АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2012 г. № 318
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ - ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В соответствии с Федеральным законом
Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.10.2011 № 460 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий бюджетам муниципальных образований Кемеровской области для осуществления ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных библиотек, муниципальных музеев и муниципальных культурно-досуговых учреждений, расположенных на территории Кемеровской области", на основании п. 3 постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.03.2012 № 81
1. Утвердить:
1.1. Порядок
назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных культурно-досуговых учреждений города Кемерово согласно приложению № 1.
1.2. Перечень
должностей работников муниципальных культурно-досуговых учреждений города Кемерово - получателей ежемесячной выплаты стимулирующего характера согласно приложению № 2.
2. Определить управление культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово органом, уполномоченным заключать соглашения с департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области о предоставлении субсидии, осуществлять взаимодействие с департаментом культуры и национальной политики Кемеровской области в рамках реализации соглашения, подписывать необходимые документы, получать бюджетные ассигнования, представлять отчетность об использовании субсидий.
3. Управлению по социальной и информационной политике (Е.А.Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово".
4. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.03.2012.
5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам И.Ф.Федорову.
И.о. Главы города
В.А.СМОЛЯГО
Приложение № 1
к постановлению администрации
города Кемерово
от 28 марта 2012 г. № 318
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает условия и правила назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных культурно-досуговых учреждений (далее - выплата).
1.2. Определить настоящий порядок для следующих муниципальных культурно-досуговых учреждений: муниципальное автономное учреждение "Дворец культуры им. 50-летия Октября", муниципальное автономное учреждение "Дворец молодежи", муниципальное автономное учреждение "Дворец культуры шахтеров", муниципальное бюджетное учреждение "Дворец культуры Промышленновский", муниципальное бюджетное учреждение "Дом культуры "Досуг" имени И.М.Алисова", муниципальное бюджетное учреждение "Дом культуры Пионер", муниципальное автономное учреждение "Дворец культуры "Содружество", муниципальное бюджетное учреждение "Дом культуры Боровой", муниципальное автономное учреждение "Культурный центр", муниципальное бюджетное учреждение "Клуб ветеранов", муниципальное автономное учреждение "Центр творчества и досуга управления культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово", муниципальное бюджетное учреждение культуры "Детский центр досуга" (далее - муниципальные культурно-досуговые учреждения).
2. Правила назначения и расчета выплаты стимулирующего
характера
2.1. Выплата устанавливается с целью стимулирования труда работников, повышения качества услуг, предоставляемых муниципальными культурно-досуговыми учреждениями.
2.2. Выплата назначается при отсутствии и/или не подтверждении фактов нарушения прав и законных интересов потребителей при предоставлении услуг, оказываемых муниципальными культурно-досуговыми учреждениями.
2.3. Выплата назначается приказом руководителя муниципального культурно-досугового учреждения и включается в состав заработной платы работника.
2.4. При несоблюдении условий, указанных в пункте 2.2
настоящего Порядка, работник лишается выплаты, что оформляется приказом руководителя учреждения, содержащим основания лишения выплаты.
2.5. Размер выплаты составляет 2300 (две тысячи триста) рублей в месяц с учетом районного коэффициента, кроме того производятся отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при выполнении работником должностных обязанностей в объеме полной ставки заработной платы.
2.6. При выполнении работником должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку выплата назначается в размере, пропорциональном занимаемой доле ставки.
2.7. При выполнении работником должностных обязанностей в одном муниципальном культурно-досуговом учреждении более чем на одну ставку (внутреннее совместительство, совмещение профессий, должностей) начисление выплаты производится только на одну ставку.
2.8. При выполнении работником должностных обязанностей в различных учреждениях (внешнее совместительство) выплата назначается в каждом учреждении в соответствии с пунктами 2.5
- 2.7
настоящего Порядка.
2.9. Размер выплаты рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени, но не более одной ставки.
2.10. Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доход работника при расчете оплаты больничных листов, отпускных.
И.о. начальника управления делами
Л.П.МАЛИКОВА
Приложение № 2
к постановлению администрации
города Кемерово
от 28 марта 2012 г. № 318
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ - ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
Ежемесячная выплата стимулирующего характера назначается работникам муниципальных культурно-досуговых учреждений, занимающим следующие должности:
Администратор (старший администратор)
Аккомпаниатор
Аранжировщик
Артист
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера
Балетмейстер
Балетмейстер-постановщик
Библиотекарь
Видеооператор
Главные: режиссер, дирижер, хормейстер, балетмейстер, художник, специалист
Дизайнер
Дирижер
Заведующий: филиалом, отделом (сектором), музыкальной частью, художественно-постановочной частью, выставочным залом, художественно-оформительской мастерской, автоклубом, костюмерной, билетными кассами
Звукооператор
Звукорежиссер
Инженер
Кассир (включая старшего)
Кассир билетный
Киномеханик
Контролер билетов
Концертмейстер
Костюмер
Культорганизатор
Лектор-искусствовед (музыковед)
Методист
Ведущий методист
Младший научный сотрудник
Научный сотрудник
Старший научный сотрудник
Оператор всех специальностей
Осветитель
Помощник режиссера
Программист
Редактор
Режиссер
Режиссер-постановщик
Репетитор
Руководитель: кружка, любительского объединения, клуба по интересам, студии, коллектива, клубного формирования, музыкальной части дискотеки
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки
Смотритель
Техник
Хореограф
Хормейстер
Художественный руководитель
Художник
Экскурсовод
И.о. начальника управления делами
Л.П.МАЛИКОВА
