КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕБУЛИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 октября 2008 г. № 674-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 24.07.2008 № 514-П
"О ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ПРИМЕНЕНИЮ НОВОЙ МОДЕЛИ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
На основании постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.08.2008 № 329 "О проведении эксперимента по применению новой модели оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений в 2008-2009 учебном году" и в целях корректировки мероприятий по проведению эксперимента по применению новой модели оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных:
1. Утвердить в новой редакции:
1.1. Методику
планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в муниципальных общеобразовательных учреждениях, на время проведения эксперимента в 2008/2009 учебном году согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.2. Положение
о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Считать утратившими силу п. 1.1
, 1.2
постановления Администрации Чебулинского района от 24.07.2008 № 514-п "О проведении эксперимента по применению новой модели оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на Андраханову М.П., заместителя главы администрации района по экономике и финансам.
Глава Чебулинского района
П.П.ПАСОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации района
от 2 октября 2008 г. № 674-па
МЕТОДИКА
ПЛАНИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ПРИ ФОРМИРОВАНИИ
СМЕТЫ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ И НАЧИСЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1. Фонд оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений образуется (определяется) на основании нормативов финансирования учреждения, уменьшенных на величину учебных расходов, с учетом количества обучающихся по видам общеобразовательных программ.
Нормативы финансирования установлены:
для муниципальных общеобразовательных учреждений Законом
Кемеровской области от 12.07.2006 № 95-ОЗ "Об установлении нормативов обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях посредством выделения субвенций местным бюджетам".
2. Величина нормативов финансирования рассчитывается департаментом образования и науки Кемеровской области по видам общеобразовательных программ.
В течение адаптационного периода допускается корректировка нормативов финансирования по каждому учреждению путем установления коэффициентов отклонения фактического фонда оплаты труда от фонда оплаты труда, исчисленного по нормативу:
для муниципальных общеобразовательных учреждений органами местного самоуправления.
Для расчета фонда оплаты труда учреждения из общей величины норматива финансирования вычитаются учебные расходы (включая расходы на методическую литературу) и выделяется доля норматива финансирования образовательной бюджетной услуги по заработной плате (Зi).
Размер фонда оплаты труда учреждения определяется по формуле:
ФОТ оу = Сумма (Ч уч. х Зi),
где:
ФОТ оу - фонд оплаты труда учреждения;
Ч уч - среднегодовая численность обучающихся в учреждении по видам общеобразовательных программ;
├────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────┼─────────┼─────────────────┤
│ │5.6. Динамика │Наличие - 1 балл │1 │1 раз в │Информация МУ │
│ │роста заработной │Отсутствие - 0 баллов│ │год │"ЦБ" │
│ │платы учителей по │ │ │ │ │
│ │отношению к │ │ │ │ │
│ │предыдущему периоду │ │ │ │ │
├────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────┼─────────┼─────────────────┤
│ │5.7. Участие │Отсутствие - 0 баллов│ │1 раз в │Приказы, дипломы │
│ │учреждения в │Районный - 1 балл, │ │полгода │ │
│ │конкурсах, │региональный - 2 │5 │ │ │
│ │конференциях и др. │балла, │ │ │ │
│ │ │Федеральный - 3 │ │ │ │
│ │ │балла, │ │ │ │
│ │ │победа + 2 балла │ │ │ │
│ ├────────────────────┼─────────────────────┼─────┼─────────┼─────────────────┤
│ │5.8. Развитие │Наличие образования у│2 │1 раз в │Документ │
│ │потенциала │администрации ОУ - по│ │год │ │
│ │управления │вопросам менеджмента │ │ │ │
│ │ │в образовании │ │ │ │
├────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────┼─────────┼─────────────────┤
│ 6. Сохранение │6.1. Организация │До 50% - 1 балл, │ │1 раз в │Отчет ОУ │
│ здоровья │обеспечения учащихся│выше 50% - 2 балла │2 │четверть │ │
│ учащихся в │горячим питанием │ │ │ │ │
│ учреждении (5 ├────────────────────┼─────────────────────┼─────┼─────────┼─────────────────┤
│ баллов) │6.2. Организация и │В каждом классе 1 │ │1 раз в │Школьный │
│ │проведение │мероприятие в │1 │четверть │мониторинг │
│ │мероприятий, │четверть (день │ │ │ │
│ │способствующих │здоровья, │ │ │ │
│ │сохранению здоровья │спартакиада, │ │ │ │
│ │ │тур. поход, праздник │ │ │ │
│ │ │здоровья, военно- │ │ │ │
│ │ │спортивные игры и │ │ │ │
│ │ │т.д.) │ │ │ │
├────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────┼─────────┼─────────────────┤
│ │6.3. Стабильность │Отсутствие или │2 │1 раз в │Мониторинг, │
│ │физического здоровья│незначительный рост │ │полгода │отчеты ЦРБ │
│ │обучающихся (в │заболеваемости во │ │ │ │
│ │сравнении с ОУ) │время сезонных │ │ │ │
│ │ │инфекций - 1 балл. │ │ │ │
│ │ │Снижение │ │ │ │
│ │ │заболеваемости по │ │ │ │
│ │ │остроте зрения и │ │ │ │
│ │ │нарушения осанки - 1 │ │ │ │
│ │ │балл │ │ │ │
├────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────┼─────────┼─────────────────┤
│ Итого │ │ │100 │ │ │
└────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────┴─────┴─────────┴─────────────────┘
