АДМИНИСТРАЦИЯ ЯШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14.03.2011 г. N 52-п О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 марта 2011 г. № 52-п

О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16 декабря 2010 года № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области", Уставом Яшкинского муниципального района:

1. Ввести с 1 июня 2011 года новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений Яшкинского муниципального района.

2. Утвердить прилагаемое Положение об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Яшкинского муниципального района.

3. Утвердить прилагаемые методические рекомендации по разработке условий оплаты труда работников муниципальных учреждений Яшкинского муниципального района, применяемых в примерных положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений Яшкинского муниципального района.

4. Утвердить оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих согласно приложениям № 1, 2.

5. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Яшкинского муниципального района, наделенных правами юридического лица, в ведении которых находятся соответствующие муниципальные учреждения Яшкинского муниципального района:

5.1. Разработать и представить на утверждение администрации Яшкинского муниципального района проекты примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Яшкинского муниципального района с учетом Методических рекомендаций по разработке условий оплаты труда работников муниципальных учреждений Яшкинского муниципального района, применяемых в примерных положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений Яшкинского муниципального района, с перечнем должностей и профессий работников муниципальных учреждений Яшкинского муниципального района, которые относятся к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих муниципальных учреждений Яшкинского муниципального района.

5.2. В срок до 20 марта внести в установленном порядке предложения по приведению муниципальных правовых актов Яшкинского муниципального района в сфере регулирования отношений по оплате труда работников муниципальных учреждений Яшкинского муниципального района в соответствие с настоящим постановлением.

5.3 Провести с подведомственными учреждениями мероприятия по изучению, разъяснению и порядку применению новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Яшкинского муниципального района.

6. Установить, что оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с приложениями № 1, 2 к настоящему постановлению.

7. Финансовому управлению по Яшкинскому району (Пауль Г.Н.) обеспечить финансирование расходов на оплату труда работников муниципальных учреждений Яшкинского муниципального района в пределах бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год.

8. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Яшкинского муниципального района "Adm-rn.yashkino.ru".

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Яшкинского района по экономике Л.Г.Арсеньеву.

10. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

И.о. главы Яшкинского района

А.Н.КАРОМА

Утверждено

постановлением администрации

Яшкинского муниципального района

от 14 марта 2011 г. № 52-п

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

I. Общие положения

1. Положение об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Яшкинского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Для целей настоящего Положения используются понятия, установленные законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, а также следующие понятия:

муниципальные учреждения Яшкинского муниципального района - учреждения, созданные Яшкинским муниципальным районом (далее - учреждения); типами учреждений являются бюджетные, казенные и автономные;

системы оплаты труда работников учреждений (далее также - системы оплаты труда) - совокупность правовых норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений (далее - работники) с учетом отраслевых сфер деятельности;

профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих (далее также - профессиональные квалификационные группы) - группы должностей руководителей (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений), специалистов и служащих учреждений, сформированные с учетом отраслевой сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (далее - квалификационный уровень);

профессиональные квалификационные группы профессий рабочих (далее также - профессиональные квалификационные группы) - группы профессий рабочих учреждений, сформированные с учетом отраслевой сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (далее - квалификационный уровень);

оклад по профессиональной квалификационной группе - минимальный оклад (должностной оклад) работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность в должности руководителя (за исключением руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения), специалиста и служащего учреждения или по профессии рабочего учреждения, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат (далее - оклад по ПКГ);

ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе - минимальный размер ставки оплаты труда работника, осуществляющего профессиональную деятельность по должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (далее - ставка заработной платы по ПКГ);