МАРИИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ МАРИИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2011 г. № 243-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
"РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ
И РАБОТОДАТЕЛЕМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ"
Руководствуясь Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом
РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Уставом
Мариинского городского поселения:
1. Утвердить административный регламент
по предоставлению муниципальной услуги "Регистрация трудовых договоров между работниками и работодателем физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Отделу экономики и торговли (О.С.Климовой) обеспечить соблюдение административного регламента
по исполнению муниципальной услуги "Регистрация трудовых договоров между работниками и работодателем физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем".
3. Опубликовать постановление в городской газете "Вперед".
4. Специалисту 1-й категории по компьютерному обеспечению администрации Мариинского городского поселения (Терещенко Н.И.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Мариинского городского поселения www.gorod-mariinsk.ru.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. Главы Мариинского
городского поселения
Н.А.ГОЛОВА
Приложение
к постановлению администрации
Мариинского городского поселения
от 29 ноября 2011 г. № 243-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ
И РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ
1. Общие положения
1.1. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 30.06.2006 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс
Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации".
1.2. Регистрация трудовых договоров между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, проводится отделом экономики и торговли администрации Мариинского городского поселения.
Работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, - это физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
1.3. Настоящее положение устанавливает порядок регистрации трудовых договоров между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
2. Порядок регистрации трудовых договоров между работником
и работодателем - физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем
2.1. Регистрация трудовых договоров работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, с работниками проводится в уведомительном порядке.
2.2. Работодатель после оформления трудового договора с работником обязан в недельный срок представить в отдел экономики и торговли администрации Мариинского городского поселения на регистрацию два экземпляра договора с приложением копии.
2.3. Регистрация трудового договора отделом экономики и торговли администрации Мариинского городского поселения осуществляется в течение двух дней со дня поступления договора.
2.4. Регистрация трудового договора осуществляется путем внесения записи в журнал регистрации трудовых договоров, проставления на первом листе договора штампов регистрационного номера, даты регистрации и круглой печати администрации Мариинского городского поселения. Два экземпляра зарегистрированного договора возвращаются работодателю.
2.5. Отделом экономики и торговли администрации Мариинского городского поселения вносятся в журнал регистрации дата регистрации, регистрационный номер, ФИО работодателя, его адрес, ФИО работника, его адрес, отметка о прекращении трудового договора.
2.6. Регистрация изменений и дополнений к трудовому договору проводится в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров.
2.7. При прекращении трудового договора с работником работодатель обязан зарегистрировать факт прекращения договора в отделе экономики и торговли администрации Мариинского городского поселения.
2.8. Прекращение трудового договора регистрируется путем внесения соответствующей записи в журнале регистрации и проставлении в конце договора с датой регистрации прекращения договора и круглой печати администрации Мариинского городского поселения.
2.9. Отдел экономики и торговли администрации Мариинского городского поселения проводит анализ условий трудовых договоров. При выявлении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, сообщает об этом в государственную инспекцию труда.
