КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 2011 г. № 214
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КУЗБАСС - БАЛАНС"
В соответствии с постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Ввести с 01.06.2011 новую систему оплаты труда работников государственного учреждения Кемеровской области "Кузбасс - Баланс".
2. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников государственного учреждения Кемеровской области "Кузбасс - Баланс".
3. Признать утратившим силу постановление
Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.08.2009 № 346 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения "Кузбасское дорожно-коммунальное хозяйство".
4. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на председателя комитета по управлению государственным имуществом Кемеровской области Н.С.Витковскую.
И.о. Губернатора
Кемеровской области
В.П.МАЗИКИН
Утверждено
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 16 мая 2011 г. № 214
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КУЗБАСС - БАЛАНС"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения Кемеровской области "Кузбасс-Баланс" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области.
1.2. Настоящее Положение определяет примерный порядок и условия установления работникам государственного учреждения Кемеровской области "Кузбасс-Баланс" (далее - учреждение) окладов (должностных окладов), а также компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. Для целей настоящего Положения используются понятия, установленные законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области".
1.4. Объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников, предусматриваемый главным распорядителем средств областного бюджета в бюджете Кемеровской области и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых государственным учреждением государственных услуг.
Введение новой системы оплаты труда работников не повлечет увеличение расходов на оплату труда.
1.5. Заработная плата работника учреждения, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях) и стимулирующих выплат (выплаты за непрерывный стаж работы, за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты по итогам работы, иные поощрительные и разовые выплаты), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Кемеровской области.
2. Основные условия оплаты труда
2.1. Условия оплаты труда работников учреждения (далее - условия оплаты труда) включают размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работодателем и работником.
2.2. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также работающих неполное рабочее время, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
Кемеровской области
"Кузбасс - Баланс"
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
┌─────────────────────┬────────────────┬─────────┬───────────┬────────────┐
│ Профессиональная │ Должности, │ Оклад по│ Повышающий│ Оклад │
│ квалификационная │ отнесенные к │ ПКГ, │коэффициент│(должностной│
│ группа │профессиональной│ рублей │к окладу по│ оклад), │
│ │квалификационной│ │занимаемой │ рублей │
│ │ группе │ │ должности │ │
├─────────────────────┴────────────────┴─────────┴───────────┴────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа второго уровня │
├─────────────────────┬────────────────┬──────────┬──────────┬────────────┤
│ │ │2200 │ │ │
├─────────────────────┼────────────────┼──────────┼──────────┼────────────┤
│Четвертый │Водитель │ │ 3,09 │ 6800 │
│квалификационный │ │ │ │ │
│уровень │ │ │ │ │
└─────────────────────┴────────────────┴──────────┴──────────┴────────────┘
Приложение № 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственного учреждения
Кемеровской области
"Кузбасс - Баланс"
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТНИКОВ, ОТНЕСЕННЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
Специалист
юрисконсульт
бухгалтер
экономист
