АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 октября 2011 г. № 139
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ
ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В целях реализации поручения Губернатора Кемеровской области А.Г.Тулеева по повышению заработной платы медицинских работников образовательных учреждений Кемеровской области
1. Утвердить Порядок
установления и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений согласно приложению.
2. Финансовому управлению города Кемерово (О.П.Тышкевич) осуществлять финансирование управления образования на ежемесячную выплату стимулирующего характера медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений за счет и в пределах утвержденных бюджетных ассигнований.
3. Управлению образования (Н.А.Чернова) финансирование расходов на стимулирующую выплату производить в соответствии с утвержденным Порядком
.
4. Управление образования несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение вышеназванных полномочий в той мере, в какой указанные полномочия обеспечены финансовыми средствами.
5. Управлению по социальной и информационной политике (Е.А.Дубкова) опубликовать настоящее постановление в газете "Кемерово".
6. Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2011.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам И.Ф.Федорову.
Глава города
В.В.МИХАЙЛОВ
Приложение
к постановлению администрации
города Кемерово
от 17 октября 2011 г. № 139
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и осуществления ежемесячной выплаты стимулирующего характера (далее - выплата).
1.2. Право на получение выплаты имеют врачи-специалисты и медицинские сестры, состоящие в штатах муниципальных образовательных учреждений, реализующих программу дошкольного, дополнительного образования детей, начального общего образования, основного общего образования, среднего (полного) общего образования, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей).
2. Порядок назначения и осуществления выплаты
2.1. Выплата вводится с целью повышения качества обеспечения безопасности жизнедеятельности и сохранения здоровья детей, которое оценивается по следующим критериям:
отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей);
систематическое проведение в соответствии с планом работ профилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур;
выполнение рекомендаций по оздоровлению детей по итогам повозрастной диспансеризации и диспансеризации детей-подростков.
Выплата назначается врачам всех специальностей и медицинским сестрам на ставку (должностной оклад) из расчета 1885 рублей.
Выплата назначается на квартал. В случае выявления нарушения по одному или нескольким критериям выплата на следующий квартал не назначается.
2.2. При выполнении медицинским работником должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку, назначение надбавки осуществляется пропорционально нагрузке.
2.3. При выполнении медицинским работником должностных обязанностей в одном образовательном учреждении на одну ставку и более размер выплаты не увеличивается.
2.4. При выполнении медицинским работником должностных обязанностей в разных образовательных учреждениях надбавка назначается в каждом образовательном учреждении в соответствии с пунктами 2.2
и 2.3
настоящего Порядка.
2.5. Выплата осуществляется пропорционально фактически отработанному времени одновременно с выплатой заработной платы. Для назначения выплаты издается приказ руководителя образовательного учреждения.
На выплату, которая включается в состав заработной платы, начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доход работника при расчете больничного листа, отпускных.
Примеры расчета средств,
необходимых для осуществления выплаты
1) размер средств, необходимых для осуществления выплаты К.В.Соколовой, работающей на одну ставку врача, определяется следующим образом:
1885 руб. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2450,5 руб.;
2450,5 руб. x 1,342 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 3288,57 руб.
ВСЕГО: 3288,57 руб.
ВСЕГО на руки: 2131,9 руб. (за вычетом отчислений в страховые фонды, подоходного налога).
2) размер средств, необходимых для осуществления выплаты А.М.Морозовой, работающей на одну ставку врача и 0,5 медицинской сестры определяется следующим образом:
так как работник работает в одном учреждении более чем на 1 ставку, размер выплаты составит:
1885 руб. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2450,5 руб.;
2450,5 руб. x 1,342 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 3288,57 руб.
ВСЕГО: 3288,57 руб.
ВСЕГО на руки: 2131,93 руб.
3) размер средств, необходимых для осуществления выплаты В.Д.Поповой, работающей на 0,5 ставки врача и 0,25 ставки медицинской сестры, определяется следующим образом:
как врач:
1885 руб. x 0,5 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1225,25 руб.;
1225,25 руб. x 1,342 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 1644,29 руб.;
как медицинская сестра:
1885 руб. x 0,25 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 612,63 руб.;
612,63 руб. x 1,342 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 822,14 руб.
ВСЕГО: 1644,29 руб. + 822,14 руб. = 2466,43 руб.
ВСЕГО на руки: 1599 руб.
4) размер средств, необходимых для осуществления выплаты В.Д.Воробьевой, работающей на 0,9 ставки врача и 0,25 ставки медицинской сестры, определяется следующим образом:
как врач:
1885 руб. x 0,9 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 2205,45 руб.;
2205,45 руб. x 1,342 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 2959,71 руб.;
как медицинская сестра:
1885 руб. x 0,1 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 245,05 руб.;
245,05 руб. x 1,342 (отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 328,86 руб.
ВСЕГО: 2959,71 руб. + 328,86 руб. = 3288,57 руб.
ВСЕГО на руки: 2131,93 руб.
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
