КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2011 г. № 524
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области", Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Ввести с 01.01.2012 новую систему оплаты труда для работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту лесного комплекса Кемеровской области.
2. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту лесного комплекса Кемеровской области.
3. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), главному управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (А.В.Горелкин) и департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по природным ресурсам и экологии) Н.Ю.Вашлаеву.
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
Утверждено
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 16 ноября 2011 г. № 524
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЛЕСНОГО
КОМПЛЕКСА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту лесного комплекса Кемеровской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области", нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение определяет примерный порядок и условия установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту лесного комплекса Кемеровской области (далее - учреждения).
1.3. Для целей настоящего Положения используются понятия, установленные законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации и постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области".
1.4. Введение новой системы оплаты труда работников не повлечет увеличение расходов на оплату труда.
1.5. Заработная плата работников учреждений, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплата за работу во вредных, опасных и иных особых условиях, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях) и стимулирующих выплат (выплата за выслугу лет, надбавка за сложность и напряженность, премиальная ежемесячная выплата), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.
2. Основные условия оплаты труда
2.1. Условия оплаты труда работников учреждений (далее - условия оплаты труда) включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работодателем и работником.
2.2. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также работающих неполное рабочее время, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
│ ├─────────────────────┼───────────┼────────┼────────┤
│ │Станочник-распиловщик│ │ 1,454 │ 3200 │
│ ├─────────────────────┼───────────┼────────┼────────┤
│ │Раскряжевщик │ │ 1,454 │ 3200 │
│ ├─────────────────────┼───────────┼────────┼────────┤
│ │Чокеровщик │ │ 1,454 │ 3200 │
├─────────────────────┼─────────────────────┼───────────┼────────┼────────┤
│Второй │Водитель автомобиля │ │ 1,545 │ 3400 │
│квалификационный │(6 квалификационный │ │ │ │
│уровень │разряд в соответствии│ │ │ │
│ │с ЕТКС
) │ │ │ │
│ ├─────────────────────┼───────────┼────────┼────────┤
│ │Тракторист │ │ 1,545 │ 3400 │
│ ├─────────────────────┼───────────┼────────┼────────┤
│ │Вальщик леса │ │ 1,545 │ 3400 │
│ ├─────────────────────┼───────────┼────────┼────────┤
│ │Водитель автомобиля │ │ 1,545 │ 3500 │
│ │(7 квалификационный │ │ │ │
│ │разряд в соответствии│ │ │ │
│ │с ЕТКС
) │ │ │ │
├─────────────────────┼─────────────────────┼───────────┼────────┼────────┤
│Четвертый │Бригадир лесопожарной│ │ 1,818 │ 4000 │
│квалификационный │бригады │ │ │ │
│уровень │ │ │ │ │
└─────────────────────┴─────────────────────┴───────────┴────────┴────────┘
Приложение № 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
Кемеровской области,
подведомственных департаменту
лесного комплекса
Кемеровской области
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТНИКОВ, ОТНЕСЕННЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
К основному персоналу государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту лесного комплекса Кемеровской области, для расчета оклада руководителя относятся:
мастер леса;
рабочий лесопожарной бригады;
водитель автомобиля;
лесник.
