Законодательство
Кузбасс

Кемеровская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Документ

распространяет

свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.




АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 сентября 2009 г. № 1341

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО

В соответствии с постановлениями Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.09.2005 № 90 "О совершенствовании системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кемеровской области", от 19.03.2009 № 115 "О порядке и условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области" и в целях повышения эффективности использования средств, направляемых из бюджета города на оплату труда работников образовательных учреждений города Ленинска-Кузнецкого, постановляю:

1. Утвердить прилагаемые Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ленинска-Кузнецкого.
2. Признать утратившими силу:
приложение № 4 "Положение об отраслевых особенностях оплаты труда работников муниципальных учреждений образования" к постановлению администрации города Ленинска-Кузнецкого от 08.02.2006 № 74 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ленинска-Кузнецкого";
постановление администрации города Ленинска-Кузнецкого от 02.11.2007 № 1493 "О внесении дополнения в постановление администрации города от 08.02.2006 № 74 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ленинска-Кузнецкого".
3. Руководителям муниципальных образовательных учреждений при установлении порядка и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений образования учитывать положения, установленные настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам А.А.Ерофееву.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.

Глава города
В.К.ЕРМАКОВ





Утверждены
постановлением администрации
города Ленинска-Кузнецкого
от 9 сентября 2009 г. № 1341

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО

Настоящий Порядок разработан в целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда, применяемыми по состоянию на 01.01.2009 при исчислении заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений города Ленинска-Кузнецкого, реализующих общеобразовательные, дополнительные образовательные программы (далее - образовательные учреждения).

1. Общие положения

1.1. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников определяются в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо второй, первой или высшей квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, как это определено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников образовательных учреждений (приложение № 6 к настоящему Порядку).
Должностные оклады руководящих работников определяются в зависимости от наличия у них первой или высшей квалификационной категории с учетом группы по оплате труда руководящих работников, к которой образовательные учреждения отнесены по объемным показателям их деятельности (приложение № 10 к настоящему Порядку).
1.2. Размер оплаты труда работников образовательных учреждений определяется на основании приложений № 7, 8, 9 к настоящему Порядку с учетом:
показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания), в соответствии с которыми регулируется размер ставки заработной платы (должностной оклад) работника с учетом межразрядных коэффициентов;
продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений;
объемов учебной (педагогической) работы;
размеров повышения ставок (окладов) в процентах, на которые ставки (оклады) специалистов, работающих в сельской местности, увеличиваются по сравнению со ставками (окладами) соответствующих специалистов в городской местности, а работников коррекционных образовательных учреждений, лицеев и других - по сравнению с размерами ставок (окладов) работников, которые в таких образовательных учреждениях не работают;
порядка исчисления заработной платы педагогических работников на основе тарификации;
выплаты, установленной при тарификации заработной платы независимо от количества дней и недель в месяце, а также в период каникул и в период отмены учебных занятий (образовательного процесса) по климатическим и санитарно-эпидемиологическим основаниям;


имеющий I квалификационную категорию - 11 - 12 разряды.
IV группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 11 - 12 разряды;
имеющий I квалификационную категорию - 11 разряд.
1.4.3. Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.):
I группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 13 разряд.
II группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 12 разряд.
III группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 12 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 11 разряд.
IV группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 11 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 9 - 10 разряды.
1.5. Разряды оплаты труда по ЕТС главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера, главного методиста и другие) устанавливаются:
12 разряд - в образовательном учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды - в образовательном учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
13 - 14 разряды - в образовательном учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;
14 - 15 разряды - в образовательном учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

2. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам
по оплате труда руководящих работников для установления
разрядов оплаты труда по ЕТС

2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
2.2. Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
в общеобразовательных учреждениях - по списочному составу на начало учебного года;
в детских домах, школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 человек, 3 однодневных по 200 человек, 10 двухдневных по 50 человек, 3 однодневных по 200 человек, 2 четырехдневных по 400 человек. Среднегодовое количество участников составит:

(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) + (400 x 2 x 4) / 365 дней = 25,7;

в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
2.5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.6. МОУ ДПО "Научно-методический центр" и МОУ "Центр психолого-медико-социального сопровождения" относятся к I группе по оплате труда руководителей.
2.7. Управление образования администрации города Ленинска-Кузнецкого:
2.7.1. Устанавливает объемные показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (МУ "Хозяйственно-эксплуатационная группа" и др.), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей.
2.7.2. Может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
2.7.3. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям образовательных учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по ЕТС, предусмотренный для руководителей образовательных учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.




Официальная публикация в СМИ:
"Городская газета", № 204, 15.09.2009

Вступил в силу с 9 сентября 2009 года и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года (пункт 6 данного документа).

Постановление Администрации города Ленинска-Кузнецкого от 09.09.2009 № 1341
"О Порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ленинска-Кузнецкого"

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru