АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2011 г. № 70
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО
ФОНДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Утвердить и ввести в действие с 1 июня 2011 года Положение
о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных управлению образования согласно приложению № 1.
2. Утвердить состав
муниципальной комиссии по стимулированию труда руководителей муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных управлению образования согласно приложению № 2.
3. Считать утратившими силу с 1 июня 2011 года:
- постановление
Главы города от 30.12.2009 № 107 "Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных образовательных учреждений (за исключением муниципальных общеобразовательных учреждений, участвующих в эксперименте по применению новой модели оплаты труда)";
- постановление
администрации города Кемерово от 27.12.2010 № 118 "Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных бюджетных, автономных, казенных общеобразовательных учреждений".
4. Опубликовать данное постановление в газете "Кемерово".
5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам И.Ф.Федорову.
Глава города
В.В.МИХАЙЛОВ
Приложение № 1
к постановлению администрации
города Кемерово
от 3 июня 2011 г. № 70
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений, подведомственных управлению образования (далее - учреждений) в повышении качества работы учреждения, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей и выполнении дополнительных работ, которые не учитываются при установлении объемных показателей для определения группы оплаты труда руководителей, а также оказания материальной помощи.
1.2. Централизованный фонд учреждений направляется на установление руководителям стимулирующих выплат, материальной помощи.
1.3. Централизуемая доля фонда оплаты труда образовательного учреждения составляет не более 3% от фонда оплаты труда учреждения.
Для руководителей общеобразовательных учреждений (за исключением вечерних (сменных) школ при учреждениях исполнения наказания) централизуемая доля фонда устанавливается в следующих размерах от фонда оплаты труда учреждения:
3% - для учреждений с численностью обучающихся до 300 человек;
2,5% - для учреждений с численностью обучающихся от 300 до 500 человек, ЦО "Смена";
2% - для учреждений с численностью обучающихся от 500 до 700 человек, МАОУ "Гимназия № 42";
1,5% - для учреждений с численностью обучающихся от 700 до 1000 человек;
1% - для учреждений с численностью обучающихся 1000 и более человек.
1.4. Централизуемая доля фонда оплаты труда учреждений, обслуживающих образовательные учреждения (организация питания, техническое обслуживание образовательных учреждений, дополнительная профессиональная подготовка работников образовательных учреждений, психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса) составляет не более 1,5% фонда оплаты труда соответствующих учреждений.
1.5. Конкретные размеры централизованного фонда учреждений определяются ежегодно органом управления образования в зависимости от размера фонда оплаты труда учреждения, объемов выполняемых работ, их сложности, социальной значимости.
1.6. Централизованный фонд образовательных учреждений распределяется по следующим видам выплат:
- на выплату ежемесячной премии по итогам работы (65% централизованного фонда);
Амануел Марина Ивановна - председатель Совета по развитию
муниципальной системы образования
(по согласованию)
Елькина Вера Варфоломеевна - председатель Кемеровской организации
Профсоюза работников образования и
науки РФ (по согласованию)
Горбунова Людмила Ивановна - депутат Кемеровского городского
Совета народных депутатов
(по согласованию)
Шимина Светлана Евгеньевна - директор образовательного учреждения
дополнительного профессионального
образования "Научно-методический центр"
(по согласованию)
Золотухина Наталья Федоровна - заведующая территориальным отделом
образования Ленинского района
Старикова Елена Антоновна - заведующая территориальным отделом
образования Заводского района
Артемьева Татьяна Владимировна - заведующая территориальным отделом
образования Рудничного района
Хациева Маргарита Александровна - заведующая территориальным отделом
образования Центрального района
Чванова Любовь Владимировна - заведующая территориальным отделом
образования Кировского района,
ж.р.п. Кедровка, Промышленновский
Тропина Наталья Владиславовна - заведующая отделом общего
и дополнительного образования
управления образования
Иващенко Галина Михайловна - главный специалист экономического
отдела управления образования
Кокшина Елена Анатольевна - заместитель начальника
МУ "Централизованная бухгалтерия
управления образования администрации
г. Кемерово"
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
