КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 сентября 2011 г. № 403
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 07.04.2011 № 153 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ
В 2011 ГОДУ РАБОТЫ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ
ОБУЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ ИЗ ОРГАНИЗАЦИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Внести в Порядок
организации в 2011 году работы по опережающему профессиональному обучению работников из организаций Кемеровской области (далее - Порядок), утвержденный постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.04.2011 № 153 (в редакции постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.05.2011 № 203), следующие изменения:
1.1. Подпункт 1.3.2
изложить в следующей редакции:
"1.3.2. Опережающее обучение и стажировку работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства".
1.2. В пункте 3.7
:
1.2.1. Абзацы первый
и второй
изложить в следующей редакции:
"3.7. Опережающее обучение и стажировка работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства.
Участниками данного мероприятия могут быть работники организаций, осуществляющие реструктуризацию и модернизацию производства. Их трудоустройство на создаваемые рабочие места может осуществляться в течение одного года после завершения обучения.".
1.2.2. Абзац седьмой
исключить.
1.3. В пункте 3.9
:
1.3.1. Абзац первый
изложить в следующей редакции:
"3.9. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих приступить к трудовой деятельности в течение одного года с момента завершения процесса обучения (далее - опережающее обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком)".
1.3.2. Дополнить
абзацем вторым следующего содержания:
"Опережающее обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется по профессиям (специальностям, видам деятельности), востребованным в организации. В целях последующей занятости (после завершения обучения) в другой организации, а также в сфере предпринимательской деятельности, опережающее обучение проводится по личному заявлению женщин.".
1.3.3. Абзац пятый подпункта 3.9.2.3
изложить в следующей редакции:
"расчет затрат на выплату стипендии женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, проходящим опережающее обучение в образовательных учреждениях, в размере минимальной оплаты труда, установленном законодательством Российской Федерации, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (финансируется за счет областного бюджета). Выплата стипендии осуществляется в течение всего периода обучения, предусмотренного договором о совместной деятельности.".
1.3.4. Подпункт 3.9.3
изложить в следующей редакции:
"3.9.3. Организация опережающего обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, планирующих приступить к трудовой деятельности в муниципальном учреждении в течение одного года с момента завершения обучения".
1.3.5. Подпункт 3.9.3.1
изложить в следующей редакции:
"3.9.3.1. Муниципальные образования разрабатывают и утверждают порядки организации в 2011 году дополнительных мероприятий по содействию занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда муниципального образования, предусматривающие последовательность и условия организации опережающего обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, планирующих приступить к трудовой деятельности в муниципальном учреждении в течение одного года с момента завершения обучения.".
1.3.6. Дополнить подпункт 3.9.3.2
абзацем следующего содержания:
"Расчет затрат на выплату стипендии женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, проходящим опережающее обучение в образовательных учреждениях, осуществляется в размере минимальной оплаты труда, установленном законодательством Российской Федерации, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (финансируется за счет областного бюджета). Выплата стипендии осуществляется в течение всего периода обучения, предусмотренного договором о совместной деятельности.".
1.4. В таблице приложения № 1
к Порядку:
1.4.1. В подпункте 1.2
графу 2 изложить в следующей редакции:
"Работников организаций, находящихся в условиях реструктуризации и модернизации производства";
1.4.2. В подпункте 1.4
графу 2 изложить в следующей редакции:
"Женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих приступить к трудовой деятельности в течение одного года с момента завершения обучения".
2. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), главному управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (А.В.Горелкин), департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В.Исламова.
4. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 02.02.2011.
И.о. Губернатора
Кемеровской области
В.П.МАЗИКИН
