СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(третий созыв)
РЕШЕНИЕ
от 26 августа 2010 г. № 472
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ВЫПЛАТЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ В СЛУЧАЕ ГИБЕЛИ (СМЕРТИ)
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ТРУДОВЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ДОЛГА ВО ВРЕМЯ ОКАЗАНИЯ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИЛИ ПРОВЕДЕНИЯ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ
Районный Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о выплате единовременного пособия в случае гибели (смерти) работников муниципального учреждения здравоохранения центральная районная больница Ленинск-Кузнецкого муниципального района при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований.
2. Решение опубликовать в районной газете "Наша знаменка" без приложения, полный текст решения разместить на официальном сайте администрации района в сети Интернет.
3. Решение вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего решения возлагается на заместителя Главы района по социальному развитию села Артемова В.А. и председателя постоянной комиссии районного Совета депутатов по налогам, бюджету и финансовой политике Лебедикова А.Н.
И.о. главы Ленинск-Кузнецкого
муниципального района
А.В.ХАРИТОНОВ
Председатель
Совета народных депутатов
Ленинск-Кузнецкого
муниципального района
О.А.СОЛОВЬЕВА
Утверждено
решением
Совета народных депутатов
Ленинск-Кузнецкого
муниципального района
от 26 августа 2010 г. № 472
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ПОСОБИЯ В СЛУЧАЕ
ГИБЕЛИ (СМЕРТИ) РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА
ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИ ИСПОЛНЕНИИ
ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ДОЛГА
ВО ВРЕМЯ ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИЛИ ПРОВЕДЕНИЯ
НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ
1. Общие положения
1.1. Положение о выплате единовременного денежного пособия в случае гибели (смерти) работников Муниципального учреждения здравоохранения Центральная районная больница Ленинск-Кузнецкого муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 64 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, другими законодательными и правовыми актами, регулирующими выплаты единовременного денежного пособия в случае гибели (смерти) работников.
1.2. Положение определяет условия и порядок выплаты единовременного денежного пособия в случае гибели (смерти) работников муниципального учреждения здравоохранения Центральная районная больница Ленинск-Кузнецкого муниципального района при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований.
2. Основные понятия
2.1. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
а) работник Муниципального учреждения здравоохранения Центральная районная больница Ленинск-Кузнецкого муниципального района (далее - работник) - лицо, состоящее в трудовых отношениях с муниципальным учреждением здравоохранения Центральная районная больница Ленинск-Кузнецкого муниципального района (далее - учреждение);
б) гибель (смерть) работника - гибель (смерть) работника при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи, а также от телесных повреждений, иных повреждений здоровья, полученных работником при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи;
в) члены семьи погибшего работника, имеющие право на получение пособия (далее - члены семьи), - супруг (супруга), состоящий (состоящая) на день гибели (смерти) работника в зарегистрированном браке с работником; родители работника; дети работника, не достигшие на день гибели (смерти) работника возраста 18 лет, или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет; дети работника, обучающиеся на день гибели (смерти) работника в образовательном учреждении по очной форме обучения, до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет.
3. Размер единовременного денежного пособия в случае
гибели (смерти) работника учреждения
3.1. Установить размер единовременного денежного пособия в случае гибели (смерти) работника учреждения в размере 24 окладов по занимаемой им на день гибели (смерти) должности.
4. Порядок выплаты пособия
4.1. В случае гибели (смерти) работника учреждение, в письменной форме уведомляет членов семьи погибшего (умершего) работника о возможности получения единовременного денежного пособия, в течение 3 календарных дней, со дня, когда учреждению стало известно о гибели (смерти) работника. Данное уведомление должно содержать порядок и условия выплаты единовременного денежного пособия.
4.2. Члены семьи подают заявление о выплате единовременного денежного пособия на имя руководителя учреждения, в штате которого состоял на день гибели (смерти) работник, лично с предъявлением документа, удостоверяющего личность, либо через представителя, уполномоченного в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
4.3. Заявление о выплате единовременного денежного пособия рассматривается в течение 15 календарных дней со дня его поступления в учреждение. В случае необходимости проведения дополнительной проверки срок рассмотрения заявления может быть продлен руководителем учреждения, но не более чем на 30 календарных дней. Учреждение, в письменной форме, уведомляет членов семьи, подавших заявление, о продлении срока его рассмотрения в течение трех рабочих дней со дня принятия руководителем учреждения решения о проведении дополнительной проверки, с указанием причин продления.
4.4. Сбор и оформление документов на выплату единовременного денежного пособия осуществляются учреждением.
4.5. В случае гибели (смерти) работника учреждением создается специальная комиссия, состав которой утверждается приказом руководителя учреждения.
4.6. Специальной комиссией проводится служебная проверка обстоятельств гибели (смерти) работника, выявляется круг лиц, имеющих право на получение пособия, и составляется заключение по факту гибели (смерти) работника.
4.7. К материалам служебной проверки прилагаются следующие документы:
1) заявление о выплате пособия;
2) выписка из приказа о прекращении трудового договора по причине смерти работника;
3) заключение по факту гибели работника, составленное по результатам служебной проверки;
4) копия свидетельства о смерти;
5) копия свидетельства о браке;
6) копия свидетельства о рождении погибшего работника;
7) копия свидетельства о рождении каждого ребенка;
8) справка с места учебы каждого ребенка;
9) справку с места жительства семьи погибшего, подтверждающую совместное проживание с ним члена семьи, за исключением членов семьи, проживавших отдельно;
10) акт о несчастном случае на производстве;
11) копия заключения учреждения медико-социальной экспертизы о причинной связи смерти работника с телесными повреждениями, иными повреждениями здоровья, полученными работником при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи.
4.8. По результатам рассмотрения документов, указанных в пункте 4.6
настоящего Положения, специальная комиссия, создаваемая приказом руководителя учреждения, принимает решение о выплате или об отказе в выплате пособия, на основании которого руководителем учреждения издается соответствующий приказ.
4.9. Учреждение, письменно, извещает членов семьи о результатах рассмотрения документов, указанных в пункте 4.7
настоящего Положения, в течение семи календарных дней со дня принятия решения о выплате или об отказе в выплате пособия. В случае принятия решения об отказе в выплате пособия, в извещении должны быть указаны основания отказа выплаты пособия.
4.10. Пособие выплачивается единовременно членам семьи, имеющим право на получение данного пособия, в равных долях путем перечисления денежных средств на банковские счета физических лиц, открытые в кредитных организациях, либо почтовыми назначениями.
5. Основания отказа выплаты пособия
5.1. Пособие не выплачивается в случаях, если служебной проверкой, органами дознания и органами предварительного следствия, судом установлено, что:
а) гибель (смерть) работника наступила по причине алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (отравления), не связанного с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;
б) гибель (смерть) работника произошла в результате совершения им действия (бездействия), квалифицированного правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние;
в) гибель (смерть) работника наступила вследствие общего заболевания или самоубийства и при этом не была вызвана доведением до самоубийства;
г) гибель работника не связана с исполнением трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи;
д) отсутствует причинная связь смерти работника с телесными повреждениями, иными повреждениями здоровья, полученными работником при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи.
6. Финансовое обеспечение
6.1. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с выплатой единовременного денежного пособия в случае гибели (смерти) работника учреждения при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований, осуществляется за счет средств местного бюджета, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на обеспечение функций муниципальных учреждений здравоохранения. В случае недостаточности средств, выплата единовременного денежного пособия будет осуществляться за счет дополнительных ассигнований из местного бюджета.
6.2. Расходы на выплату пособия, почтовые услуги и услуги кредитных организаций производятся за счет бюджетной сметы учреждения.
6.3. Пособие выплачивается независимо от выплаты страховых сумм по обязательному или добровольному страхованию.
6.4. Выплата пособия осуществляется учреждением в течение трех месяцев со дня издания приказа о выплате пособия.
6.5. Учреждение, выплатившее пособие, принимает меры к взысканию в установленном порядке соответствующей суммы с лиц, виновных в гибели (смерти) работника.
