КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 августа 2011 г. № 363
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
О ЦЕНТРЕ ПОСТИНТЕРНАТНОЙ АДАПТАЦИИ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ,
ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ВЫПУСКНИКАМИ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ, И ЛИЦ ИЗ ЧИСЛА ДЕТЕЙ-СИРОТ
И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ
В целях содействия детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, являющихся выпускниками учреждений для детей-сирот, и лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в решении проблем адаптации в обществе, проблем, связанных с отсутствием жилья, навыков самостоятельной жизни, выбора профессии или возможности трудоустройства, снижения числа правонарушений и преступлений вышеуказанных лиц Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
о центре постинтернатной адаптации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, являющихся выпускниками учреждений для детей-сирот, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления при создании центров постинтернатной адаптации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, являющихся выпускниками учреждений для детей-сирот, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, руководствоваться настоящим Примерным положением
.
3. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), главному управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (А.В.Горелкин) и департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам образования, культуры и спорта) Е.Л. Рудневу.
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
Утверждено
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 3 августа 2011 г. № 363
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕНТРЕ ПОСТИНТЕРНАТНОЙ АДАПТАЦИИ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ
И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
ВЫПУСКНИКАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ, И ЛИЦ ИЗ ЧИСЛА
ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ
I. Общие положения
Настоящее Примерное положение регулирует правоотношения, связанные с организацией деятельности центра постинтернатной адаптации для лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - центр), создаваемого для оказания комплексной психолого-воспитательно-социальной поддержки детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, являющимся выпускниками учреждений для детей-сирот, и лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 - 23 лет (далее - лица из числа сирот), проживающим в центре или обращающимся за психологической помощью в центр.
Центр является некоммерческой организацией социальной адаптации лиц из числа сирот. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Кемеровской области, актами учредителя и уставом центра.
II. Цели деятельности центра
Центр оказывает содействие лицам из числа сирот, попавшим в трудную жизненную ситуацию, в решении проблем адаптации в обществе, проблем, связанных с отсутствием жилья, навыков самостоятельной жизни, выбора профессии или возможности трудоустройства, а также снижения числа правонарушений и преступлений среди лиц из числа сирот, помощи в реализации их законных прав и интересов, содействия в улучшении их социального статуса путем применения к ним мер воспитательного характера, оказания комплексной психолого-воспитательно-социальной помощи, разработки предложений по социально-психологической коррекции жизненного опыта с целью их подготовки к самостоятельной жизни, в решении проблем самообеспечения и реализации их собственных возможностей по преодолению сложных жизненных ситуаций (далее - обслуживание).
Центр предоставляет жилые помещения (койко-места) для проживания в них лиц из числа сирот (далее - проживание).
III. Направления деятельности центра
1. Руководителем центра является директор, назначаемый на должность учредителем.
2. Директор осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями договора, заключаемого с ним учредителем.
3. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью центра и подотчетен в своей деятельности учредителю.
4. Пределы компетенции директора определяются законодательством Российской Федерации, Кемеровской области, уставом центра и заключенным договором.
5. По вопросам, отнесенным к его компетенции, директор действует на принципах единоначалия.
6. Директор центра:
утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положение о попечительском совете центра;
разрабатывает должностные инструкции для работников центра, находящихся в его подчинении;
вносит предложения о поощрении и применении мер дисциплинарного воздействия к работникам центра;
совместно с органом самоуправления лиц из числа сирот рассматривает и разрешает разногласия, возникающие между лицами из числа сирот, между лицами из числа сирот и работниками центра.
7. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью центра и имеет право:
действовать без доверенности от имени центра;
представлять его интересы в государственных органах, учреждениях и организациях различных форм собственности;
распоряжаться имуществом центра в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской области;
выдавать доверенности отдельным работникам центра на совершение ими действий от имени центра;
составлять структуру центра, смету доходов и расходов и представлять ее на утверждение учредителю и согласовывать с учредителем штатное расписание, утверждаемое директором центра в пределах выделенных бюджетных средств;
заключать договоры с организациями различных форм собственности по согласованию с учредителем;
заключать с работниками трудовые договоры;
заключать коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом;
издавать и утверждать приказы по вопросам, входящим в компетенцию центра, обязательные для всех работников центра.
8. Директор центра обязан обеспечить:
непосредственное руководство работой работников центра; вселение проживающих в центр на основании приказа о вселении, договора социального найма жилого помещения (койко-места); информирование проживающих о локальных актах, регулирующих вопросы проживания в стационарном отделении центра;
предоставление проживающим необходимой мебели и инвентаря в соответствии с примерными нормами оборудования студенческих общежитий мебелью и другим инвентарем (приложение № 2 к Примерному положению о студенческом общежитии федерального государственного образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации, подведомственного Федеральному агентству по образованию, утвержденному заместителем Министра образования и науки Российской Федерации от 10 июля 2007 г. № 1276/12-16);
создание условий для нормальной жизнедеятельности проживающих в стационарном отделении центра;
проведение инструктажа и принятие мер к соблюдению правил внутреннего распорядка, правил техники безопасности и правил пожарной безопасности;
содержание помещений центра в надлежащем состоянии в соответствии с установленными санитарными правилами и нормами;
учет и доведение до учредителя замечаний по работе центра, бытовым условиям проживания в центре и предложений проживающих в центре лиц из числа сирот;
информирование учредителя о состоянии материально-технической базы центра;
лиц из числа сирот необходимым оборудованием, инвентарем, инструментом и материалами при проведении работ по благоустройству, обслуживанию и уборке помещений центра и прилегающей территории;
содействие органам самоуправления лиц из числа сирот, проживающих в центре, в развитии самоуправления по вопросам самообслуживания, улучшения условий труда, быта и отдыха проживающих;
осуществление мероприятий по улучшению жилищных и культурно-бытовых условий в стационарном отделении центра, а также своевременное принятие мер по реализации предложений проживающих, информирование их о принятых решениях.
9. Директор центра несет ответственность за:
выполнение в полном объеме возложенных на центр задач в соответствии с целями и направлениями деятельности центра;
нарушение договорных и расчетных обязательств;
обеспечение центра мягким инвентарем, оборудованием, материалами, их рациональное использование и списание в установленном порядке;
соблюдение сроков капитального и текущего ремонта зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования;
соблюдение правил и требований трудового законодательства, пожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режимов.
Трудовой коллектив центра составляют все граждане, участвующие в деятельности учреждения на основе трудового договора.
Трудовой коллектив рассматривает и решает следующие вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации, Кемеровской области и уставом центра:
о необходимости заключения коллективного договора с администрацией центра;
о порядке проведения собраний трудового коллектива;
о создании постоянно действующего органа, осуществляющего полномочия представительного органа работников центра.
И.о. начальника департамента
образования и науки
Кемеровской области
Е.А.ПАХОМОВА
