КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 августа 2011 г. № 391
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.06.2007 № 168 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПОДДЕРЖКА РЕАЛИЗАЦИИ
АДМИНИСТРАТИВНОЙ РЕФОРМЫ И РЕФОРМЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2008 - 2013 ГОДЫ"
Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Внести в долгосрочную целевую программу
"Поддержка реализации административной реформы и реформы местного самоуправления в Кемеровской области" на 2008 - 2013 годы, утвержденную постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.06.2007 № 168 (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.08.2007 № 242, от 14.08.2008 № 324, от 15.12.2008 № 556, от 30.12.2008 № 606, от 05.05.2009 № 193, от 25.08.2009 № 364, от 27.10.2009 № 435, от 24.11.2009 № 467, от 30.12.2009 № 538, от 08.06.2010 № 240, от 02.09.2010 № 371, от 08.11.2010 № 479, от 06.12.2010 № 540, от 29.12.2010 № 589, от 01.03.2011 № 71, от 24.05.2011 № 225, от 27.06.2011 № 291) (далее - Программа), следующие изменения:
1.1. В паспорте
Программы:
позиции "Цель Программы"
, "Задачи Программы"
, "Объемы и источники финансирования Программы"
, "Ожидаемые конечные результаты
реализации Программы" изложить в следующей редакции:
"
┌──────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│Цель Программы │Снижение административных барьеров при оказании │
│ │государственных услуг; │
│ │оптимизация, повышение качества и доступности │
│ │предоставления государственных и муниципальных услуг │
│ │в Кемеровской области; │
│ │повышение эффективности деятельности исполнительных │
│ │органов государственной власти, Кемеровской области, │
│ │органов местного самоуправления Кемеровской области; │
│ │создание условий для развития и совершенствования │
│ │муниципальной службы в Кемеровской области и │
│ │повышение эффективности муниципального управления │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Задачи Программы │Проведение комплексной оптимизации государственных и │
│ │муниципальных услуг по сферам общественных │
│ │отношений, а также контрольно-надзорной и │
│ │разрешительной деятельности исполнительных органов │
│ │государственной власти Кемеровской области и органов │
│ │местного самоуправления Кемеровской области; │
│ │оптимизация порядка оказания услуг, необходимых и │
│ │обязательных для получения государственных и │
│ │муниципальных услуг; │
│ │разработка и принятие административных регламентов │
│ │предоставления государственных (муниципальных) │
│ │услуг, а также административных регламентов │
│ │осуществления контрольно-надзорных и разрешительных │
│ │функций; │
│ │формирование регионального и муниципальных реестров │
│ │государственных и муниципальных услуг (функций); │
│ │создание многофункциональных центров предоставления │
│ │государственных и муниципальных услуг в │
│4.3. Задача: популяризация профессии муниципального служащего и пропаганда положительного опыта │
│муниципального управления │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4.4. Задача: создание условий для эффективного взаимодействия органов местного самоуправления с органами │
│государственной власти Кемеровской области │
├────┬───────────────────┬───────┬────────────────────────┬─────────┬────────┬────┬────┬─────┬────┬────┬────┤
│ │Управление │2008 - │Доля муниципальных │процентов│ - │ 10 │ 50 │ 100 │100 │100 │100 │
│ │муниципальным │ 2013 │образований, в которых │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │имуществом │ годы │проведено разграничение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │собственности │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼───────┼────────────────────────┼─────────┼────────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┤
│ │Повышение │2008 - │Количество │ единиц │ - │ - │ - │ - │ - │200 │200 │
│ │квалификации, │ 2013 │муниципальных служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональная │ годы │Кемеровской области, │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовка │ │прошедших │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │переподготовку (человек)│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Кемеровской области│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼───────┼────────────────────────┼─────────┼────────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┤
│ │Организация и │2008 - │Удовлетворенность │процентов│ - │ 7 │ 30 │ 50 │70 │ 75 │ 85 │
│ │проведение │ 2013 │населения деятельностью │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │конкурсов │ годы │органов местного │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │на звание лучшего │ │самоуправления │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципального │ │(процентов от числа │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащего. │ │опрошенных) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┤
│ │Проведение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │социологических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │исследований │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │удовлетворенности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │населения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │деятельностью │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов местного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────────┼───────┼────────────────────────┼─────────┼────────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┤
│ │Всего по Программе │2008 - │Суммарная оценка │ баллов │ 3,05 │3,1 │3,15│ 3,3 │3,5 │3,7 │3,9 │
│ │ │ 2013 │населением │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ годы │управленческой системы │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │Кемеровской области │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │(баллов по 5-балльной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │шкале) │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ ├────────────────────────┼─────────┼────────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┤
│ │ │ │Привлечено средств на 1 │ руб. │ - │0,6 │0,07│0,007│0,8 │ - │ - │
│ │ │ │рубль областного бюджета│ │ │ │ │ │ │ │ │
└────┴───────────────────┴───────┴────────────────────────┴─────────┴────────┴────┴────┴─────┴────┴────┴────┘
".
