Законодательство
Кузбасс

Кемеровская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2010 г. № 958

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МОЛОДЕЖНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО

В соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.07.2006 № 136 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений и специализированных молодежных учреждений Кемеровской области", постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты труда работников муниципальных молодежных учреждений г. Ленинска-Кузнецкого.
2. Признать утратившим силу пункт 3 постановления администрации города Ленинска-Кузнецкого от 08.02.2006 № 74 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Ленинска-Кузнецкого".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам Е.Н.Сидоренко.

Глава города
В.Н.ТЕЛЕГИН





Утвержден
постановлением
администрации города
от 23 июля 2010 г. № 958

ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МОЛОДЕЖНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Г. ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует условия оплаты труда работников муниципальных молодежных учреждений г. Ленинска-Кузнецкого и разработан в целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда при начислении заработной платы работников МУ "Социальный центр молодежи" и МУ "Молодежная биржа труда".
1.2. Штатное расписание муниципального молодежного учреждения утверждается руководителем по согласованию с заместителем главы города по социальным вопросам.
1.3. Оплата труда работников муниципальных молодежных учреждений включает в себя должностной оклад и выплаты компенсационного, стимулирующего и иного характера, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Порядком.
Должностные оклады работников муниципальных молодежных учреждений устанавливаются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города (далее - ЕТС), тарифные разряды ЕТС - согласно приложению к настоящему Порядку.
Тарифные ставки (оклады) по должностям работников молодежных учреждений устанавливаются по разрядам ЕТС согласно таблицам № 1, 2, 3.

Таблица № 1

Разряды
оплаты труда ЕТС по должностям работников
молодежных учреждений

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────┐
│               Наименование должностей работников               │Диапазон│
│                                                                │разрядов│
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│                                1                               │   2    │



ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
(ОКЛАДЫ) ЕТС ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ МОЛОДЕЖНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

I. Должности руководителей
Директор учреждения (филиала учреждения)

16 разряд - руководитель учреждения, имеющий высшую квалификационную категорию или высшее профессиональное образование, стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Заместитель руководителя
(14 - 15 разряды)

14 разряд - заместитель руководителя (директора) учреждения, имеющий I квалификационную категорию или высшее профессиональное образование, стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет;
15 разряд - заместитель руководителя (директора) учреждения, имеющий высшую квалификационную категорию или высшее профессиональное образование, стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Главный бухгалтер
(15 разряд)

Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 3 лет.

Главный специалист
(12 - 14 разряды)

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;
13 разряд - II квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет;
14 разряд - I квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 5 лет.

II. Должности специалистов
Специалист по работе с молодежью
(8 - 12 разряды)

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
12 разряд - II квалификационная категория.

Педагог-психолог
(8 - 14 разряды)

8 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет;
9 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет;
10 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет;
11 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет;
12 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.




Официальная публикация в СМИ:
Специальный выпуск "Официальный вестник" к газете "Городская газета", № 158, 27.07.2010


Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 23.07.2010 № 958
"Об оплате труда работников муниципальных молодежных учреждений г. Ленинска-кузнецкого"

Постановление
Порядок оплаты труда работников муниципальных молодежных учреждений г. Ленинска-Кузнецкого
1. Общие положения
Таблица № 1. Разряды оплаты труда ЕТС по должностям работников молодежных учреждений
Руководители
Специалисты
Таблица № 2. Разряды оплаты труда ЕТС по общеотраслевым должностям служащих
Руководители
Специалисты
Таблица № 3. Разряды оплаты труда ЕТС по общеотраслевым профессиям рабочих
2. Продолжительность рабочего времени работников молодежных учреждений
3. Доплаты и надбавки работникам молодежных учреждений
4. Компенсационные выплаты работникам молодежных учреждений
5. Премирование работников молодежных учреждений
6. Порядок выплаты материальной помощи
7. Стимулирование труда руководителей молодежных учреждений
Приложение. Тарифные разряды (оклады) ЕТС по должностям работников молодежных учреждений
I. Должности руководителей Директор учреждения (филиала учреждения)
Заместитель руководителя (14 - 15 разряды)
Главный бухгалтер (15 разряд)
Главный специалист (12 - 14 разряды)
II. Должности специалистов Специалист по работе с молодежью (8 - 12 разряды)
Педагог-психолог (8 - 14 разряды)

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru