КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕБУЛИНСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24.07.2008 г. N 514-п О ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ПРИМЕНЕНИЮ НОВОЙ МОДЕЛИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕБУЛИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 июля 2008 г. № 514-п

О ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ПРИМЕНЕНИЮ

НОВОЙ МОДЕЛИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

На основании постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 03.07.2008 № 252 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 17.09.2007 № 250 "О проведении эксперимента по применению новой модели оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений", в целях конкретизации мероприятий по проведению эксперимента по применению новой модели оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений:

1. Утвердить в новой редакции:

1.1. Методику планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в муниципальных общеобразовательных учреждениях согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

1.2. Положение о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

1.3. Положение о комиссии по распределению централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

1.4. Состав комиссии по распределению централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений согласно приложению № 4 к настоящему положению.

1.5. Перечень общеобразовательных учреждений, которые будут переведены на новую систему оплаты труда с 01.09.2008, согласно приложению № 5 к настоящему постановлению.

2. Отделу образования администрации Чебулинского района (Паршикова Л.А.), руководителям общеобразовательных учреждений района обеспечить проведение организационных мероприятий по внедрению Методики планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в муниципальных общеобразовательных учреждениях в целях обеспечения перехода на отраслевую систему оплаты труда с 01.09.2008.

3. Считать утратившими силу постановление администрации Чебулинского района от 29.05.2008 № 388-п "О переходе на новую систему оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений", постановлении администрации Чебулинского района от 30.06.2008 № 451 "Об утверждении положения о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений, показателей эффективности деятельности ОУ".

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района Лапину Е.С.

Глава Чебулинского района

П.П.ПАСОВ

Приложение № 1

к постановлению

администрации района

от 24 июля 2008 г. № 514-п

МЕТОДИКА

ПЛАНИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ПРИ ФОРМИРОВАНИИ

СМЕТЫ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ И НАЧИСЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС

В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

1. Фонд оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений (далее - учреждения) образуется (определяется) на основании нормативов финансирования учреждения, установленных Законом Кемеровской области от 12.07.2006 № 95-ОЗ "Об установлении нормативов обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях посредством выделения субвенций местным бюджетам", уменьшенных на величину учебных расходов с учетом количества обучающихся по видам общеобразовательных программ.

2. Величина нормативов финансирования рассчитывается департаментом образования и науки Кемеровской области по видам общеобразовательных программ.

Органы местного самоуправления корректируют нормативы финансирования по каждому учреждению путем установления коэффициентов отклонения фактического фонда оплаты труда от фонда оплаты труда, исчисленного по нормативу.

Для расчета фонда оплаты труда учреждения из общей величины норматива финансирования вычитаются учебные расходы (включая расходы на методическую литературу) и выделяется доля норматива финансирования образовательной бюджетной услуги по заработной плате (Зi).

Размер фонда оплаты труда учреждения определяется по формуле:

ФОТ оу = Сумма (Ч уч. x Зi),

где:

ФОТ оу - фонд оплаты труда учреждения;

├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘