АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2012 г. № 110
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии с пунктом 3 постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.12.2011 № 567 "О ежемесячной денежной выплате стимулирующего характера медицинским работникам государственных образовательных учреждений, находящихся на территории Кемеровской области и реализующих программу дошкольного, начального общего образования, основного общего образования, среднего (полного) общего образования, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей)":
1. Установить ежемесячную денежную выплату стимулирующего характера медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих программу дошкольного, начального общего образования, основного общего образования, среднего (полного) общего образования, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), в следующих размерах:
1885 рублей - врачам-специалистам, фельдшерам, медицинским сестрам муниципальных образовательных учреждений;
885 рублей - санитаркам муниципальных образовательных учреждений.
2. Утвердить порядок
назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений (далее - Порядок) согласно приложению.
3. Финансовому управлению города Кемерово (О.П.Тышкевич) осуществлять финансирование управления образования администрации города Кемерово (Н.А.Чернова) (далее - управление образования) на ежемесячную выплату стимулирующего характера медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений.
4. Управлению образования (Н.А.Чернова) осуществлять финансирование расходов на стимулирующую выплату в соответствии с утвержденным Порядком
.
5. Управление образования несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение вышеназванных полномочий в той мере, в какой указанные полномочия обеспечены финансовыми средствами.
6. Управлению по социальной и информационной политике (Е.А.Дубкова) опубликовать настоящее постановление в газете "Кемерово".
7. Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2011.
8. Признать утратившими силу постановление
администрации города Кемерово от 17.10.2011 № 139 "Об установлении и осуществлении ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений".
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам И.Ф.Федорову.
Глава города
В.В.МИХАЙЛОВ
Приложение
к постановлению администрации
города Кемерово
от 27 февраля 2012 г. № 110
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих программу дошкольного, начального общего образования, основного общего образования, среднего (полного) общего образования, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей).
1.2. Выплата осуществляется за счет средств областного бюджета, местного бюджета для муниципальных учреждений дополнительного образования детей.
1.3. Право на получение выплаты имеют следующие категории медицинских работников:
врачи-специалисты;
фельдшера;
медицинские сестры;
санитарки.
1225,25 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 1595,28 руб.;
как санитарка:
885 руб. x 0,25 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 287,63 руб.;
287,63 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 374,5 руб.
ВСЕГО: 1595,28 руб. + 374,5 руб. = 1969,78 руб.
ВСЕГО на руки: 1316,2 руб.;
7) размер средств, необходимых для осуществления выплаты Воробьевой В.Д., работающей на 0,9 ставки медицинской сестры по основному месту работы и 0,25 ставки санитарки, определяется следующим образом:
как медицинская сестра:
1885 руб. x 0,9 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2205,45 руб.;
2205,45 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 2871,5 руб.;
как санитарка:
885 руб. x 0,1 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 115,05 руб.;
115,05 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 149,8 руб.
ВСЕГО: 2871,5 руб. + 149,8 руб. = 3021,3 руб.
ВСЕГО на руки: 2018,84 руб.;
8) размер средств, необходимых для осуществления выплаты Киселевой В.Д., работающей на 0,25 ставки фельдшера по основному месту работы и 0,9 ставки санитарки, определяется следующим образом:
как фельдшер:
1885 руб. x 0,25 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 612,63 руб.;
612,63 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 797,64 руб.;
как санитарка:
885 руб. x 0,75 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 862,88 руб.;
862,88 руб. x 1,302 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 1123,47 руб.
ВСЕГО: 797,64 руб. + 1123,47 руб. = 1921,11 руб.
ВСЕГО на руки: 1283,69 руб.
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
