АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июня 2010 г. № 50
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОТДЕЛЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЕМЕРОВО
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением
Кемеровского городского Совета народных депутатов от 27.01.2006 № 308 "Об утверждении структуры администрации города Кемерово", распоряжением
Главы города от 07.04.2006 № 1297 "О требованиях к структуре и содержанию положения о структурном подразделении администрации города Кемерово, утверждаемого Главой города" и руководствуясь ст. ст. 44
, 45
Устава города Кемерово:
1. Утвердить Положение
об отделе кадровой работы администрации города Кемерово согласно приложению.
2. Считать утратившими силу:
2.1. Постановление
Главы города от 10.05.2006 № 43 "О Положении об отделе кадровой работы администрации города Кемерово".
2.2. Постановление
Главы города от 11.10.2006 № 96 "О внесении дополнений в Положение об отделе кадровой работы администрации города".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города, руководителя аппарата Г.Г.Перекрестова.
И.о. Главы города
В.А.СМОЛЯГО
Приложение
к постановлению администрации
города Кемерово
от 2 июня 2010 г. № 50
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЕМЕРОВО
1. Общие положения
1.1. Отдел кадровой работы администрации города (в дальнейшем - Отдел) является самостоятельным функциональным структурным подразделением администрации города Кемерово и создан с целью формирования и учета кадрового состава администрации города и организации работы по вопросам прохождения муниципальной службы.
1.2. Отдел непосредственно подчиняется заместителю Главы города, руководителю аппарата. Положение об Отделе, численность, должности Отдела утверждаются Главой города.
1.3. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, законами и нормативными правовыми актами Кемеровской области, Уставом
города Кемерово, иными муниципальными правовыми актами города Кемерово, настоящим Положением.
1.4. Отдел имеет бланки и печать со своим наименованием. В отделе также используются печати "Для удостоверений" и "Для трудовых книжек", которыми заверяются записи в трудовых книжках, справки о трудовом стаже, факте работы, служебные удостоверения и другие документы. Печати хранятся в несгораемом сейфе. Доступ к печати имеют все работники отдела, которые несут ответственность за их сохранность.
2. Основные задачи Отдела
2.1. Обеспечение реализации кадровой политики в структурных подразделениях администрации города, участие в разработке предложений по ее совершенствованию.
2.2. Подбор и расстановка кадров, организация работы по обеспечению укомплектованности кадрами структурных подразделений администрации города.
2.3. Учет и анализ движения личного состава, обеспечение обработки информации о работниках с помощью автоматизированной программы.
2.4. Разработка и совершенствование нормативно-правовой базы по работе с кадрами, обеспечению правовой и социальной защиты работников.
2.5. Формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.
2.6. Организация работы кадровой комиссии.
2.7. Организация и обеспечение проведения аттестации муниципальных служащих.
2.8. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих.
2.9. Профилактика коррупционных и иных правонарушений в администрации города, а также обеспечение соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения.
2.10. Бронирование граждан, пребывающих в запасе.
4. Права и обязанности Отдела
4.1. Отдел для реализации возложенных на него задач и функций имеет право:
4.1.1. Запрашивать и получать в пределах своих полномочий от руководителей структурных подразделений администрации города необходимые пояснения, материалы, документы.
4.1.2. Давать в пределах своей компетенции указания структурным подразделениям по подбору, учету, расстановке и подготовке кадров.
4.1.3. Вносить руководителям структурных подразделений предложения по совершенствованию работы с кадрами.
4.1.4. Ходатайствовать перед руководителями о поощрении и наказании работников.
4.1.5. Участвовать в работе кадровой комиссии.
4.1.6. Удостоверять юридическую силу документов по личному составу, выдаваемых работникам администрации города.
4.1.7. Вносить на рассмотрение Главе города проекты муниципальных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
4.1.8. Проводить совещания, семинары, круглые столы по вопросам муниципальной службы, кадровой политики.
4.1.9. Пользоваться в установленном порядке информационными банками администрации города, компьютерной, копировальной и множительной техникой, использовать муниципальные системы связи и коммуникации.
4.1.10. Проверять правильность ведения документов по личному составу структурных подразделений администрации города, осуществляющих кадровую работу самостоятельно.
4.1.11. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
4.2. Работники Отдела обязаны:
4.2.1. Сохранять конфиденциальность сведений, содержащихся в личных делах работников администрации города, документах Отдела.
4.2.2. Обеспечивать хранение печатей, используемых в Отделе, личных дел и трудовых книжек.
4.2.3. Осуществлять полномочия в соответствии с должностными инструкциями.
4.2.4. Совершенствовать уровень профессиональной квалификации.
5. Организация деятельности Отдела
5.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города по представлению заместителя Главы города, руководителя аппарата, в соответствии с действующим трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе.
5.2. Начальник отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел функций.
5.3. Отдел комплектуется из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.
5.4. Работа Отдела строится на основе планов работы администрации города и планов работы Отдела, на принципах единоначалия и персональной ответственности каждого работника Отдела за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений.
5.5. Отдел выполняет свои функции как непосредственно, так и через структурные подразделения администрации города по направлениям деятельности Отдела.
5.6. Начальник Отдела:
5.6.1. Руководит деятельностью Отдела на основе принципа единоначалия.
5.6.2. Принимает участие в заседаниях коллегии, совещаниях, проводимых в администрации города, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Отдела.
5.6.3. Распределяет обязанности между работниками Отдела и устанавливает степень их ответственности за ведение работы на порученном участке, утверждает их должностные инструкции.
5.6.4. Утверждает планы работы Отдела.
5.6.5. Обеспечивает подбор, расстановку кадров Отдела, соблюдение служебной дисциплины.
5.6.6. Принимает меры по обеспечению необходимых условий для исполнения работниками Отдела своих должностных обязанностей.
5.6.7. Решает в соответствии с законодательством Российской Федерации, Кемеровской области, правовыми актами органов местного самоуправления о муниципальной службе вопросы, связанные с прохождением муниципальной службы работниками Отдела.
5.6.8. Подписывает документы в соответствии с компетенцией Отдела.
5.6.9. Визирует проекты правовых актов по вопросам, касающимся деятельности Отдела.
5.6.10. Обеспечивает подготовку и предоставление отчетов о деятельности Отдела.
5.6.11. Осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Кемеровской области, муниципальными правовыми актами города Кемерово, настоящим Положением, должностной инструкцией.
5.7. Начальник отдела имеет заместителя по правовым вопросам, назначаемого на должность и освобождаемого от должности Главой города по представлению заместителя Главы города, руководителя аппарата.
Заместитель начальника Отдела осуществляет свои полномочия в соответствии с должностной инструкцией, утверждаемой начальником Отдела. В период временного отсутствия начальника (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) на основании распоряжения Главы города исполняет его должностные обязанности.
5.8. Назначение на должность и освобождение от должности работников Отдела, применение мер поощрения и дисциплинарных взысканий, предоставление отпусков осуществляется заместителем Главы города, руководителем аппарата.
5.9. Отдел взаимодействует в пределах своей компетенции со структурными подразделениями администрации города, органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями города по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
