АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19.01.2011 г. N 52 О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЮРГИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 января 2011 г. № 52

О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЮРГИ

На основании ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.3 ст. 35 Устава муниципального образования "Юргинский городской округ" и в целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Юрги постановляю:

1. Ввести с 01.06.2011 новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений города Юрги (далее - работники).

2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Установить, что объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств городского бюджета в бюджете муниципального образования "Юргинский городской округ", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными учреждениями муниципальных услуг.

4. Утвердить прилагаемое Положение об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Юрги.

5. Утвердить прилагаемые методические рекомендации по разработке отраслевыми органами Администрации города Юрги условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Юрги, применяемых в примерных положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений города Юрги.

6. Оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с приложениями № 1, 2 к настоящему постановлению.

7. Отраслевым органам Администрации города Юрги - главным распорядителям средств городского бюджета, в ведении которых находятся муниципальные учреждения города Юрги, до 01.04.2011:

разработать и представить на утверждение Главе города Юрги проекты примерных положений об оплате труда работников соответствующих муниципальных учреждений города Юрги с учетом методических рекомендаций по разработке отраслевыми органами города Юрги условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Юрги, применяемых в примерных положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений города Юрги, с перечнем должностей и профессий работников муниципальных учреждений города Юрги, которые относятся к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих муниципальных учреждений города Юрги.

При разработке примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений города Юрги отраслевыми органами Администрации города Юрги - главным распорядителям средств городского бюджета не допускать изменения порядка регулирования продолжительности рабочего времени, норм труда (норм часов педагогической работы за ставку заработной платы), в том числе замены понятия "ставка заработной платы" понятием "должностной оклад".

8. Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования "Юргинский городской округ", связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений города Юрги, объема бюджетных ассигнований на предоставление субсидий на выполнение муниципального задания, предусмотренных главным распорядителем средств городского бюджета в бюджете муниципального образования "Юргинский городской округ".

9. Обнародовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Юрги.

10. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города по экономическим вопросам М.М.Лобанова.

Глава города Юрги

А.Т.ТАНКОВ

Утверждено

постановлением Администрации

города Юрги

от 19 января 2011 г. № 52

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЮРГИ

I. Общие положения

1. Положение об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Юрги (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Для целей настоящего Положения используются понятия, установленные законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, а также следующие понятия:

- муниципальное учреждение (далее - учреждения) - некоммерческая организация, не имеющая в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяющая полученную прибыль, создаваемая органами местного самоуправления для осуществления управленческих, социально-культурных, научных, образовательных, в целях охраны здоровья граждан, занятости населения, развития физической культуры и спорта, а также в иных сферах. Муниципальные учреждения могут создаваться в форме муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений и муниципальных автономных учреждений;

- системы оплаты труда работников учреждений (далее также - системы оплаты труда) - совокупность правовых норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений (далее - работники) с учетом отраслевых сфер деятельности;

- профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих (далее также - профессиональные квалификационные группы) - группы должностей руководителей (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений), специалистов и служащих учреждений, сформированные с учетом отраслевой сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (далее - квалификационный уровень);

- профессиональные квалификационные группы профессий рабочих (далее также - профессиональные квалификационные группы) - группы профессий рабочих учреждений, сформированные с учетом отраслевой сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (далее - квалификационный уровень);

- оклад по профессиональной квалификационной группе - минимальный оклад (должностной оклад) работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность в должности руководителя (за исключением руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения), специалиста и служащего учреждения или по профессии рабочего учреждения, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат (далее - оклад по ПКГ);

- ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе - минимальный размер ставки оплаты труда работника, осуществляющего профессиональную деятельность по должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (далее - ставка заработной платы по ПКГ);