Премия по результатам работы │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│7. │Материальная помощь │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│8. │Единовременная выплата к ежегодному │ │ │
│ │оплачиваемому отпуску │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│9. │Районный коэффициент │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ │Итого: │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┘
Руководитель _______________________________________
(подпись, фамилия, инициалы)
Главный бухгалтер __________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)
МП
